1樓：勾平荷
我可能會去找另乙份工作，然後跟這個親戚說自己跟同學已經找好工作了，所以就不準備來你公司了。因為這份兒工作找的比較早，是大學的時候就跟同學說好的，所以也沒辦法拒絕人家。
2樓：曉淡
你可以在裡邊兒表現的不要那麼的努力，有一些事情你可以隨隨便便地完成，然後讓他感覺到你不是乙個多認真負責的人，這樣你也就會被親戚說，想起這個時候，你再提出離開，人家也就會讓你走了。
3樓：c醬粉絲團
如果我是你的話，直接會跟這個親戚說，最近感覺工作狀態並不是很好，想要換個心情出去旅遊一圈，這個時候一般都不會有人去拒絕你的這個理由，所以你可以在休息一段時間之後去選乙個你認為更好的。
4樓：暗受
能直接跟父母說自己想要出去嘗試一下，不想要直接成為親戚公司的一員。作為乙個男生，其實最重要的就是一些經歷了，如果說你沒有足夠的精力就直接去工作，不管對於自己的現在還是未來而言，都不是一件好事兒。
5樓：編劇42204蔚巴
我可能直接會跟這個親戚說，認為自己現在還不是很完美，所以想要出去闖蕩一下，再回來幫他們。並且自己現在的經歷不是很好，不能完美的做一些事情，想要追求完美，就必須出去再歷練一下。
6樓：緋攻
如果我是你的話，我會想著跟自己的父母說一下，就說自己剛出來就立馬工作，有一種不適應感，所以想在家緩一段時間再去工作。而且也想要自己出去闖蕩一下，並不想待在人家的公司裡。
7樓：知19449賦越
如果是我的話，我可能會，直接跟自己的父母說這個問題，然後讓父母之間去再跟他商量。畢竟他們都是長輩，長輩與長輩之間說話也比較方便，我乙個晚輩肯定不能直接跟他們說一些問題。
8樓：聽風起啊
如果是我的話，我可能會直接跟父母說，想要在外邊兒的公司去歷練一下，如果說之後有更好的發展是最好的，所以不想要直接一畢業就去親戚家的公司，而且他家的待遇也並不是很好。
職場小白工資該怎麼談
9樓：匿名使用者
作為初出茅廬的職場小白，你和同學比薪資那是很正常的事情。
都是乙個專業，乙個班級的，畢業後，菲菲工資13k，花花工資8k, 而我只有，藍瘦，香菇。
等等，誰的眼淚在飛，讀完這篇你再哭。
如果是校園招聘加入公司的，那麼所有人的薪資報酬都是統一的。
而其他非校職場小白求職的時候，薪資可談的空間也並不大。
無論你是名牌大學還是二流學院，大專、本科還是碩士。
所謂的差距除了地域差距，城市係數不同，專業方向不同，整體薪資水平會有不同。
當然各家公司會依據具體各種情況定製了不同的起薪工資。
一線城市研究生和三線城市大專起薪差距肯定比較大。
但是一線城市研究生之間，三線城市大專之間差距要說很大。那未必。
而作為職場新人，你是要正確理什麼是解整體報酬：
1、直接報酬——給多少錢？
2、間接報酬——福利如何？
3、工作內容——工作是否有價值？
4、職業發展 ——工作前景如何？
5、公司文化——工作氛圍如何？
6、公司平台——有時候選擇比努力更重要！
7、跟隨領導——和誰在一起很重要！
提及薪資時都有哪些忌諱？
10樓：蛋殼無限
求職者在面試的時候容易出現的忌諱有哪些呢？其實，我們女人在職場風雲中談論的最多的就是女性在面試的時候該不該說出薪資的問題。其實我們薪資一直都是面試過程中有點避諱的事情。
特別是剛出入社會的職場新人在面試過程中都不知該怎麼提及自己想要的工資。那麼，女人在面試中有哪些是不能犯的關於薪資的忌諱呢？我們和蛋殼就業規劃平台一起來**一下吧！
薪資的忌諱之一：不懂薪資的構成。
求職者在面試的時候容易出現的忌諱有哪些呢？這是很多面試者的弊端之一，她們懂得很多的面試技巧，也懂得人際交往的本事。
可在參加工作之前卻忽略了對薪資構成的了解。雖然這是不規範的企業最愛用的手段，談判時只談收入總數，讓求職者誤以為是基本工資。
所以，面試者要有防範意識，倘若女性朋友們真的不小心中槍了，那也得好好利用公司的機會，增加自己的職業培訓以及職業規劃能力。
薪資的忌諱之二：不了解社會**。
求職者在面試的時候容易出現的忌諱有哪些呢？像這種情況，是時有發生的，這也是很容易發生在你跳槽的時候，很多求職者面試前沒有做足薪資功課，就會遭到困擾。
我們也都知道，很多求職者應為自己造成的薪資落差感而買單。迴旋的餘地則是再一次向上級主管提出加薪要求。其實，此次的加薪條件不能基於面試時薪資談低的基礎上，而是要以業績突出為由，這更容易讓主管和老闆接受。
所以，我們蛋殼就業規劃平台的專家建議大家的是。如果你想要讓你的老闆欣賞你，首先你在提加薪的時間最好是在你進入公司的半年後，但是要注意不可以但頻繁的提加薪要求哦，畢竟女人還是聰明點的好。
薪資的忌諱之三：缺乏足夠的勇氣。
關於薪資的忌諱呢？我們可以這麼說，其實現在很多新人或者是應屆畢業生在面試的方面的經驗都是比較少的。
所以這時候，職場管理職場新人容易在強勢的企業面前產生「失勇」的情緒，一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢與不足。沒有足夠的勇氣與企業談薪——不敢先提、不敢詳問、不敢說不。這時候，就需要明白乙個道理：
把這種貌似被坑的待遇當作一種機會，從而在這個機會中找到屬於自己的位置，如果你做到這個，那麼你加薪就指日可待了。
以上就是關於在職場風雲中，我們該注意的一些薪資的忌諱。蛋殼就業規劃平台不是要大家在面試的時候不涉及薪資，只是在問起薪資的時候要重視方式。因此，我們也希望以上這些內容可以幫助大家在今後在談及錢財的時候，可以掌握正確的辦法哦。
11樓：珞麥涼
1、不懂薪資的構成，以為談的薪資就是基本薪酬，有些不規範的公司談判時只談收入總數，讓職場小白誤以為是基本工資。
2、不了解崗位和行業的水平，或漫天要價或遠低於水平3、談薪時缺乏足夠的勇氣和自信——不敢先提、不敢詳問、不敢說不。
祝題主早日找到滿意工作~
職場上不在乎工資只要學到東西就好，這可靠嗎
12樓：國學新觀察
不在乎工資只要學到東西就好，是有長遠眼光的想法，是不錯的。開始時自己能力不夠，想得到較高的工資就有點太挑剔了，這樣的人不太受歡迎，難以出多少成績。如果開始時少考慮工資的事，放低一點自己，多學習，多積累能力，這樣的人才是受歡迎的，是將來能出大成績的人。
微電子專業就業方向與前景
13樓：小馬哥
微電子學專業的就業前景在所有專業中排行第132位，並且在所有微電子學專業畢業的同學中經過智聯招聘的資料分析得知，其月平均工資約6608元，最低工資約2787元，最高工資為103000元以上，其中的同學選擇在廣東發展。
一、微電子學專業概述。
微電子學（microelectronics）是電子學的一門分支學科，主要是研究電子或離子在固體材料中的運動規律及其應用，並利用它實現訊號處理功能的學科。它以實現電路和系統的集成為目的的。微電子學是一門綜合性很強的邊緣學科，其中包括了半導體器件物理、積體電路工藝和積體電路及系統的設計、測試等多方面的內容；涉及了固體物理學、量子力學、熱力學與統計物理學、材料科學、電子線路、訊號處理、計算機輔助設計、測試和加工、圖論、化學等多個領域。
課程設定主要課程：大學數學、大學物理、半導體物理及實驗、半導體器件物理、積體電路設計原理、積體電路製程原理、積體電路cad、微電子學專業實驗和積體電路工藝實習等。
二、微電子學專業就業方向。
微電子學專業養具有堅實的數理基礎，掌握微電子專業基本理論和實驗技術，掌握整合。電路和整合系統以及其他新型半導體器件的設計方法和製造工藝，熟悉電子技術和計算機。技術，具有一定的科學研究和實際工作能力的科學技術和工程技術人才。
以下就來介紹一下微電子學專業就業方向：
三、微電子學專業就業前景。
1、職業說明：
從事計算機或資訊科技產品研究或開發的專業人員。
2、市場趨勢：
資訊科技在二十一世紀大放異彩，應用範圍非常廣泛，在今後相當長的一段時間內，本行業對人才的需求十分旺盛。
3、辦公地點：室內。
4、初始職位：技術助理。
5、職業利弊：工作較穩定，收入高，由於本行業屬於充分競爭的市場，工作壓力大。
6、職業人格：研究型、工具型、事務型。
7、學業規劃：大學四年規劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經驗的的職業指導，借助他們的職場經驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！
8、職業發展：高階工程師。
14樓：口袋名師
家長提問：微電子科學與工程專業怎麼樣？就業方向是什麼？很多理科學生都對這兩個專業很感興趣，所以今天周老師就來為大家簡單的介紹一下！
文科生、理科生、工科生，誰的收入就業後會更高呢？
15樓：小太陽
三、學會說話：有多少人因為在職場當中不會說話被許多人抓住了小辮子？所以，在職場裡面一定要小心翼翼。
知道什麼話該說，什麼話不該說。因為隔牆有耳，誰也不能保證你身邊的永遠都是好朋友。所以不管在職場也好，生活當中也罷。
我們都要學會說話做人做事都要三思而後行。這樣的話，不僅可以給更多的前輩留下乙個好的印象，也會讓很多人對你的業務能力刮目相看。有的時候，學會說話就是一種高深的藝術。
16樓：永老師玄學解答
一般來說是工科生的收入更高一些，因為工科生直接是對企業的。
17樓：匿名使用者
我覺得不能夠單純的去說文科生，理科生還是工科生誰就業以後工資會高。因為這三大類學生畢業以後所從事的工作不一樣，工作能力也不一樣，所以賺取的勞動報酬也不一樣，我們不能夠單純的用專業去比較他們的薪酬。
18樓：阿左左
不能統一去下定論，因為不管是文科生，理科生還是工科生，都是在不停發展的，每一類人以後的發展情況不一樣。
19樓：文科狀元678的親妹
剛開始是計算機類專業收入高，但15年以後是文科類專業收入高，個人認為這個東西不能決定的說誰好誰不好，誰高誰第，選專業根據愛好才好。
剛畢業，親戚的工作，但我卻不想工作，臨到了入職那天我請假了，結果第二天我又以各種理由請假不去
薙京一 我也是和你類似的情況呢，我今年6月份剛畢業的，學的是設計類的，今年3月份開始實習，到6月中旬拿了畢業證。在這三個月的實習期間，我也是因為不善於交流，所以和同事之間都很少說話，另外經常做錯事，被老闆批，這導致我畢業後到現在都害怕工作，在家已經呆了一個多月了，這幾天準備去上班，前幾天面試了，雖然...
9月21號入職新公司,月工資4500,月工資5000,9月工資已結算，10月工資怎麼算
笨笨是條大笨狗 嗯，你們公司的工資還挺高的嘞，第乙個月工資給了你4500塊錢，第二個月的話呢，就答應給你5000，是不是九月份的工資已結？那麼說明你九月份上了九天，他已經給你算過工資了，那十月份的話，你肯定是拿5000塊錢的工資呀，他不是說嗎？第乙個月是四千五嗎？哦，你的意思是說你到十月份還沒有幹滿...
公司入職要徵信報告的目的是什麼，公司為什麼要個人信用報告
工作需要徵信報告的一般都是銀行 金融行業和一些國家機構單位，單位主要是看個人信譽誠信度。所以希望員工能提出相應證明，徵信報告就是乙個證據，能證明自己的信用，徵信報告真的非常重要。徵信報告分為個人信用報告以及企業信用報告，是由中國人民銀行徵信中心出具的記載個人信用資訊的記錄，用於查詢個人或企業的社會信...