1樓：高輝律師
用人單位拖欠工資，勞動者可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊。也可以直接申請仲裁，如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後十五天之內到法院起訴。
法律分析
根據相關法律法規
規定，如果用人單位不支付未簽合同的雙倍工資，由勞動者申請勞動行政部門責令用人單位支付。因此目前關於雙倍工資的申請，仲裁支援的可能性比較小。但就單位沒有簽合同來看，單位應該沒有給員工繳納社會保險，可以訴請要求單位補繳社會保險。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有三個途徑可以要求支付工資，（一）勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，這一投訴方式簡單，但是各地執法力度可能不是很大。（二）可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。這種投訴方式除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決。
法律依據
工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
如果老闆既欠工資又沒有欠條，那麼會稍微麻煩一些。拖欠工資乙個月以上就是違法了，要工資是合理訴求，要主動維護自己的合法權益。首先直接找老闆要工資，出來工作是為了賺錢，誰都不容易。
同時要注意蒐集有力證據，如聊天錄音、工作證、上班打卡記錄等這些勞務關係的證明。如果老闆還是拒不支付，去當地的勞動監察大隊投訴，他們會根據你出示的證據進行調解，勞動監察大隊也可以對他進行處罰。可以先協商，並簽訂付款承諾書等，便於後續提起仲裁。
若證據充足、無法協商，可以直接提起仲裁。建議最好是協商解決，協商不成可以到當地勞動局勞動監察去投訴，這樣的方式比較簡單，但是有些地方執法力度可能不是很大。 第二張方法是可以在到當地勞動局申請勞動仲裁，要求支付工資。
勞動仲裁所需要的材料，都可以去工商局查，事先需要準備好。這樣的好處是除了工資外，還可以申請經濟補償等，而且大多數情況都可以最終解決。不過申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍微複雜，需要的時間也比較長，需要專業人士進行指導。
3樓：仁厚又爽快的仙人掌
您好，律師為您服務。
稍等，我打字回覆您。
能，但是您要有公司拖欠您工資的證據。實踐中，被拖欠工資的員工最好是採取以下措施：1、找老闆協商。
為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。
3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出。4、找法院提起訴訟。
發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理。
比如說您們合同上是否有發工資是通過哪個銀行發的，但是上面沒有收到過工資。
4樓：法律快車
1、用人單位拖欠工資但勞動者沒欠條，可以採取合法的手段來取證，可收集的證據包括勞動合同、勞動者的銀行流水、轉賬記錄、聊天記錄；其他勞動者的證言等。 2、法律依據： 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
5樓：王小元律師
先去人力資源和社會保障局進行投訴，**是12333，轉接你所在地的人力資源和社會保障局。不行話申請勞動仲裁。對勞動仲裁不服可以起訴。
6樓：晉方美
老闆欠自己工資，但沒欠條，如何討要工資你和老闆直接要，老闆如果不給你，你可以撥打勞動監察大隊**，讓勞動監察大隊幫你討要，**是12333。
7樓：大碗碴條
老闆拖欠員工工資是違法的，但如果沒有欠條的情況下，建議和老闆領導協商解決，但如果老闆或者領導拒絕支付工資仍然拖欠的話，那麼要到勞動仲裁部門尋求幫助必要的時候可啟動法律程式。用法律維護自身的合法權益。
8樓：香伴月
老闆欠你的工資，但是沒有欠條，如何討要自己的工資，你所說的這個問題有點難度，但是，你在老闆那裡工作有出勤率，另一方面是，你在老闆那裡工作有同事們的證明，老闆發沒發你的工資，老闆那裡有原始記錄。憑這些證據，你可以去當地社會勞動保障局申訴，來維護自己的合法權益。
9樓：大山獨居人
你只需要有相關證明，或者證據就可以了。比如說你上班的打卡記錄。廠牌。以及你工友的證明。到勞動部門進行投訴。也可以申請勞動仲裁。實在不行也毀了當地法院進行起訴。
10樓：網友
找一旁正就可以了，老闆欠你的工資還是找老闆商量看能否盡快給工資，沒有給工資寫個欠條，看什麼時候能給，如果什麼都解決不了的情況下，可以讓勞動仲裁來調解，實在不行找法院走法律的程式。
11樓：一零啞劇
老闆欠工資不給的，勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監察部門或法院解決，以此維護自己的合法權益。
12樓：遇見最美的風景和人情
一是跟老闆協商，同時留有錄音等證據。向勞動監察部門投訴，需求他們的專業幫助，他們可以幫助調取考勤表，證人證言等證據，這樣也可以作為討要工資的依據。
13樓：堅持不懈直到成功
最好就是帶上工作時候的證明或者能證明在這個地方上班的證據或者錄音和** 可以去當地勞動局去投訴舉報 也可以通通過更老闆溝通討要工資 如果不給 可以通過法律來維護自己的合法權益。
14樓：小白茅
老闆欠工資，但是沒有欠條。你可以向勞動仲裁部門申請仲裁。或找同事們作為證人。去起訴老闆。
15樓：呼延煒
這種情況你可讓老闆拿出已經付給你工資的證據來，比如簽字畫押之類，你也可以把情況反映給有關勞動部門，求得勞動仲裁給予解決。
16樓：宮澤雨幽
老闆欠自己工資，但是沒欠條，如何討要工資？這個你可以跟老闆說，老闆也不是不近人情的，如果不行，可以通過勞動部門仲裁或者向法院起訴。
17樓：網友
這個可以向勞動部門舉報的，因為這個情況是屬於拖欠勞動報酬，沒有欠條也能討回的。
18樓：敬霈
正常工資應該是按月發放的，老闆欠工資是不需要欠條的，只要有合同和就業協議，這就是可以的，先協商發放工資，如果還是不發放工資那就得通過法律手段了！
19樓：帳號已登出
老闆欠自己工資，但是沒有欠條，如何討要工資，你要討要工資的話，就是說到老闆那裡去要啊，你一般來說的話先要跟老闆協商的，你可以跟老闆去協商解決的。
20樓：帳號已登出
老闆欠自己的工資，雖然沒有欠條，但是你領工資以後是有簽字的。現在你沒有欠條，老闆也沒有證據證明給你發過工資，那說明還是欠你的工資的，你想討要這一工資，哪可以直接和他說，或者是到有關勞動總裁不忙取。寫起條幫助。
21樓：796沸點科技
只要是老闆欠你工資，雖然說沒有欠條，按勞動法特意要付你工資，你可以到勞動仲裁去，嗯起訴投訴。
22樓：拾秒致
老闆欠你工資，你沒有欠條，但也一定沒有收條，可以到當地的勞動保障局去申訴，請老闆提供你收到工資的證據。
23樓：惠芷藍
老闆籤自己工資沒欠條，但是是有合同的，而且還有其他的工友可以作證，如果他給你發工資的話，肯定會有給你轉賬的記錄的，沒有的話就證明他並沒有給你開工資，你可以去法院告他，這個是可以夠贏的。
24樓：暮光丶覲
老闆欠你工資的時候沒有欠條，你就找證人呢，找證人和你討要工資。
25樓：繼少
拖欠工資。不用欠條的。你可以直接去找當地的勞動監察大隊也就是勞動局。或者去仲裁委員會起訴他。
26樓：來自理坑溫厚的無尾熊
老闆不會只欠你乙個人的工資，你可以和其他工友一起去勞動部門申訴，要求幫你們拿回你們應得報酬。
27樓：陽光的碣石客
最好悄悄收集證據 ，比如錄音，人證，書證等。沒有證據是不好說話的，有了證據，可以找勞動監察大隊幫你討要 。
28樓：網友
直接要就行了，這屬於老闆提供給過你工資的證據（一般是月度工資流水，打到你卡上，銀行有流水，還有就是你簽字的工資單），不需要你證明沒拿到工資。
29樓：帳號已登出
1.最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
30樓：方方正正
遇到老闆欠薪，要通過法律手段討要，就是先到勞動部門投訴或仲裁，這些行動失敗後，可以向法院申請起訴。
老闆欠我工資，不給錢也不打欠條，老是拖我，該怎麼辦？
31樓：大明
情況不明不好，這要看你們勞資雙方是什麼關係了，是勞動合同關係還是勞務關係了，如果是勞動合同關係，你們雙方協商或申請勞動仲裁解決，如果是勞務關係，你們雙方協商或訴訟解決即可。
32樓：諮詢孫老師
你好，老闆拖欠工資更不給欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2.
向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3.蒐集證據材料起訴法院。希望我的能夠幫助你。
33樓：職場導師老王
您好！希望下面的能夠對您有所幫助：老闆拖欠工資不給打欠條可以選擇三種途徑：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴訟途徑，向企業所在地人民法院起訴。如果只有欠工資的事實的，可以向法院申請支付令，要求支付工資。祝您生活愉快！
希望我的對您有所幫助，能得到您的！如果方便請給個贊。萬分感謝！
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