16歲算童工嗎

1樓：無雅詩

如果已滿16歲，不算童工我國勞動法中指出，滿16歲不滿18歲不算童工，屬未成年工

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依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。

違反《規定》使用童工的單位或者個人，對被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應當負責**，並承擔**期間的全部醫療和生活費用。

對違反《規定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。對違反《規定》使用童工並造成童工工傷死亡的單位或者個人，每死亡一名處以20000元的罰款

對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：「用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。」在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第10條規定：

對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。

2樓：孫華坤

法律分析：16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活**的不算做童工，反之則算，童工是指未滿十六周歲的用工。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

法律依據：《民法典》第十七條十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。

民法典》第十八條成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。

3樓：付雲鋒

法律分析：16歲算童工嗎？：不算。

童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活**的，可以視為成年人。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。