1樓：abc保險網
「五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險社保都包含在裡面了，通常社保乙個交500多，公司出350，你自己出180―200這個樣子。剩下就是公積金，通常是200多，公司出一半你出一半。大慨繳納的公積金是100多。
這樣你社保和公積金一共要交300多。
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2樓：沫殿求
您好，我是平台合作律師，已經收到您的問題了。
這個取決於你的基本工資是多少，公積金的話一般是公司繳納一半，個人繳納一半。所以這個要根據你的繳納基數去決定的。
個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％。假如每月工資4000，那麼個人需要交4000*11%=440元。
1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件，必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率4、生育保險：
由用人單位繳納。生育保險費率為 ，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼5、失業保險：單位繳個人繳，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位和職工個人均按職工工資的12%繳納住房公積金。
生育保險和工傷保險個人是不需要繳納的哦。
一般來說，辭職之後，可以自己繳納養老保險和醫療保險，其他的失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等是不能個人繳納的。方式一：由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
方式二：找到新的就業單位辦理社保、公積金轉移手續按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。方式三：
停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，公積金賬戶會封存，但只要時間不長對今後影響不大，注意醫保停交3個月，必須再次參保滿半年以後，才能享受報銷待遇。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎。
公司交五險一金乙個月交多少？
3樓：余佳律師
【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
實際上五險一金的金額與所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有關，繳納金額的演算法如下：
1、養老保險，單位20％，個人8％（自己納的進入個人帳戶）；
2、醫療保險，單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；
3、失業保險，單位，個人；
4、工傷保險，單位，個人不繳納；
5、生育保險，單位，個人不繳納；
6、住房公積金，單位和個人比例都是5-12％，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
1)社保、公積金開戶。
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2)增減員。
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3)確認繳費基數。
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4樓：芳菲雪悅
公司交五險一金乙個月是按一定比例繳納的。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
公司五險一金乙個月要交多少
5樓：匿名使用者
五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間，個人不用繳費；
生育保險：單位繳納比例，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2023年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
公司五險一金交多少錢乙個月多少錢乙個月
6樓：abc保險網
「五險」就是社保，因此，五險乙個月要交多少錢其實就是社保月繳費標準，下面是社保月繳費標準計算公式：單位社保月繳費金額+職工社保月繳費金額。
單位社保月繳費金額=單位社保繳費基數*社保比例職工社保月繳費金額=職工社保繳費基數*社保比例【舉例】杭州2023年社保基數上下限：元——元養老保險比例：單位14%，個人8%
醫療保險比例：單位，個人2%
失業保險比例：單位，個人。
工傷保險（基準費率）：根據行業風險等級浮動，一類為風險較小行業，費率確定為；二類為中等風險行業，費率確定為；為風險較大行業，費率確定為。
生育保險比例：單位，個人不繳納。
以社保繳費基數下限元，工傷保險費率來計算結果：
單位社保月繳費金額：元*（14%+元。
職工社保月繳費金額：元*（8%+2%+元。
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7樓：永不服輸的熊貓
提問上班的工資是1400
每個人每個月的話，如果成交的話大概在五850左右。
提問個人要交850？
提問好像要出的啊。
不是從工資裡扣的？
而且你乙個月工資才1400你覺得可能嗎？所以說你放心不會從你的工資扣了。
提問不是公司出一點，自己出一點？
8樓：清香如蘭
五險一金自己交多少公司交多少錢乙個月？
答：1.五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金為住房公積金。
2.養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
3、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。
4、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
5、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
6、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
公司五險一金交多少錢乙個月
9樓：abc保險網
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的繳納(2000*元)，個人按基數的扣繳(2000*元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
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五險一金要交多少錢，五險一金大概乙個月多少錢？？
五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。一 五險一金由單位繳...
五險一金多，五險一金多 少錢乙個月
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