1樓：霞姐一直在你身邊
一般來說，五險是單位幫你交一部分，自己也要扣一部分。我們每個月自己交的部分大概500多。
公司交的五險一金,養老保險每個月要從工資裡扣600多。這個錢可以拿出來嗎？
2樓：愛喝粥
當然了各繳一部分，比如：養老扣你8%公司交20% 醫療那些就少一點。
工資是固定的，為什麼繳納的五險每個月扣的是不一樣的呢？跪求詳細的五險說明與計算方法
3樓：墨汁諾
養老繳費基數，單位20%，個人8%；醫療繳費基數，單位8%，個人2%；失業單位2%，個人1%，還有工傷生育都是單位，，個人沒有，比如養老最低基數1700，醫療1800，失業1500，工傷生育1800，自己對照，人事都有保險對照單。
五險一金計算公式為：月繳費額=月繳費基數×繳費係數。問問人事部公司的基數是多少，單位與個人繳納的費用比例約為410:
190，這就是說如果你為自己的社保繳納了190元/月，單位會往社保帳戶上打進去410元/月。
4樓：匿名使用者
五險一金計算公式為：月繳費額=月繳費基數×繳費係數。你問問人事部公司的基數是多少，單位與個人繳納的費用比例約為410:
190，這就是說如果你為自己的社保繳納了190元/月，單位會往你的社保帳戶上打進去410元/月。
5樓：楚人好多
基本上每月繳納的五 險一金是與你的工資是掛鉤的。如果你的工資沒變化，繳納的五險一金應該也是相同的，除非當地 調了 最低工資標準或者新買了什麼保險或退了保險。
養老繳費基數，單位20%，個人8%；醫療繳費基數，單位8%，個人2%；失業單位2%，個人1%，還有工傷生育都是單位，，個人沒有。
每個地方的基數略有不同，參考公司當地標準。
如果按你說的每月扣的都不一樣，可以請人事列印你的繳款記錄，看看到底是**有變化出了問題。也可以憑社保卡的電腦號進行網上查詢。
五險一金自己交多少錢乙個月
6樓：小島知道
五險一金大概乙個月多少錢？
7樓：匿名使用者
五險一金的繳費金額是根據社保繳費基數乘以繳費比例確定的，而繳費基數是根據工資情況得出的。社保基數職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
8樓：二姐聊保險
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。
靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
9樓：小狗資訊科技保險諮詢
五險一金繳納比例：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為。
9％，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費； 失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為；住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
1. 養老保險。
一般累計繳滿15年，達到法定退休年齡可以領取，交得多，領得多。
2. 醫療保險。
它是一種門診、住院醫療費用保險，繳滿一定年限後，等到退休後即可終身享受醫保待遇。
3. 生育保險。
用於報銷懷孕和生產的各項醫療費用和生育津貼，與上述兩種保障不同的是，生育保險是由用人單位統一繳納的，個人並不需要繳納。
此外，享受生育保險待遇的職工，必須滿足所在單位已繳費6個月以上的條件。
4. 失業保險。
累計繳滿1年，非主動離職，每月可以領取一筆錢作為臨時過渡。
5. 工傷保險。
因工受傷或職業病等原因，可以申請工傷鑑定，領取一筆工傷補貼保障後續生活。
在這五大保障裡面，醫療保險是其中最實用的，也是使用最頻繁的乙個，它可以報銷門診、住院的醫療費用。
6.住房公積金。
換工作時一定要把新老公司的公積金銜接好，不要出現斷繳的情況，尤其是想用公積金貸款買房的朋友，只要斷繳一次，功虧一簣；
其次公積金佔比上限是工資的12%，足額繳納是最好的。
強烈建議大家在擇業的時候優先選擇足額繳納公積金的公司，尤其是有房貸在身的朋友。
最後公積金是公司人的「信用背書」。
公積金扣得多，說明你在乙個好公司，工作穩定，現金流穩定。
這樣的人，在申請信用卡、貸款買房、借錢都要耕容易一些。
總之，公積金是乙個國家的福利，但是由於各個地區的政策不同，提取的時候會略有差異。
最後，五險一金不僅上班族可以享受，自由職業者或者無業人士，也可以通過選擇社保代繳、繳納城鄉醫保和養老金的方法，享受政策福利。
10樓：理亙寇運凡
很多人工作的時候公司給其買了五險一金，但是工作難免有變動，辭職後可能會出現斷交的情況，這時部分人就會想要說自己來交，那五險一金自己可以交嗎？五險一金自己怎麼交？
1五險一金可以自己交嗎。
可以交養老保險和醫療保險。
一般來說，在五險一金中，只有養老保險和醫療保險是可以自己交的，其他的失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金等是不能個人繳納的。
2五險一金自己怎麼交。
自己只能交養老保險、醫療保險，具體繳納方式如下：
攜帶戶口本、身份證、失業證、**可以到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理住院保險參保登記手續，指定銀行以個人儲蓄卡繳費的形式，約定扣款時間，按月/季足額進行繳納。
需要注意的是，個人也可以找正規的社保**公司代繳，這種方法可以讓和在職人員一樣，可以繳納五險一金，這裡需要注意的是，雖然是掛靠在社保**公司旗下，但是所有的錢都必須自己承擔，此外還要向**公司繳納一部分的服務費。
3五險一金自己交多少乙個月。
400-600元左右。
按照最低工資標準繳納的養老保險，養老保險的月繳費範圍在300－400元之間，醫療保險的月繳費範圍在100－200元之間，合計繳費金額在400－600元之間。但是具體因為個人繳納社保的繳費基數各地不同，以諮詢當地社保局為準。
4自己交五險一金划算嗎。
養老保險和醫療保險都需要自己百分百繳納，繳納之後只有40%納入個人賬戶，另外60%是要納入統籌賬戶，相對在職人員只需要繳納小部分來說是不划算的，負擔也較重。
因此如果是在找工作的過渡期的話，建議按照最低檔繳納社保，如果是職業工作人員的話，可根據自己的經濟水平來選擇社保繳納檔次。
11樓：捉摸不透丶伃
養老保險：單位每個月繳納20%—22%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月繳納9%—12%，你自己繳納2%；
失業保險：單位每個月繳納，你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位自行確定5%-12%是免稅範圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出台了有關轉移辦法，今年7月1日以後等各地方**出台了實施細則就可以實施。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
12樓：沉默並不是沉寂
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的繳納(2000*元)，個人按基數的扣繳(2000*元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
13樓：七月守護者
各個地區的社保繳納基數不同，因此五險一金要交多少錢也不同，瑞方人力以成都為例：五險企業個人共繳納元，公積金企業個人共繳納150元。
14樓：及羽揚俊
基數的確定是根據本市上一年的職工平均工資而定。每個省市不同。如果你的工資總額低於養老保險和醫療保險的最低線，就按最低線上；如果高於最高線，就封頂於最高線；在中間的話，就按你實際的上。
最低線大約個人部分在200元左右。
15樓：舍予
這個看你在什麼地方了。
一般來說，扣除的比例都是在20個點左右的。
你就直接去用20%乘以你的工資就可以了。
16樓：由朋問雯麗
個人只能繳納部分險種，通過人力資源公司可以繳納五險一金，並且費用個人全部承擔。
五險一金是什麼?各有什麼用?
17樓：哆啦a夢沒鈴鐺
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養老保險。
即個人退休後的保險，在職由企業和個人共同承擔，個體勞動者由個人承擔。
1）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
2）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
2、醫療保險。
基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。
3、失業保險。
失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例，個人繳費比例。
4、工傷保險。
工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為。
5、生育保險。
生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為。
6、住房公積金。
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
什麼是五險一金？自己乙個月要交多少錢？公司給交多少錢
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。五險社保都包含在裡面了，通常社保乙個交500多，公司出35...
五險一金要交多少錢，五險一金大概乙個月多少錢？？
五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。一 五險一金由單位繳...
孕婦五個月不愛吃飯，該如何改善自己的食慾？
可以吃一些清淡的食物，吃一些偏酸或者是偏辣的食物。平時應該多喝水促進新陳代謝，也應該多出去走一走，消耗自己的體力，這樣就可以改變自己的食慾了。孕婦五個月不愛吃飯的話，那麼我覺得你可以吃一些自己比較想吃的東西，也可以多看一些食譜的 這樣的話來增加自己的食慾。要給孕婦乙個選擇食材的權利，要根據孕婦的口味...