1樓：惠企百科
單位的五險包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險五種。
1、 養老保險，就是俗稱的退休金，在工作期間繳納，但是要達到法定退休年齡後才能領取；
2、醫療保險，在住院時享受國家的醫療報銷政策；
3、失業保險，在失業後領取相應的失業金；
4、工傷保險，若在工作中受傷或者受到侵害 以要求理賠；
5、生育保險，對生育所產生的各項費用員工可以報銷。《中華人民共和國勞動法》中明確規定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，要為勞動者繳納社會保險。
2樓：方濤
法律分析：公司買的五險分別是：1、養老保險，就是俗稱的退休金，在工作期間繳納，但是要達到法定退休年齡後才能領取；2、醫療保險，在住院時享受國家的醫療報銷政策；3、失業保險，在失業後領取相應的失業金；4、工傷保險，若在工作中受傷或者受到侵害可以要求理賠；5、生育保險，對生育所產生的各項費用員工可以報銷。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
公司五險包括哪些？
3樓：清湯芥麥麵
公司的五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。其中公司與勞動者共同繳納的是養老保險、醫療保險和失業保險，而工傷保險和生育保險僅由單位繳納。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》第二條。
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
住房公積金管理條例》第二條。
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
公司不給交五險一金，公司不給上五險一金 也沒跟我籤勞動合同 我有什麼辦法嗎？
只要你的父親沒有超過交納五險一金的年齡，公司就應該為他交納相關保險但沒有一金，因為住房公積金沒有強制作用，屬於單位自願。其次公司要求你父放棄五險一單的合同條款不受法律保護。 當然可以，如果公司執意不交五險一金，就只有到勞動局申請仲裁了，不過肯定有用，能達到目的。 騎驢抓魚的貓 五險一金，對於企業是強...
公司給上五險有用嗎，公司交的五險有什麼用
有用，公司給交得五險的好處 公司統一辦理能省去自己的很多麻煩 繳納的保費公司出大部分，員工個人只出小部分 有些保險個人是辦不了的，比如工傷保險 失業保險 住房公積金等。五險的好處很多，比如參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家...
五險一金公司給交,如果換單位不帶五險一金的話,自己可以續交嗎
換單位不帶五險一金，自己也是可以繳納的，不過要變成靈活就業人口繳納五險一金，工作單位不繳納五險一金是屬於違法的行為，根據相關規定是要接受處罰的。根據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險...