工傷以後是走保險好，還是和公司私了好？該選擇哪種？

1樓：魯巨根

我以前是企業主，處理過很多類似的案件。我給你詳細回覆一下：一般這種私人小廠不簽合同，不交社保，所以就業風險很大。

你簽合同了嗎？如果不簽合同，工廠需要賠償你雙倍工資。然後你還要補社保。

目前這種情況已經造成工傷，沒有買社保。所有費用由公司承擔。即使公司破產，法人也要承擔無線連帶責任。

也就是時間週期可能更長。那麼，對你來說，利益最大化的方法還是私了。

但你必須先去仲裁申請勞動關係鑑定，再申請工傷認定。然後經過鑑定，向法院申請強制執行。而且這個週期會有點長。

想早點拿到補償款，就得稍微妥協。但是有必要申請仲裁。很多老闆在接到傳票之前是不會理你的。

收到傳票後，你要請法官幫你聯絡老闆，談一談。達到你想要的結果就好。如果老闆不幫你弟弟交社保，那麼工傷就沒有社保**，全部由用人單位自己承擔。

但不排除老闆買了集體商業保險，一般包括團體意外險(以下簡稱團險)和雇主責任險(以下簡稱僱傭險)。如果被保險人和受益人是你弟弟，保險賠償金應該由弟弟的繼承人領取。如果是僱傭責任，受益人應該是公司的老闆，所以不存在你說的這種情況。

現在無論什麼行業，什麼規模，什麼大小，工傷問題一直都是乙個普遍的問題，雖然所有行業都有這種工傷風險。

但工傷問題主要發生在一些製造業、建築業等戶外工作崗位。與辦公室工作相比，這些行業的風險更大。尤其是建築工地，工傷的案例很多。

雖然職場中的大部分工作都有一定的防護措施，但是工傷的問題是無法避免的。當然，更負責任的公司會根據《工傷保險條例》給予應有的賠償，對公司和勞動者都有一定的保障。但是如果有很多公司有問題，不願意走程式解決，可能是公司想直接把事情擺平，給工人一些類似的補償，給他們一段時間的假培養，就草草了事了。

2樓：生活老師小慧慧

不要選擇私聊，應該選擇保險解決。才可以獲得乙個很好的賠償，遇到任何事情也可以去相關的法院起訴，不會讓自己吃虧不會掉入到陷阱當中。

3樓：羅文

個人認為是走保險比較好；走保險更加妥當一些，不會出現太多的問題。

4樓：王芳芳麼麼噠

保險可以獲得乙個很好的賠償，根本不需要自己掏一分錢，遇到任何問題法律也會保護。得到了保障。

我受傷了公司問報工傷還是意外險，那個好

5樓：平安健康保險

如果您遭受意外的風險可能性大，建議您工傷保險和意外險都投保，因為工傷保險的保險額度有限，您可以通過意外險來補充，讓自己獲得更全面的保障。

6樓：王維亞律師

回答工傷險和意外險是可以同時報銷的，也就是說報了工傷險，意外險還可以再報。或者是意外險理賠了，再去報工傷險也可以的。只要出險的案件，同時滿足工傷險與意外險的報銷範圍，那麼兩者就可以同時進行報銷。

另外工傷險的認定的與意外險相比，要更複雜一些，因此建議大家先報意外險進行賠償，之後再來報工傷險。

提問您好。假如看病花了6萬，先報工傷，工傷報銷以後剩下的給意外險報銷是吧，假如我先報意外險，報銷了4萬，接下來我能不能把看病的6萬給工傷這邊報銷，意思是說醫療費報了意外險，還能不能再報工傷保險。

回答《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。只有支付範圍限制，沒有最高支付額度限制。

主要包括醫療費、護理費、誤工費等各種費用。

提問這個知道。

回答但意外險和工傷險並不衝突，要是自己買了意外險，也不會影響你享受工傷險，意外險按照保險合同的規定賠付，工傷險則按照工傷保險條例賠付，兩者是互補的關係。

提問報了意外險醫療費，再報工傷醫療費是不是屬於重複報銷。

醫療費在意外險這邊報銷了，再在工傷這邊報銷醫療費，會屬於重複報銷嗎。

提問你意思是醫療費不能重複報銷，但又說是2個不同的險種，那醫療費到底能不能重複報，我怎麼樣報銷才划算。

7樓：網友

工傷有賠償金，意外險是花多少報多少。