1樓：別稱我是老師
可以去派出所查，查也白查，老闆沒出門在家裡就查不到老闆在哪兒，派出所可能不會受理，原因是你的理由不是很充分，派出所不會為你洩露別人私隱的。
2樓：hwk清風
企業都在工商進行了工商註冊的，直接去工商查就行。簡單一點，直接下個天眼查，老闆資訊一目瞭然。
你這樣的情況可以先找社保或申請勞動仲裁，這樣會很快有結論。如果不服，直接上法院起訴，肯定贏。
不要自己去找老闆，以你個人力量，找到了，老闆也不會鳥你。只有通過合法的途徑，才能合法維護自己的權益！
3樓：小**感老師
你的父親在工廠上班的時候受傷，現在老闆躲起來了，找不到你當然可以去打**報警，或者是直接去法院起訴，這個老闆要求對方賠償醫藥費。
4樓：仁翰墨
我父親在工廠受傷，找不到老闆可以去派出所查嗎？到派出所可以查出你們老總這個人兒工商部門，也可以查詢到這個人。
5樓：君哥爰生活
我來，我父親在工廠受傷，找不到老闆，可以去派出所查嗎？
我認為這個問題是完全可以找派出所的。
6樓：風生水起天地變
你好，如果父親在工廠受傷的情況下，找不到老闆，可以找當地**記者，也可以到派出所查一下老闆，謝謝。
我父親在工廠上班突然死亡，工廠應該賠付多少錢？
7樓：來自莽山拼搏的曹操
這個首先你要知道，你父親在工廠上班，死亡的原因，這一點很重要，另外，你最好諮詢乙個專業的律師，這樣才能達到你諮詢的目。
8樓：網友
一、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
二、是否屬於工傷應當由人社部門進行認定。
三、問題中描述的情況是否屬於工傷，要看肺炎是否和工作有關係，是否屬於職業病。患職業病即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
四、如果認定為職業病，則屬於工傷。用人單位繳納工傷保險的，勞動者可以享受工傷保險待遇；如果用人單位沒有為職工繳納保險，那麼由用人單位承擔相應的補償。
我父親在工廠打工，今天不幸意外身亡，要怎麼處理
9樓：吃瓜小浩
如果是身上疾病的話那麼工廠無需做出任何回應，如果是在工廠受傷導致死亡那麼就按照工傷來解決，讓工廠賠錢以及其他，具體是要按照法律的程式走，所以具體還是要找律師來了解這種事情究竟要怎麼做，怎麼解決才妥當，還有請您節哀順變。
10樓：網友
同所在單位協調，報勞動監察部門，申請工傷事故。
我父親在木工廠上班，沒有簽訂勞動合同，但工廠給入了保險，工作時發生意外導致手指受傷，諮詢賠償事宜。
11樓：匿名使用者
1、廠方對抄你的工傷補償還算負責任了，是否傷殘不是任何一方說的，需要有鑑定。2、沒有買保險可以要求廠方補繳。3、沒有籤勞動合同可以要求沒有簽訂勞動合同1個月以上支付雙倍工資，最多11個月。
但一般都要去勞動局投訴才能獲得。4、如果你覺得工作不好，你可以以沒買保險為由解除勞動合同，並要求廠方支付經濟賠償金，1年1個月工資。
爸爸因為在工廠裡受傷，傷好了，鑑定後向老闆所要該得的工傷賠償，但是老闆說不給，該怎麼辦？
12樓：匿名使用者
只要有證據證明是工傷，可持醫療發票到勞動服務所要求仲裁，那裡解決不了的，到法院去起訴，要求老闆賠償醫療費，誤工費，家屬的陪護費，車旅費及傷者營養補貼費，只要確定是工傷，打官司總是勝訴的。
13樓：網友
用法律的**保護自己。
14樓：平安頭
找當地的勞動仲裁委員會。
我父親在工廠不上班時間摔斷腿工廠有責任嗎?
15樓：電子科研發燒友
100%有，全責，看看有沒有勞動合同啥的。別說在廠裡，在回家路上摔倒工廠都有責任。
16樓：簡簡單單
1、父親在工廠不上班時間摔斷腿，如果是工傷原因造成的話，用人單位應承擔工傷賠償責任的。
2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
17樓：dj老色鬼
肯定有而且還是全責！
我父親在工廠工作了十幾年，沒有簽訂勞動合同，現在工廠要他回家待命，乙個月給一千多塊，應該怎麼辦？
18樓：李廣軍
應該向工廠人勞部門申請簽訂勞動合同，不然醫療，養老等問題都難以落實。你需要問清楚為什麼要你父親回家待崗，然後再採取相應對策。因你父親沒簽訂勞動合同，不存在開除問題。
實在不行，可到其上級主管勞動部門就勞動合同問題申請勞動仲裁，要求工廠與你父親簽訂勞動合同。
19樓：長沙金龍
1、沒有簽訂勞動合同，可以主張雙倍工資。
2、回家待命，就是變相解僱，就是違法解除。建議保留相關證據。
3、違法解除，可以申請雙倍的經濟補償金。
4、此事維權，建議請律師，因為證據很重要，很關鍵。
20樓：網友
你必須找老闆簽訂勞動法，受到保障，工作了十幾年了，如果是開除，公司要賠償一些錢，在家待命，也發了一千多，找公司籤合法，根本法律規定，老闆不籤勞動法是違法。
我是一名公務員，可以繼承父親的工廠嗎？
21樓：dark細胞
可以，如果上面沒人查的話。
22樓：網友
如果是領導幹部，這個問題應該向組織和紀委報告。
一般公務員，現在好像還沒有人追究這個。
我父親現是退休人員因在工廠受傷 我該怎麼辦
23樓：網友
去找工廠，鬧騰，讓他報警，或者你報警，先看病，一般不超過12個月，
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想開電路板焊接業務，投資是很大的，因現在的電子產品幾乎都要用貼片元件，而焊接貼片元件需要有迴流焊機，貼片機，等，這些裝置投資非常之大，一般的能力的人是無法實現的。就算是隻焊外掛的電路板，也要有波峰焊機呀，這就更貴了。可是隻做外掛板，恐怕很難，因為只有外掛的這種電路板很少了，這麼少的訂單怎麼維持產量啊...
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