1樓：網友
年輕人為什麼不願意像父輩那樣進工廠打工？
一是工廠的工作條件沒有吸引力。
老一代的農民工之所以願意進工廠，很大程度上是因為沒有選擇，因為當時國內其它產業尚未發展起來。但現在國內的經濟已經非常多樣化了，很多領域都有很好的機會，而像送外賣、送快遞，入職門檻同樣不高，同時工作又比較自由，可以跟各行各業的人打交道，員工可以過上相對正常的生活。
而工廠一般遠離市區，經常要加班，工人沒有正常的社交，生活比較單調，這種工作模式已經對年輕一代沒有多少吸引力了。
二是很多人覺得在工廠學不到東西。
我們在**上所見到光鮮亮麗的現代化工廠，其實只是中國製造的一小部分，國內大部分工廠的條件仍舊比較簡陋，大多做的是簡單加工類產品，員工只需要進行簡單的重複性勞動，學不到多少技術。
此外，很多工廠實行家族化管理，外人很難獲得晉公升機會。這些因素都降低了工廠對於年輕一代的吸引力。
眾所周知，中國是全世界上唯一乙個擁有全產業鏈優勢的國家，工業增加值從1952年的120億元增加到2018年的30多萬億，按不變價計算增長約971倍。但是近日前工信部部長在公開場合表示，「中國離成為製造業強國至少還有30年的時間。」
中國是製造業大國，但還遠不能算是強國，這早已是上上下下的共識。去年12月25日，有百餘位院士參與的《2020中國製造強國發展指數報告》釋出，該報告認為，美國製造強國發展指數依然高於各國，處於第一陣列；德國、日本穩居第二陣列；中國、南韓、法國、英國處於第三陣列，在「製造業擁有的世界知名品牌數」「基礎產業增加值佔全球比重」等指標上，中國與第。
一、第二陣列國家差距仍很顯著。
而要縮短這個歷程，很重要的一點，就是解決人的問題，最起碼要讓年輕人願意進工廠，最終還是要向德國和日本學習，打造一支高水平的技工隊伍。
要做到這些，首先要加快中國製造的轉型公升級，改善工作條件，創造足夠多的高薪藍領製造業崗位，讓年輕人覺得進工廠也是乙個很體面、有前途的選擇。
其次是培育和完善技工體系。再好的自動化都代替不了人的作用，而今天的技工教育，很大程度上是學生公升學不成之後無可奈何的選擇，學生無心向學，教學管理往往也是一言難盡。所以中國製造不僅有「用工荒」，更有「技工荒」，現實中一些薪水比較高、有技術含量的工作崗位，往往還招不到人，這種情況已經存在了很多年，也一直有人呼籲解決，但就是沒有多大動靜。
2樓：尋找樂趣放鬆自我
第乙個原因：在工廠上班，很難有屬於自己的時間。
相信在工廠上過班的朋友都知道，工廠上班時間基本上都是超過每天8小時的，大部分員工都是每天超過10小時，甚至有的每天上班12小時。因為工人如果不加班，那麼乙個月可能只有兩千塊錢左右的工資。
之所以會這樣，是因為工廠員工的工資，跟其他行業有著很大的不同。在工廠上班，加班工資佔大頭，所以每月想要拿5000以上的工資，必須每天主動加班3—4個小時，這就意味著，工人每天要工作11—12個小時，工人根本沒有屬於自己的時間。
第二個原因：在工廠上班久了容易腦子鈍化，以至於幹不了其他的工作。
我們知道，大部分工廠都是「流水線」型別的活兒，這類工作完全不需要動腦子，只需要每天老老實實埋頭苦幹。除此之外，因為工廠人際關係複雜，導致普通工人公升職加薪難如登天。
第三個原因：在工廠上班，今後容易被社會淘汰。
在工廠上班很容易被社會淘汰，主要是因為工廠乾的活都是不用動腦子的，也學不到什麼技術，久而久之年輕人就會發現，自己其實已經被高速發展的社會淘汰，出來社會很難找到其他合適的工作。
並且，隨著智慧型化、機械化技術越來越先進，未來工廠很多工作很可能被機器取代，到時候相關工人也會因此失業。
而且，在我國有句話「物以類聚，人以群分」。年輕人是人生非常重要的學習和積累階段，跟誰在一起就顯得特別重要。恕筆者直言，年輕人進廠打工很難接觸到一些好的人脈。
第四個原因：在工廠上班，影響身體健康。
現在很多的廠基本都是兩班倒或者三班制，說白了就是員工必須要上夜班。很多人不知道夜班的危害，尤其年輕人，覺得自己身體很好抗得住。
事實上，熬夜上班賺錢是非常「愚蠢」的行為。過來人表示，熬夜上班的年輕人，等過了30歲就知道惡果了，到時候體質一天比一天差，後悔都來不及。
長期做流水線工作會消磨掉年輕人的意志，所以很多經常從事這類工作的人，會覺得無聊枯燥，覺得人生沒有意義，甚至會造成自尋短見的嚴重後果。
3樓：平凡沉靜灑脫
打工賺錢比較辛苦，而自己創業才會更加有前景！
年輕人為什麼不要打工？
4樓：匿名使用者
1.工作：這裡是指我們普通人的一些工作列如「保安」「外賣員」「快遞員」工廠「普工」等工作，這些基本屬於最底層同時也是屬於沒有技術含量的工作，收入不多，只能養活自己，沒有任何前途可言。
2.工資：這裡和上面一樣這些普通工作的工資乙個月幾千塊錢也是指「北上廣」等一線城市才有的工資。
3.發展：這些工作的發展晉公升機會非常渺小，甚至可以說沒有發展晉公升機會。
4.學習：這些工作基本學不到任何有價值的東西，也就是用時間換工資的工作。
5.受氣：打工餘悔受氣尤其是底層「打工人」受氣，這是不爭的事實，沒法子誰叫自己沒有本顫盯事呢。
6.生活：我們普通打工人只能叫做生存，基本沒有生活。
總結：打工賺錢少，受氣，工作時間長，如果選擇創業更不現實，因為沒有資金沒有人脈經驗，唯一的辦法就是利用工作之餘的時間學點技術技能來提公升自己，提公升自己才能有更多的選擇機會。
現在社會提倡什麼都要自由，戀愛自由，人生自由，搞得年輕人也慢豎洞正慢開始以這樣的觀念為主，不願意接受別人的管束。去打工就需要遵守公司的規矩，被上司領導管理，束手束腳，毫無自由可言，這樣不能做，那樣不能幹，一時之間肯定難以習慣。周立齊不打工的人生態度，其實引起了不少年輕人們的共鳴，都希望有乙份自由職業。
比如做主播，當網紅，每天分享一些有趣的東西，沒有人約束，自己就是自己的老闆，還能賺錢，多好的生活。不過，可惜也不是所有人都能夠賺到錢的。
年輕人為什麼不願去打工？
5樓：庚覓山
一、工作枯燥乏味。
製造業的工作環境是很枯燥乏味的，工鋒芹人每天除了要面對轟隆隆的機器聲以外，還要面對死板的流水線，一站就是一整天，工作內容也是極其乏味和重複。試想下，當下這樣多姿漏伍多彩的年輕人，哪個能受得了這種環境？很多人待不了乙個星期就走人了。
富士康的郭臺銘早在多年前就以機械人來代替流水線的工人，一來就是為了節省更多的人力成本，二來也是因為這樣枯燥乏味的工種日後很難留住人，給企業造成不穩定的因素。
所以，當下我們的製造業老闆不要光想著節約成本去賺錢，我們要想著如何給企業員工營造出乙個好的工作環境和氛圍，這才是重中之重的事。
二、薪資待遇不高。
現在很多製造企業還是在靠製造賺錢，並沒有靠品牌在創造利益。這樣公司的利潤不高，員工的薪資待遇難免也會不高。
有的企業為了好招聘到員工，在招聘廣告上打出來的薪酬是每月5-6千元，但實際到手也只不過是3-4千元而已，這還要算上各種的加班費用。
還有些製造企業由於管理死板、效益不好，管理層動不動就扣罰又或者是延遲發放工資等等，在當下的這種就業環境下，這些都會讓打工者望而卻步、另作他選。
所以，當下我們的製造業老闆不要光想著成為中國製造，我們要成為中國品牌，為員工創造利潤而不是靠剝削員工的利潤。
三、成長空間有限。
製造企業每天的工作重複、機械流水化，員工得不到更好的成長機會，即使員工在某乙個崗位幹上十年、八年，出來以後還是一位職場小白，到別的單位還是要從頭再來。
這種一眼就可以看到底的工作，當下的年輕人肯定是靜不下心、沉不住氣、更不願意幹。
其次，現在的年輕人不願意看老闆的臉色，更不願意去處理複雜的人際關係，領導說一句不中聽的話有可能他就會打包走人了，**還會受這種工作當中的種種苛刻？
其實，禁錮員工的成長就是在禁錮自己的企業成長，這樣終究一天也返基或會退出歷史的舞臺。
6樓：本元菱
年輕人不願意打工的原因是，一是怕苦錢掙的少，二是打工掙錢不多怕瞼面過不去，三是現在年輕人都想肯老，
現在的年輕人為什麼不願意去打工？
7樓：愛學習時間愛生活
現在年輕人不願出去打工的原因有以下幾個方面：
1. 市敬碰嫌場供需不平衡：現在的就業市場供需不平衡，職位競爭非常激烈。很多年輕人認為，去打工只能獲得低薪職位，不如繼續學習或者等待更好的工作機會。
2. 就業行業發展不景氣：某些行業的發展不景氣，例如製造業和傳統服務業等，導致就業崗位減少，使得年輕人難以找到穩定的工作。
3. 社會財富分配不公平：一些超級富豪和企業賺取了大量的財富，但相應地也增加了社會的財富不平等。很多年輕人認為出去打工只是在為這些富豪和企業打工，而自己並不能得到公平的回報。
4. 工作條件不理想：一些打工崗位的工作條件並不理想，例如：工作環境差、薪資待遇低、工作強亮手度吵帶大等。年輕人希望得到更好的工作，擁有更好的工作條件。
綜上所述，年輕人不願出去打工的原因多種多樣，包括市場供需不平衡、就業行業發展不景氣、社會財富分配不公和工作條件不理想等。
8樓：網友
一、社會背景。
我們生活的社會正在不斷地轉型和改變，就業觀念和年輕人的價值觀也在發生變化。人們越來越看重自由和選擇，而傳統的打工觀念已經逐漸被年輕人所拋棄。這種價值觀的轉變與社會的發展和變化息息相關。
傳統的八小時工作日和單一崗位的工作模式，無法滿足年輕人的需求。年輕人希望鬧悉散在工作中得到更多的自由和空間，他們更加註重工作的內容和價值陸洞，而不是只為了錢而工作。
二、年輕人不願意打工是因為沒有足夠的工作**，但實際上，主要的問題在於工作與收入之間的不平衡。在擁有高學歷和專業技能的條件下，很多年輕人可能會發現自己所從事的工作報酬很低。雖然這些工作最初可能會為年輕人提供一些經驗和機會，但是這些機會往往是沒有前途的。
對於這些年輕人來說液氏，打工並不能滿足他們的需求，他們尋求更高的工資和更好的福利待遇，而不是只為了勉強維持生計而工作。
三、對於年輕人來說，他們在各種文化形態中所接受的教育和觀念，都會決定他們對於工作的看法，當然，以上只是年輕人不願意打工的一些原因，還有其他的因素，例如職場中的不公平、人際關係的困擾等等，都可能會影響到年輕人的工作態度。對於這個問題，我們需要在多方面加強調查研究，分析原因，制定出合理的政策和改革方案，才能夠解決這個問題。
首先，我們需要擁抱改革和進步，建立乙個人本主義的勞動生產力體系，擴大有效就業，保障公正公平的薪酬和福利待遇。要讓年輕人能夠在工作中體現自己的價值和實現自己的夢想。
其次，我們需要加強對年輕人的教育，塑造其正確的價值觀和工作態度。鼓勵他們學習專業技能和知識，並幫助他們瞭解職業發展的道路和方向。讓他們深入瞭解自己手中的機會，以及自己的職業前途和發展。
最後，我們需要促進創新和進步，對於發展趨勢和需求進行不斷的分析，以適應現代職場的需要。讓工作成為年輕人實現自己夢想的途徑，讓他們感受到工作的快樂和幸福。
總之，年輕人不願意打工，是乙個與時代和環境緊密相關的問題。我們需要消除貧困、改善社會環境、加強教育改革等，多方向發力，創造更多的機會，才能助力年輕人深入職場，持續發展。
當代年輕人為什麼害怕過年，現在的年輕人，為什麼不敢回家過年？
其實第一點原因就是大家都太忙了，根本就沒有時間打理這些事情。畢竟大家也知道，現在每個人身上的膽子都是巨大的，而且很多七零後現在都已經到了四五十歲的年齡，他們上有老下有小，老人可能照顧了，又要照顧小的，每天哪有那麼多功夫來管這麼多事情，只要有一點閒工夫，恐怕大家都會想著歇一歇吧。況且現在幹什麼事情動不...
為什麼年輕人喜歡熬夜？年輕人為什麼喜歡熬夜？
第一，現在的娛樂方式特別多，所以很多年輕人會選擇在晚上的時候和朋友們外出玩耍。所以他們就會選擇熬夜。第二，現在的年輕人普遍依賴於電的裝置，而且其中的娛樂方式很多，每個人都有自己在電子裝置上的娛樂手段，所以在晚上的時候也會沉迷於其中，尤其是夜深人靜的時候，更方便於自娛自樂，所以年輕人就會十分容易熬夜。...
年輕人為什么要自己做飯，年輕人為什麼要自己做飯？
首先從歷史的角度來分析 在我讀小學的時候，住在農村外婆家。每天放學都要跟著小舅舅和小姨去撿柴，回來還要劈柴，因為用量大。不光煮飯還要煮豬食。我小舅舅比我大幾歲，他還要學擔水，村子裡只有一口古井的水量大且水質好。小姨洗衣服用搓衣板，經過學習也很乾淨。她們都收到好評，預言將來有出息。我就是笨蛋，也被預言...