1樓：網友
加班費是指的在工作8小時以外需要加班的這個時候是一定要給加班費的，如果有的人想要調休那也可以呀，那就不給加班費，這個可以雙向選擇。
2樓：網友
這個要看公司的制度，如果規定加班時間要支付加班費，那麼就會有加班費。如果沒有，那就是免費加班的。
3樓：玫瑰灬沒貴
已經說了沒有要求加班，所以你們加班都是屬於自願加班。如果是強制加班，應當要求加班費或者用調休時間抵消加班時間。
4樓：網友
老闆沒要求加班的情況下，大家都加班。我覺得首先可以肯定老闆很受大家認可！如果是老闆的話，可以適當補助，無需條條框框核算加班費 ，這樣節省開支也可以讓員工覺得暖心。
5樓：團團和丟丟
現在上班都是打卡制度的，超過正常上班的時間就是加班，可以直接計算。
6樓：巫馬菡
老闆沒有要求加班的情況下大家都在加班需不需要給加班費或者調休。嗯，大家這麼努力的工作，老闆一定很欣慰，嗯，肯定會給員工的一些。好處的比如說給點補助工資啊或者讓調休這都是可以的嗯嗯這樣的企業才會越來越好。
這是那老闆還用自己的關係處理特別好要不然員工不會無償的給老闆加班。老闆也不會讓工人失望的一定會給他們加班費的。
7樓：糖安容
需要給加班費，如果不給加班費的情況下可以調休補償。
8樓：乙個愛學習的魚
雖然老闆沒有要求加班，但大家為了任務和工作都自願留下來加班，使工作和任務更快的完成，無論從哪個方面來說都是對公司有益的，作為老闆也要自覺一點，給員工發放加班工資和加班費，而且還要給額外的獎勵，表示對員工自願加班的肯定和嘉獎，相信員工也會很開心，很高興，以後再出現類似的情況，還會願意自願加班。
9樓：網友
可以適當給點獎勵，對工作積極的員工要鼓勵。
10樓：道不道難
按照勞動法規定的話是需要的，但是很難實現。因為你很難舉證。
首先你要證明現在的工作任務無法在8小時內完成，還要有加班的證據和實際工作的內容。
而且對於加班公司也沒有強制要求！比如一定要在規定時間內完成某些的工作內容並且需要加班之類。
我覺得可以向公司申請一些特殊的補貼，例如餐補或者是交通費補貼之類的可能會更現實一些。
11樓：瓜瓜豬
作為人事部門可以跟老闆提一下。
12樓：橋樑橡膠支座廠
應該給予加班費用。
老闆經常加班，還不給加班費，應該如何委婉的提出來？
13樓：然然的
不給加班工資，不是針對你乙個人。公司有薪酬管理制度。
即使不符合勞動法。
規定，民不舉官不究。如果你執意要按勞動法規定去要求單位執行，估計你離被辭退不遠了。如果您是普工，那公司一定要給您加班費。
的，目前在深圳，沒有哪個企業敢剝削普工的加班費。您可以直接找領導談，或者去勞動局投訴，一定可以要到加班費的，最好是保留好加班的證據。體制內。
加班不給報酬很正常，雖然不受勞動法保護，但是可以跟領導談呀，想辦法在其他地方找回來的。比如派你去外地培訓，給你以某原因放假休息。好好談，都是可以談妥的。
體制外的話，不給報酬還拼命加班的估計都是小企業了，這個你自己判斷，如果覺得企業沒前途，老闆不夠意思的話。還是離職吧。如果企業發展看，老闆人也可以，那就忍忍吧，就當長期投資吧。
若單位實行標準工時制度。
的，單位應當按照倍、2倍、3倍的標準分別支付員工平時加班、休息日加班和法定休假日加班的勞動報酬。若單位的崗位經勞動行政部門批准同意實行綜合計算工時制。
的，在乙個週期內超過總銀慶虛的工作時間部分，按照倍標準支付加班的勞動鋒燃報酬。
若單位的崗位經勞動行政部門批准同意實行不定時工作制。
的，不執行上述加班勞動報酬的支付規定。只有老闆乙個人在的時候，如果老闆有心要給你加班費，那麼一提出來他就會同意，如果不願意給加班費，他也會主動的說，工人這麼多，幾個加班費不給或少給，等加班多了一起給等，或是不願意給只有算了，兩個人說話不給差敗也不會傷老闆面子的，不會很為難，雙方都有臺階下，雙方都不會生氣。
14樓：阿里個通
應該是要問中鎮咐一下老闆，這麼長時間的加班，為什麼沒有給加班費，主要是旅公升因為這是你個人勞動所得，所以你可以直接問出來，賣純也沒必要為了。
15樓：王祿
你可以和老闆感慨，你朋友的公司是什麼樣的，遭到了員工怎樣的反抗，這樣老闆可能會改變他的思想的。
16樓：巨集盛
就應該直接告訴對方，也希望對方可以給自己一些加班費，因為自己畢竟是工作不是一些無償服務。
17樓：創作者
你應該和老闆好好談談，把你心裡想法告訴你的隱畢老闆，我覺得你老闆就是覺得你沒有說，所以灶敗芹才會讓你一枯枯直加班。
老闆經常加班，還不給加班費，你覺得應該如何委婉的提出來？
18樓：卡星說電視
可以直接提出來，加班是不用徵詢員工的想法的，並且加班是要給與員工相對應的加班費的，如果強制的需求大家加班還不給加班費得話，能夠走司法程式。
的。<>
因此 人們如果碰到這種的事兒，大家最佳的法子便是先婉轉的回絕，如果確實是回絕不上得話，就應當說清晰，由於大家的權益是不可以遭受侵害的，並且全世界哪有白吃的午飯？因此 我給你幹活兒你就是得幫我加班費，如果不幫我我不加班，大道理便是這樣簡易，我認為作為領導幹部。
的人或是瞭解，不可以強制他人加班的。
因此 咱們得確保自身的權益，而不是說傻傻的的給他人白做，終究這樣子也算得上榨取職工了，尤其是假如確實強制的規定加班，就一定得走司法程式了，由於你要了解，他那樣的行為遭受損害的不只是你乙個人，也有許多的人，因此 能夠和加班的朋友一起抵抗，規定給與加班費，如果商議不了，那麼就人民法院見好啦。
那樣領導幹部就不容易這樣子幹了，終究如果確實上法院，那麼吃大虧的人必定是他自己，因此 他如果還想讓這種企業好好地的運營，那麼他便會讓你加班費，要不然哪兒來的人給他們加班呢？這也是乙個很適合考慮的乙個難題，終究有舍才有得嘛，大家只需要讓自身的權益不遭受損害就好了，別的的或是沒必要管那麼多。以上就是我的詳細介紹，希望看完對大家有所幫助。
大家還有別的意見，可以在下方留言區一起討論。這些我們工作之後所悟出的職場硬道理，也許並不一定會適用於每乙個人，但是值得每乙個人去學習、借鑑，並且慢慢去體會。
19樓：小美生活小集錦
委婉的說一下，這不是屬於自己的權利，而且也有相應的法律規定，可以和老闆去要乙個紅包。
20樓：最愛哆啦a夢
如果老闆經常讓我加班兒，而且還不給我加班費。我肯定會拒絕加班兒的，我可能會找各種理由來拒絕他。如果你想委婉點的話，你就說你每次下班後報了學習班兒，想要更加的補充一下自己。
21樓：春季的風啊
和老闆商量一下加班費的問題，這樣的話老闆就會明白了，不讓人們加班，加班的話會給人們加班費。
22樓：劉心安兒
這個時候就可以在開會的時候提出來這個問題，然後也可以通過匿名的方式提建議，也可以選擇辭職。
經常無償加班，公司不給調休也沒有加班費，要不要跟領導爭論？
23樓：我是李酸奶
一定要跟領導孝差春爭論。工作效率低導致的加班，那你就得從自己身上找問題，這份工作是否勝任；工作過度導致加班，那麼公司的工作安排是否合理；階段性加班，可能是需要在短時間內完成一項任務造成的；長期加班，工作安排是否合理。根據不同的情況，可以有不同的解決方法，但都不是通過吵架就能達成的。
不付加班費，一般不是領導說了算。一般來說，這是由於企業的制度。這是乙個全球性的問題慶判，而不是地方性的。
可以通過正確的方式爭取自己的合法利益：如果覺得自己的合法利益受到了侵害，可以先和公司協商。如果協商不成，可以提起仲裁。
注意，一定要注意儲存證據，仲裁也要有合理性和事實依據。比如加班：公司安排加班的通知或資訊，加班要做的工作內容，公司發放的工資結構。
勞動合同，考勤，公司拒絕支付加班工資。
或欠薪的相關事實證據等等。在標準工時制度下，週末可以調整加班，其他時間延長工作時間。
必須支付加班費，單位經常不發加班費是違法的。
如果老闆又加了乙個任務，你向他巧耐要加班費，會讓他覺得你不值得培養。身處職場，你不知道「蘑菇定律。
和職場潛規則。當你不是那麼不可替代的時候，找乙個聽話的人代替你是必然的。你能走多遠，走多穩？不知道的時候，做好自己的工作，讓領導看到你的潛力。耐心和態度最重要。
發生勞動爭議，當事人不願協商或者協商不成、無法履行的，可以向調解組織申請調解；調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會。
申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。以上就是對經常無償加班，公司不給調休也沒有加班費，要不要跟領導爭論這個問題的解答。
24樓：小小胖崽聊教育
應該和領導反輪睜映餘桐備，但不要自己去理論，因為「槍打出頭鳥」，應該多人聯合一起去反豎毀映問題。
25樓：大事發生的
在這種時候，我認為是應閉培嫌該和老闆只落得，我認為老闆中擾的這種行為就是對員工的一種剝削，而且也是對員工休息時間的一種剝削，這樣做的話，不僅會導致員工的身體素質變得轎手非常的差，還會導致員工的工作也不積極，對於員工後續的工作都會造成影響。
26樓：黎昕科普知識小屋
說實話，如果要是我，我一定會去揍他們。也會起訴他們，因為這是犯法的事情。
如果老闆總要求加班該怎麼辦？
27樓：_mr沙鍋
大家在上班的時候，肯定或多或少會有加班的經歷。有時候是自願加班的，有時候卻是老闆要求加班的。加班有好處，也有壞處。
但如果一直加班的話，大部人應該都受不了。加班對於每乙個人來說，都是不可避免的。如果遇到經常要求加班的老闆怎麼辦呢？
首先，加班是必須要有加班費。因為加班不在我們正常工作的範疇內，老闆要按照法律規定的要求給予足夠的加班費。只要老闆支付合理的加班工資，大部分人還是能接受加班的。
以前就有乙個新聞，富士康的員工集體請求加班。但是如果老闆不給加班工資還要求我們加班的話，我們就要和老闆講清楚了。畢竟我們是來上班的，刻意壓榨員工的勞動力還不按要求支付工資。
這樣的公司遲早要涼的。
老闆要求一些員工加班，無非是兩種人：一種是想要加班的人，另一種是專門找一些老實的員工讓他加班。
如果自己不願意的加班的話，可以跟老闆委婉的說一下，讓他把加班的機會讓給其他人。畢竟我們給別人工作，是為了讓自己有穩定的生活，而不是成為老闆的奴隸。我們要敢於說出自己的心聲，讓老闆知道我們的真實想法。
這也是我們避免加班的乙個方法。
當然，想要避免加班，還有其他方法。我們要選擇適合自己的方法和老闆溝通，從而讓老闆知道自己不想加班的真實想法。
28樓：卡卡
看情況。如果老闆的要求合理，那就只能加班了。如果要求不合理，就拒絕加班，並給出拒絕的理由。
29樓：王倩
雖然心裡不爽，但是我會接受的，因為這可以讓我正點加班費，還能學更多的業務。我是個愛學習的人，所以對我來說，加班反而是件好事。
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輝太狼 就算你是滿載 顯示卡到60度正常 不過 cpu可是有點高了吧 我是i7 930的u 室溫23度左右 滿載也不過45度而已 不過顯示卡倒是在遊戲的時候經常到71度 如果是滿載的情況十分正常，如果待機都這樣的溫度你就要檢查一下機箱散熱，清理下積塵 你是什麼型號的本本，我的本本在你的條件下cpu大...
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