工傷兩年後如何申訴。工傷兩年了可以起訴嗎

1樓：網友

工傷有效期是事故發生後一年內，而民事訴訟人身損害賠償的有效期也是一年，所以全部都已經過期了，視為勞動者自動放棄享受工傷保險待遇或者追究公司責任。

根據《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

一）喪失享受待遇條件的；

二）拒不接受勞動能力鑑定的；

三）拒絕**的。

根據《民法通則》

第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年：

一)身體受到傷害要求賠償的；

二)**質量不合格的商品未宣告的；

三)延付或者拒付租金的；

四)寄存財物被丟失或者損毀的。

第一百三十七條訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。

2樓：網友

一年後人社局就不受理工傷了，你應該去法院走民事。

工傷兩年了可以起訴嗎

3樓：汪景貴

法律分析：工傷兩年了是可以起訴的。但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以超過法定時效而裁定判決敗訴的。

由於我國《工傷保險條例》規定的時效就是工傷事故發生後的一年內。我國相關法律規定，職工發生事故傷害或者是依據職業病防治法規定被診斷、鑑定成職業病，所在的單位應該從事故傷害發生那天或者是被診斷、鑑定成職。

業病那天開始起30天之內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同。

意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷二年後可以起訴賠償嗎？

4樓：梁澤勇

法律分析：工傷過兩年還是能起訴的，但是結局就是社保勞動仲裁、法院判決均會以「超過法定時效」而裁定、判決敗訴的。因為我國《工傷保險條例》規定的時效就是工傷事故發生後的一年內。

法律依據：工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單舉肆虛位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門雹扒提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，正燃申請時限可以適當延長。