1樓：小du愛社會
我認為應該出相關保障平臺來保障女性生育與職業之間的問題
現在很多職場對於女性生育這個問題都不怎麼友好，在面試的時候面試官可能會問你近期有生育孩子的打算嗎？這個看似非常簡單的問題其實面臨著不被錄取的風險，因為公司會考慮如果你生育孩子，那這段時間的工作將由其他人來承擔那公司又何必費勁去錄取呢？還有就是很多女性在上班期間生育孩子容易出現失業的問題，很多公司只會從自己的利益出發而不去為這些女性考慮。
一：我認為女性生育孩子不是乙個必須專案
現在社會普遍認為女性在這個世界上的目的就是為了生育，和為了培育下一代，但是我認為這對於女性來講是不公平的。
女性首先是乙個人，是乙個個人。
女性的身體是自己的可以為自己考慮選擇自己想要的生活。
女性身體裡面雖然有卵子但是它也可以僅僅只是卵子。
所以我認為女性生育不是乙個必須選項，女性也可以為自己的事業打拼而不選擇去培養下一代，生育不是女性的使命。如果一定要生育的，那麼生育一定是男性和女性共同的使命所以女性應該處於和男性平等的位置。<>
二：社會應該改變這樣的職業歧視現象
我認為如果這種生育孩子沒***的問題一直延續下去會導致很多女性有可能不願意去生育孩子，因為現在年輕人生活壓力本身就大，撫養孩子需要花費更多的精力，如果不是必須很多年輕人都不會選擇去生育孩子。何況在這種社會的女性沒有絕對公平的情況下，女性完全可以只為了自身考慮不去生育，現在的人口老齡化問題就很難得到解決。<>
人與人之間的交流是平等的，那社會對待男性與女性也應該是平等的，生育本身就不僅僅是女性的問題，是男性與女性共同的問題但是卻出現了針對女性的情況，所以這樣的現象應該得到改變，所以可以出臺一些關於保障女性這方面權利的法律。
2樓：富得劉6油
我國應該出臺相關的保障政策來保護女性，在生育期間依然能夠維持原公司的工作狀態和工作職位，保證不會被辭退和受到影響。
3樓：劉心安兒
應該，這是因為女性本身就屬於劣勢群體，所以應該受到人們的關注和照顧，然後也應該有扶持政策。
4樓：戀愛小天才
當然應該出臺相關政策，女性生育本身就很辛苦，還有一定的危險，不能讓女性在面對這一職責後還得不到應有的保障。
5樓：愛小樹苗
我覺得應該，因為現在女性在生育方面存在著很大的風險，所以應該出臺相關的政策，給予女性一定的福利和保障。
6樓：不著急上課
當然是應該出臺相關的保障政策的。這樣對女子才是公平的。
失業女職工可享受的生育保險待遇有哪些
7樓：北京
根據《北京市企業職工生育保險規定》第十一條和第十二條的規定，符合國家和本市計劃生育政策規定的職工，可以享受生育保險待遇。
女職工生育保險待遇包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用。
生育醫療費用、計劃生育手術費均實行限額、定額、專案付費的規定，並按照本市基本醫療保險藥品目錄、診療專案目錄、醫療服務設施範圍和支付標準的規定執行。
參保職工在非定點醫療機構就醫，可以享受生育津貼待遇，其生育和計劃生育手術醫療費用不予支付。
但需要注意的是，女職工實施人類輔助生殖術（如試管嬰兒等）發生的費用，生育保險**是不予支付的。
8樓：楓林晚
失業人員，不享受生育保險待遇，只有在職職工才能享受。
9樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
生育保險政策存在的目的是什麼？
10樓：徐茂林
法律分析：生育保險政策頒佈的目的是：國家為了保障女性同胞在喊巨集巨集生育期及流產期的基本權益而出臺的社會政策，具有社會保障意義，是國家和社會對婦女在特殊時期給予支援和愛護的具體體現。
那麼絕雹生育保險政策的實施給女性更多的關愛和保障。生育保險費的提取比例由當 地人民**根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定。
法律依據：女職工保健工作規定》
第一條 根據中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規定的精神，為保護女職工的身體健康，提高民族素質，鄭冊特制定本規定。
第二條 女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理特點和職業特點，認真執行國家有關勞動保護、勞動衛生的各項法規和政策。
生育對女性就業是否存在影響？
11樓：暴走愛教育
生育對女性就業也會產生影響。一方面就業市場競爭激烈，女性、女大學生求職遭受性別歧視的現象屢禁不止。另一方面，女性產後就業或再就業情形也不容樂觀，女性面臨崗位變換以及隨之帶來的薪酬減少和職業上公升機會變窄。
對此，全國政協委員、湖北首義律師事務所主任謝文敏建議，完善我國生育政策：首先，建立男女平等、生育友好的社會支援系統；其次，加強女性生育價值的社會補償，保障女性公平就業權益；此外，加快普惠性公共托育事業發展。
謝文敏還建議，人社部應健全和完善生育保障制度，將生育成本全面納入社會保障體系，由社會專項**補償女性的生育價值，減輕用人單位對女職工生育成本的負擔。將企業遵守各項女性就業和特殊保護政策的情況，納入企業勞動保障誠信徵信系統，對為生育女職工提供特殊保護的企業給予一定的補貼和優惠政策。
加強對就業性別歧視問題的監管，落實就業性別歧視約談機制，對存在性別歧視突出問題或存在嚴重侵害女性勞動權利違法行為的用人單位和職業中介機構進行約談。
婦女「生育即失業」難題究竟該如何破解？
12樓：情感小柒柒
應螞桐該給女性提供保消灶障，保障女性在職場悶橋坦上的權益，不能因為生育對她們有歧視，要平等對待她們，這樣才能破解這個難題。
13樓：安妮的心動錄目
就應該改變勞動法，這樣的話才可以得到乙個很好的破謹塵解，也會讓很多人在生完孩子以後重新回到工作崗位上工作祥悔禪，也不會讓社會缺失一些前物人才。
14樓：巨集盛
應該和當地的**去溝通，也應該改變一些勞動法裡面的胡旦猜調理，就可遲返以很好的解決褲型這個事情，也不會讓很多婦女非常的煩惱。
失業女職工可享受的生育保險待遇有
15樓：律漸
法律分析：失業女職工不能享受生育保險待遇，勞動者和用人單位解除勞動關係，生育保險即停止。
中華人伏握民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育銷廳猛津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療虧橋費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
因為生態失衡,人類正在面臨一些怎樣的災害
海天飛 火山噴發 洪水 颶風 風暴潮 冰雹 旱災 泥石流 海嘯 颱風 氧層變化 水體汙染 水土流失 酸雨 土地沙漠化 雷電 侵蝕 雪災 洪澇 颱風 火災 海嘯 雪崩 自然災害 natural disaster natural hazard 凡危害人類生命財產和生存條件的各類事件通稱之為災害。縱觀人類...
生育保險都有哪些種類 高階女性生育保險有哪些種類
第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據 女職工勞動保護規定 以及勞動部 關於女職工生育待遇若干問題的通知 女職工懷孕期間的檢查費 接生費 手術費 住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。第二種是生育社會保險。根據勞動部 企業職工生育保險試行辦法 規定，參加生育保險社...
如何有效提高生育能力，女性如何提高生育能力？
少熬夜抽菸喝酒，多鍛鍊身體 如何有效提高生育能力？建議吃朵博士雨生紅球藻蝦青素，蝦青素對於提高生育能力與質量有很好的效果。首先女性在生活方面一定要養成良好的生活習慣，多吃一些富含有營養的食物。因為身體健康了，才能保證更好的提高生育能力。平時要多加的鍛鍊，每天可以進行慢跑半小時，這樣會使身體更加的健康...