1樓：東東鼕鼕強啊
為公司找工人，請工人吃飯喝酒路上摔傷了，其實絕對算得上是工傷。但是關鍵要看你吃飯的這個目的。還有這個公司是否已經為工人辦理入職。
如果還沒有入職或者是是以你個人為目的，那麼有可能是不算工傷的。
2樓：午夜魂
為公司找工人找來工人請工人吃飯喝酒，路上摔傷了算不算工傷？當然不算了。工商的界定範圍只是在工作中或者是上下班回家的路途中。
你這是為公司找工人。作為成年人，請吃飯喝酒要控制乙個量掌握乙個度。隨著責任主要是你的肯定算不上是工傷了。
3樓：豆捷
為公司找工人來找工人請工人吃飯喝酒路上摔傷了算不算工傷，我覺得應該不算工傷，可能你也要付出一定的法律責任，畢竟是你請請他吃飯喝酒的，要問清事情的緣由但是你的責任也不是很大可能是屬於次要原因，他自己還是對自己的生命負有主要責任的。
4樓：捌酒不理食
不是工傷。工傷三個主要條件：工作時間、工作地點、因工作原因。
你這哪一條都靠不上。
5樓：春羽婉晴
這算工傷，你為公司招人，也是在招待公司員工吃飯喝酒的路上摔傷的，這屬於工傷，醫藥費，扶理費等一切費用理應公司承擔。
6樓：淡浩初
這種情況應該不算作工傷，工傷是有自己的定義的。這不符合工傷的條件，但為了公司做事，可以找公司的領導協商，看看公司能不能承擔一部分的費用。
7樓：網友
公傷認定比較嚴格，你這個應該不屬於公傷，無論怎麼說工作時間不能喝酒吧！
工人喝酒了,工作時受傷該怎麼賠償
8樓：李育忠
法律分析：僱工酒後工作出現事故的，分具體情況確定僱主責任：如果僱主在安全工作很到位，沒有過錯，是僱工不帶安全帽，讓僱工帶，僱工不聽。
喝酒走路不穩定，僱困頃主不讓僱工幹活，僱工非幹不可，僱工負主要責任。僱主負補償責任。僱主應該給予補償金，約20%到30%。
如果僱主放棄在現場監管責任，僱工不帶虛纖安全帽不制止，唱酒多了，還上崗幹活，僱主不管，僱主負主要賠償責任，約負80%，死了的僱工自己責任約20%
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的汪譽陸； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司聚餐喝酒後摔傷算工傷嗎
9樓：王亞娟
法律分析：如果沒有醉酒的情節，認定為工傷不是問題。加了醉酒，就有難度了。
一、單位組織員工吃飯，應當認定為工作時間的合理延伸。單位組織員工吃飯，完全符合《社會保險法》第36條、《工傷保險條例》第14條的規定。這兩個法條明確認定工傷必須同時具備3個法定條件：
1、必須在工作時間；2、必須在工作場所；3、必須是因工作原因受傷。《工傷保險條例》第14條把上下班途中規定為工作時間和工作場所，把非本人主要責任交通事故規定為工作原因，說明了對工作時間、工作場所和工作原因不能作縮小解釋，而應作擴大解釋。單位組織聚餐，應當視作工作時間、工作場所和工作原因的合理延伸。
法律依據：《工傷保險條例》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。
公司叫出去吃飯受傷了算工傷嗎
10樓：
摘要。您好，是算工傷的，公司叫出去吃飯受傷了是可以算工傷的，因為是公司組織的聚餐，屬於工作場所的延伸性，從事的與公司預備性的工作，是可以申請認定為工傷的。
您好，是算工傷的，公司叫出去吃飯受傷了是可以算工傷念態的，因為是公司組織的聚餐，屬於工作場所的延伸性，從事的與公司預備性巨集察的工作，是可以申請認蔽高茄定為工傷的。
您好，您在公司組織的聚餐路上受傷的，出具相關的診斷書之後，可以向公司申請工傷認定。
您好，綜上所述，由公司組織的聚餐，是工作場所的延伸性，根據工傷保險條例的規定，從事與工作旁含相關的預備性受到傷害的運轎笑，可以申請工帆段傷認定。
17歲男孩在飯店做服務員，晚上飯弊困店老闆讓在店搭穗裡聚餐，吃了飯回家路上騎電車摔骨折了，飯店老租枝念板需要負責任嗎。
老闆需要負百分之多少責任。
您好，這種情況下老闆是不需要負責任的，因為是自己騎電車導致自己告御摔倒的，這種情況襪清巖也是不能認定為工傷的。正遊。
老闆組織的聚餐，也不負責任嗎。
您好，雖然是老闆組織的聚餐，若沒有車輛導致事故發生的，自己摔倒的只能夠由個人承擔。
聚餐的時候喝酒了。
您好缺滾，可以跟老畢塵板協商主張要求人道主義賠償，但是事故不是老闆構成的，自己下班路上摔倒了，這並不能為認定工傷。手扮禪。
公司叫出去吃飯受傷了算工傷嗎
11樓：
公司聚餐受傷算工傷。聚會時單位組織的，作為工作的延伸，在這個期間發生傷害是可以申報工傷的。如果符合工傷認定的情況，可以依法申請工傷獲得賠償。
工傷認定申請時限是指工傷事故發生之日或者職業病被診斷、鑑定之日起得以向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請的法定期限。
員工住在單位上班,吃飯摔傷算工傷麼
12樓：法律諮詢
算是工傷。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷，又稱為職業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。第。
一、按照《工傷保險條例》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(4)患職業病的；(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第二、《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。第。
三、但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理**的；(2)醉酒導致**的；(3)自殘或者自殺的。
公司吃飯下班路上摔倒算工傷嗎
13樓：
摘要。親親~公司吃飯下班路上摔倒不算工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
親親~公司吃飯下班路上摔倒不算工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責任派賣的交通事塵圓逗故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，腔洞才能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或橡衝者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認明如公升定為工傷。根據以上規定：
1、單位聚餐後回家途中摔傷，不屬於條例規定激老的受到非本人主要責任的交通事故，也不存在應對此事故負責的肇事者（按規定對「非本人主要責任」的認定，應當以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據）。2、職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。單位聚餐後回家途中摔傷，已不在合理下班時間內，因此，不能認定為工傷。
廠裡請吃飯喝了酒騎車摔倒了。
上下班路上，自己摔跡信猛傷的，不屬於工傷。如果在上班途中因為非自姿橋己主要責任的交通事故或者城市軌道交坦喊通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬於工傷。
親親這個也是不算是工傷的這個是自己的責任的哦。
下班了老闆讓吃飯喝多了。
好幾個人。親親那這個是屬於自己的責任和老闆是沒有關係的。
這個和人家老闆是沒有關係的，這個是不屬於工傷的法律上。
如果老闆不請吃飯他就能正常回家了呀，乙個人怎麼喝醉好幾個人一起吃的飯。
親親這個沒有責任的這個是自己的責任，他本身自己也要喝酒的，這個跟正常朋友一樣請吃飯和喝酒的。
和他們有沒有關係，他們能不能脫的了關係。
親親沒有關係的，他們是可以進行脫關係的。
這個和他們在場人都是沒有關係的。
怎麼會沒有關係呢，他們知道他喝了酒在後面跟著呢嗎，可還是出事了。
親親這個是不屬於他們的關係的真的。
親親他們是沒有義務的哦。
親親~如果是和他喝酒的人強迫他喝醉出事了就要負責。如果，是他不聽勸告，自己非喝要喝酒就後果自負。
親親只有乙個特殊的情況如果，是他不聽勸告，自己非喝要喝酒就後果自負。
公司吃飯下班路上摔倒算工傷嗎
14樓：
摘要。僅憑騎車摔倒這一情況，不算工傷。只有在該行為出現時，正在進行的工作具有直接的、必要的關聯，並且是在進行該工作期間發生的，才能夠算作工傷。
比如工人在工廠里正在騎車搬運貨物，結果騎車摔倒，那麼這就算作工傷。但是，如果工人在請客吃飯喝酒，結果在騎車回家時發生了摔倒，那麼就不算作工傷了。
您好，一般來說，上下班期間的意外傷害，可以算作工傷。<>
您好，但含困是要想算作工傷，被摔倒的這個情況必須符合以下幾個條件：1、事故發彎段生在上下班期間；2、事故發生在公司指定上下班線路談鬧念上；3、事故是由於工作原因所致；4、事故是由於勞動者本人的行為所致；5、事故導致勞動者受到傷害，並對工作產生影響。如果以上條件都符合，那麼公司吃飯下班路上摔倒的情況可以算作工傷。
廠裡請吃飯喝了酒，騎車摔倒了。
您好，如果以上條件都不符合，那麼公司吃飯下班路上摔倒的情況可以算作工傷。因為路上鬥做仿摔倒不算工作中的事故，只有胡晌是在工作中發生的偶然事故才算工傷。因為摔倒不是公司帶來的危害，也不是在空纖工作中發生的，所以不算工傷。
僅憑騎車摔倒這一情況，不算工傷。只有在該行為出現時，正在進行的工作具有直接的、必要的關前早聯，並且是在進行該工作期間發生的，才能夠算作工傷。比如工人在工廠里正在伏遊騎車搬運貨物，結果騎車摔倒，那麼這就缺悔銷算作工傷。
但是，如果工人在請客吃飯喝酒，結果在騎車回家時發生了摔倒，那麼就不算作工傷了。
那和他們有沒有關係。
您好沒事的，根據密碼描述的情況，是不屬於工傷的。
自己交了意外險能理賠嗎。
您好，如果您自己交了意外險能理賠的。
您好，如果您自己交了意外險能理賠的。
工人是自己找的好還是找裝修公司好
樂樂你看見 一 自己找也不錯 如果在裝修房子的時候，自己認得裝修工人還是自己找工人是比較不錯的，因為自己找工人，我們可以通過熟人來找他們，給我們裝修的時候也會非常的細心，這樣的話可以把我們的房間裝修的特別的好，如果是自己的熟人裝修起來是不會糊弄我們的，我覺得自己找工人也是非常不錯的。二 找裝修公司 ...
請問一下，裝修請公司好，還是自己找工人好
公子評 請問一下，裝修請公司好，還是自己找工人好？現在不管是結婚還是不結婚，都會有很多人買房子，而且交了錢之後都很期待交房的那一天，因為這樣自己才算是真的成為了有房一族，交房以後會有人想要住新房，也會有人選擇把房子放在那不去住。而想要住新房的人就需要把房子裝修一下了，畢竟毛坯房是沒辦法住進去的。而且...
一般找裝修公司還是自己找工人，都有哪些利弊
老劉講裝修 對於裝修，是自己裝，還是裝修公司，說的太透徹了！ 愛桌球 裝修公司，貴，但業主基本不用操心，而且裝修後有維修保證 裝修游擊隊，便宜，但業主要很操心，裝修後沒有維修保證 成都紫蘋果裝飾工程 最好的還是找裝修公司吧 首先在專業程度上肯定更好一點 還有就是質量上更加的好一點 自己找工人的話，也...