1樓：網友
取決於你個人的性趣，因為文員有很多種。也有一些文員的權力跟部門主管差不了多少，當然了，這是屬於做得久又做得好的管理型高階文員。所以文員有前途，正所謂，三百六十五行，行行出狀元。
既然想做就不要想太多，做好每件事，自然會有回報的。
2樓：網友
我現在做的工作就是文員，說好聽一點是秘書，但我已經大半年過去了也沒看到這個工作的一點發展。您是吉林大學的學生，如果你是吉大正規專業的畢業生（相對於吉大合併後，把一些爛學校合併了)我建議您別幹文員，因為真是耽誤您啦。文員說就實在話就是打雜的，因為真正懂技術的人很少有人幹這個（本人英語專業），所以我覺得你還是按照你的專業幹乙個有技術含量的工作。
你說就業形勢太差，但您不知道現在找文員的工作最難找，因為是個人就能幹。以上是我的一點體會，可能一片概全了，但我和周圍的幹文員的朋友確實就是這樣認為的，你參考一下吧。
3樓：邁科喜
一般性看你是在怎樣乙個公司的，如果老闆對你的表現很滿意的話會給你調崗位的，公升職的。
不好的話就這麼混著吧~`
4樓：網友
同意二樓觀點，我也是做文員的，每天接**，端茶送水是最沒前途的。
文員分哪幾種？分別負責做什麼？要非常詳細
5樓：彩霞滿天光
文員分類：
工行文員分兩類：第一類，文員即普通意義的文員；第二類，"文員"即非普通意義的文員。
主要分：行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員1、行政文員主要負責辦公室日常事務。
2、人事文員主要負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
3、文案文員主要負現起草檔案合同等檔案。
4、檔案文員主要負責管理公司檔案、合同等相關的資料。
5、銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
6樓：楊子楊阿楊
職能部門文員，銷售部文員，
文員職業發展的兩條道路
7樓：小王**
文員在目前的需求量還是挺多的，它是文職管理類工作的入門崗位，根據公司或是公司部門性質的不同，文員分為很多種類。總的來說，文員可以分為普通文員和高階文員。
普通文員就是基層文員，從事一些很簡單和繁瑣的工作內容，不需要很深的技術，適合那些沒有工作經驗的畢業生。
高階文員，在工作中扮演的角色是領導參謀，給部門內一些重大決策性問題提供參考意見。
剛開始的時候會覺得文員是很輕鬆工作，但是每天做著一些繁瑣的工作，日復一日，文員的發展前景在**？
明桐乎 文員的職業發展方向一般有兩條路：
第一：如果就想從文職行政類工作獲得發展，那麼可以從初級文員向著高階文員、執行文員、行政部門主管發展，這之中需要積累文秘所需的技能，對工廠和行業要有了解。不過文員的工作因為簡單，對工作能輪賣力的提公升上不大，三年內沒獲得乙個提公升的機會，就會很容易產生職業危機。
第二：如果你不想在行政類發展，或者發展方向不順利，你可以考慮轉行做其它工作，這激悉樣的話平時就要多積累其它方面的知識技能，最好是考取相應的資格證。
做文員的基本要求 做文員的基本要求是什麼
8樓：惠企百科
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發，具體是：
1. 接聽、轉接**；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13. 社會保險的投保、申領。
14. 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
請問，文員的工作內容主要是哪些?
9樓：片岡咲
1．轉接總機** 2．收發傳真並轉交給部門 3．管理辦公用品，辦公用品的尋價及採購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。每月與行政，財務進行庫存檔點工作，並將彙總表上報給部門經理乙份。 4．承辦員工考勤工作和外出登記，每天檢查到崗情況，每天不定時檢查員工有無中途離崗等等，違反考勤制度的，沒有正規手續的，一律嚴格按制度執行，無特殊情況當月考勤在次月第二日內完成，每天更新考勤表電子版，連同工作日誌一同發到領導郵箱裡。
5．規範化公司固定資出產的庫和入庫工作和出庫單入庫單的規範使用和管理，出庫或領用、庫存，建立電子版，每天發給主管行政的領導郵箱裡。 6．協助人事辦理人員離職，入職的相關手續 7．快遞的收發工作，並做好登記本人簽字確認的相關工作 8．每日向全公司人員收集個人**內容，整理好及時上報給領導 9．及時申請交納水費，快遞費，辦公用品費等相關費用的報銷工作 10．隨時更新和管理員工的通訊錄併發放到內部區域網及各個分公司 11．及時下達領導的各類通知包括口頭通知 12．給招聘主管做好面試人員面試接待的工作 13．信件和書刊的收發，並做好相關的登記工作 14．票務的查詢 15．公司員工飲用水的訂購及管理 16．定期抽查辦公區內是否存有的安全隱患問題 17．會議室使用管理和客戶接待引見支援工作 18．會議結束後清理會議室 18．協助好各部門組織公司活動等事宜 19．協助各部門列印相關資訊 20．協助部門領導完成辦公室日常事務以及其他部門相關工作等事宜求採納。
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