1樓：網友
公司制度肯定是有過錯責任的．
首先你必須證明門沒有反鎖，其次你必須證明門衛的責任心很差．而且被盜和這些之間有因果關係．
這裡有文章可做的一點是他們的設像監控根本起不到應該有的作用，建議把這個內情不要讓更多的人知道．如果是內賊的話，可以攻心為上，就說監控裡看到了是誰幹的，公司為了聲譽希望內部處理此事．你也可以假裝只要反還原物就不追究．看是否能讓你的東西完壁歸趙．如果不是內賊的話，這辦法估計沒有用的．
綜合你以上說的，公司的不作為雖然和你失竊沒有直接的因果關係，但是安全保衛方面還是沒有盡到自己應該盡的責任．你應該可以從公司得到一些賠償的．
但是建議你根據目前的薪水酬勞和公司的實際情況自己判斷，如果和公司對薄公堂對你以後的發展不利，並且得不嘗失的話．最好不要這樣做．以後自己注意安全就是了．
祝你好運．
2樓：陶源
公司宿舍是收費的嗎？有沒有交物業管理費？公司有沒有義務為你看門？先搞清楚這些再說。
一般應當找物業說事。不知道你這個的具體情況。
在公司員工宿舍東西丟了怎麼辦？
3樓：可愛的
在公司宿舍丟了東西，企業原則上沒有責任賠償。
按相關法律規定保管期間，如果公司是收費保管的，因公司保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應當承擔損害賠償責任，但保管是無償的，公司證明自己沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。
中華人民共和國合同法》
第三百七十四條 保管期間，因保管人保管不善造成保管物毀損、滅失的，保管人應當承擔損害賠償責任，但保管是無償的，保管人證明自己沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。
擴充套件資料：與有過失規則，與有過失的要件包括：
1）受害人或者賠償權利人須有過失。賠償權利人的行為雖然是損害發生的共同原因，如果賠償權利人沒有過失，仍不得減免責任。就受害人或者損害賠償權利人的過失而言，一般來說，賠償權利人的行為雖無須為違法，然就其為自己的利益或者在倫理觀點上，應為不當的行為。
故組卻違法人的行為（如正當防衛、緊急避險，應不適用與有過失。此外，受害人與有過失並不限於積極作為，也可包括消極的不作為。
2）賠償權利人的行為須助成損害的發生或者擴大。所謂助成，是指賠償權利人的過失行為須是損害發生或者擴大的共同原因，至於哪個在先，哪個在後，抑或同時存在，則在所不同。舉例來說，儘管受害人存有過失，在其過失對損害的發生未予任何影響的場合，受害人仍得請求全額的損害賠償。
相反，如果受害人的過失是唯一的原因，由於賠償義務人的行為和結果間欠缺因果關係。
故並不發生賠償責任。所謂受害人與有過失，應包括助成損害原因事實的成立在內，並非僅以損害本身的發生或者擴大為限。
4樓：熙熙攘攘沉默是金
在公司員工宿舍，東西丟了，可以直接和宿舍管理員反映，如果宿舍管理員也沒有辦法，報警，交由警察處理。
5樓：生活百事咖
在公司員工宿舍如果丟了東西的話，可以向宿管反映，同時也可以向公司的領導反映這件事情，讓公司去調查就可以了。
6樓：鼎足後先行
員工宿舍難免人多手雜，如果東西不貴重就算了，當自己買個教訓，以後東西要放好，東西貴重的話就報警吧，但是也要記住以後貴重物品放好。
7樓：咔咔
第一件事應該是報案，請警察幫助，看是否有機會將東西找回來。
8樓：帳號已登出
你好，如果在員工宿舍丟失了貴重物品可以選擇報警。
9樓：掙錢啦
如何價錢不是很高的話，還是不要大聲，可以適當在他們面前提提，如果價錢很高的話那就可以報警了。
10樓：芳姨家的美食
如果說在宿舍丟了東西貴重的東西的話，就直接上報公司宿舍的管理，要調查一下監控看一下，如果是小東西價價值不大的話，就自己注意好，把自己所有的東西都放好。
員工在宿舍丟失物品公司要負責嗎？
11樓：盧天發
法律分析：在公司宿舍丟了東西，旅冊蘆企業原則上沒有責任賠償。按相關法律規定保管期間，如果公司是收費保管的，因公司保管不善造姿旦成保管物毀損、滅失的，保管人應當承擔損害賠償責任，但保管是無償的，公司證明自己沒有重大過失的，不承擔損害賠償責任。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第九百一十七條 儲存期內，因保管不善造成倉儲物毀損、滅失的，保管人應當承擔賠償責任。因倉儲物本身的自然性質、包裝不符合約定或者超過有效儲存期造成倉儲物變質、損拆帶壞的，保管人不承擔賠償責任。
員工在宿舍丟失物品公司要負責嗎
12樓：
親，旦猜您好，很高興為您解答員工在宿舍丟失物品公司要負責嗎如下：般情況下，公司對於員工的財物本身沒有保管的義務，所以對於財物的丟失哪遲坦也不承擔責任。但是公司負有保障宿舍內員工人身、財產安全的管理義務，如果公李桐司已經合理履行了安全保障義務，那麼對於你朋友被盜竊的財物是不負有賠償責任的，而如果公司沒有妥善合理的履行安全保障義務的話，那麼對此造成的損失是可以要求賠償的。
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