1樓：法教時空
1、法律規定：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2、由於單位沒有給你買工傷保險，你的工傷待遇社保部門不會給出，而是由單位給。所以你要注意單位是否真正給你申請辦理工傷。若果單位只是拖時間，那你自己須在一年內申請。
2樓：物質的相
1、用人單位自傷害發生之日起30日內沒有申請工傷認定的，受傷職工本人在1年內可以申請工傷認定。
2、申請工傷認定時間與有沒有繳納工傷保險沒有必然關係。
3樓：
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在省的《某省工傷保險條例》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
4樓：師農淺
只能你自己去申請。
單位沒交工傷保險賠償有期限嗎
5樓：孤高鶴不同
單位沒交工傷保險賠償有期限嗎：
發生工傷後，用人單位因種種原因不能及模清豎時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
工傷保險賠償流程標準：
1、工傷報告程式。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式。
由社會保險經辦機構對工傷（亡）事故進行調查確定是否屬工傷的程式。
3、工傷鑑定程式。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或正圓醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程式。
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。
5、勞動仲旦大裁程式。
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
6、法院審理程式。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程式。
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
沒有工傷保險 出現工傷怎麼辦
6樓：雲南新華電腦學校
未參加工傷保險發生工傷的處理方式是應當由用人單位按照工傷保險條例的標準，對於勞動者支付一定的賠償金。根據《工傷保險條例》的規定：第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加搭櫻工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬知舉叢分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
因此，用人單位未參加工傷保險時發生工傷事故，有用人單答芹位按照工傷保險條例的標準支付民事賠償金。
7樓：七臺河李陽平
一、由用人單位承擔工傷待滲顫遇的支付。
二、也可禪備以依照社會保險叢襲敗法規定，由工傷保險**先行支付工傷待遇。
8樓：doting丶
1、「定為勞動工傷保險公司不賠償怎麼辦？」：你說的「保險公司」是商業保險、還是工傷保險機構？
2、如果已經被勞動部門認定為工傷（你方是否申請了認定？是否有勞動部門的工傷認定書？如果沒有認定為工傷，應在一年內申請認定）：
1）就應由工傷保險機構賠償，只要有工傷認定書，一般不會出現工傷保險機構不予賠償的事。
2）如果有工傷認定書：用人單位卻沒有為你親戚上工傷險，你親戚應享有的工傷待遇應由他的公司全部承擔。
3、如果你親戚索要的是自己或老闆投保的商業保險：保險公司拒賠的理由可能是，你方沒有在事故發生後及時向保險公司報案、導致保險磨和公司無法勘驗首耐並確定事故損失，這很不好辦了。再拿保險合同找當地律師研究一下吧。
4、即使「以前曾經有過摔傷的類似現者遊春象」，也不能全部拒賠，應對新傷造成的損失部分予以賠償。
補充：1、如果是這樣，可能是你們未經批准、擅自轉院；或者是後一醫院不是工傷保險機構指定的醫院。這種情況沒辦法，確實會因為不符合規定不給報。
2、建議：找前一醫院，想辦法拿到允許轉院的證明。
9樓：法務竹子
您好，發生工傷後先申請工傷認定，然後去評定傷殘等級；
單位沒有繳納社談豎槐保的，纖清按照《工傷保險條例》計算的工傷待遇全部由單位賠償。含友。
10樓：建谷槐
公司沒有購買工傷保險，那麼出事以後所有的賠償都由公司自己來承擔。
11樓：自省
正常走工傷認定程式，然後再申請工傷等級鑑定。鑑定後，一切責任由單位承擔。
12樓：網友
這隻能看你們公司能不能給你報銷一部分？那如果你們公司不能報銷，你也只能自己出錢治病了。
13樓：小波波
首先沒有工傷保險 那麼你一定要去勞陸陵動局做工傷認定 然後然後進汪悉野行備案 這樣你的單位就脫不了干係困喊了 所有的醫藥費和賠償都需要公司來進行支付。
沒有工傷保險的出現工傷怎麼辦
14樓：王洪生
法律分析：沒有嫌派渣工傷保險的出現工傷，如果被認定為工傷，勞動者沒有參加工傷保險的，是不能享受工傷保險待遇羨兄的，如果是因為用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的，勞動者受工傷所需的費用由用人單位支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不芹悄償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷保險怎麼買，工傷保險如何購買呢
工傷保險含在社保裡，國家規定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險，不需要職工自行繳納。用人單位按規定必須為本單位職工繳納工傷保險費。工傷保險的話是你單位給你買的，如果他們沒有買，那就是違法的 商業性質的工傷險到 ...
企業怎麼申請工傷保險賠償，企業與工傷保險怎麼賠償員工工傷
華律網 出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬 工會組織可以於1年內提出申請。傷情相對穩定後，如果存在殘疾 影響勞動能力的，可以向設區的市級...
工傷保險沒有住院能報銷嗎，工傷沒住院，能報銷嗎？能報百分之幾？
1 工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。2 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費...