1樓：星座達人小小強
可能就是覺得自己退休金越高的話，就代表著自己對於國家的貢獻越大，所以才會喜歡炫耀。
2樓：to兔兔兔芷
因為普遍老人家心裡都比較空虛乏味，他們喜歡攀比太突出自己的作用。所以我們看到他們都會相互炫耀。
3樓：慕
誰都喜歡錢，老年人也不例外。漲工資是一件很快樂的事情，退休金高也是很快樂的事，老年人就要討論這些快樂的話題。
退休老人的工資為什麼比我們年輕人高呢？
4樓：如理如法的養生
目前中國退休老人的平均工資其實並不比年輕人高。已退休。男子群體來說他們的退休工資也就是三四千塊錢。這個退休工資也就高嗎？
年輕人的工資現在實際上要高於這個數目。比如說。普遍的農民工。
他們的這個平均收入。如果乙個月低於5000。那估計是沒帶有人乾的。
而且有。大量的一些單位公司他們的。平均收入。
也超過了三四千，這個數字。保安群體即使在一些發達城市，他們的收入也是比較高的。
反觀普通的退休人群，他們的工資尤其是退休工資。真的是不夠三四千塊錢這還是說的男士的群體。女性的退休工資實際上只有在兩三千元。
這還是在他們工作了，至少30年的基礎上才才有兩三千元。這個數字實際上已經相當低了。
5樓：潛思煙
我覺得退出老人的工資高於辛苦上班的年輕人，這是非常合理的。
因為這些退休老人也都是從年輕的時候過來的，年輕的時候他們工資非常少，工作非常辛苦，那個時候根本就沒有雙休日。比現在的年輕人要辛苦的多。
現在他們老了。為乙個團隊貢獻了幾十年的青春和汗水。工資一點兒一點兒高了起來。這是對他們工作的最好回報，也是一種認可。
如果年輕人比退休老人工資高了，那才是不合理呢。哪有一上班兒就是拿特別高工資的。再說高工資也需要靠自己的努力。通過不斷的學習積累，有了工作的經驗和資歷。工資才會不斷**。
所以年輕人不要羨慕退休老人工資高。那是他們應得的報酬。年輕人應該腳踏實地，從現在做起，踏踏實實去工作。
通過不斷的學習之類提公升自己的能力。特別是提公升自己的業務能力。這樣才會為自己積累更好的資源。
工資也會越來越高。
年輕人，趕緊去努力吧。等到你中年和老年的時候，你的工資要比現在的退休老人高很多。
退休老人為什麼工資比年輕人高很多呢？
6樓：科外蒯老師
很多退休老人的退休工資高於上班的年輕人的工資，我認為這是合理的。之所以這麼說，一方面是因為有一些退休老人的工作單位本身就好，所以退休金高也是正常的。還有一方面是因為他們的工作時間久，而且職位高。
有一些年輕人覺得老人的退休金甚至比自己上班的工資還要高，他們很疑惑，甚至覺得難以接受，覺得自己工作辛苦又天天加班，但是卻不如這些老年人。實際上，這種想法是不對的，退休老人的退休工資高，並不是不合理的。
首先，有一些退休老人的工作單位本身就是很好的，這樣福利待遇也好，退休金也高。我們不能拿年齡去比較，應該看工作單位，有一些人本人所在的單位就比較不錯，社保交費水平也挺高的，特別是一些機關事業單位，他們退休之後一般是能拿到在職工資的80%左右。而且現在有很多鼓勵退休的措施，提前退的話還會漲一些工資。
還有一些單位會有各種各樣的補貼，前後加起來的話，他們的工資高其實是合理的。雖然說年輕人上班很辛苦，但是工作單位本身就沒有什麼門檻，換句話說就是單位不太行，工資也不可能特別高。
其次，這些老年人工作時間久，而且職位高，退休金肯定高。很多單位基本上都是年紀越大，經驗越豐富，工資待遇也會越來越高，退休的時候也是按照他的職務以及工作年限來確定退休工資的，都是時間的問題。如果說你已經工作很多年了，工資依然很低，就證明你在這個崗位上確實沒有什麼發展前途了，也要好好考慮一下怎麼提公升自己的工資了。
那些老年人的退休工資之所以高，都是憑本事換來的，不是平白無故得來的，人家早就經歷了努力工作加班的時候，甚至比現在還要努力還要辛苦，才換來了這樣的回報。
總而言之，除了工作單位優勝劣汰之外，還有就是老年人在年輕的時候並不是沒有努力的。因此，年輕人不能夠這麼去比較。以上就是退休老人退休工資高，我認為合理的原因。
退休老人的工資為什麼比年輕人工資還高啊？
7樓：不許叫我波波
現在為什麼很多老人的養老金待遇，比起年輕人的工資還要高呢？你怎麼看這個問題？我認為這個問題是很正常的，本身退休老人是乙個龐大的基數，全國參加城鎮職工養老保險的退休老人，領取人口總數達到了億人之多。
在這當中不乏有很多從機關事業單位退休。和公務員單位退休的老人，他們往往獲得養老金的待遇水平普遍來講都是比較高的平均水平，甚至都可以達到5000塊錢以上。
還有一些從部隊裡退役的高階軍官幹部。他們往往也可以獲得乙個較高的退休收入超過1萬元的人群比比皆是，但是整體上來講，他們在整個退休人員的佔比當中並不是乙個較高的佔比，因為絕大多數的退休人員都是通過企業單位退休，大多數的老人養老金普遍是比較偏低的，其中2020年公佈了全國企業老人退休的這個養老金的平均標準，大約是2900元，但實際上全國平均養老金的待遇是3200元，很明顯，機關事業單位公務員退休的老人養老金是比較高的。
如果說你和這些機關事業單位退休的老人相比，比如說他擁有5000塊錢的退休金，而你剛剛是從大學校園裡走出來，每個月的工資收入僅僅只有一兩千塊錢，或者說兩三千塊錢。可能正在處於實習期的階段或者說是管理培訓生的階段，那麼你獲得的工資待遇自然是比較低的，二者之間沒有任何可以對比的價值，我認為對比應該還是要跟自己來對比。
什麼意思呢？就是說，自己在退休之前的這個工資性的收入和退休以後養老金的收入都對比，看看是否工資收入是低於養老金的收入，如果是這樣的話，那麼我們就說明你的養老金確實是比較不錯的，但是大多數人其實養老金，都是略低於工資性的收入，尤其是從企業單位退休的人員養老金的替代率，普遍只有40%~60%，就相當於你在職期間工資收入的一半左右，那麼確實並不是很高。
8樓：山中一漢
這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。如果只是少部分對比，有失客觀。很多領取養老保險的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。
對於退休老人的退休工資我們要理性看待。一。學會感恩，溫柔相待。
吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在繁榮富強的中國。要懷著一顆感恩的心感謝老一輩。
退休老人老了，幹不動了，身體也更差了，退休工資高一點，能夠生活得舒服一點，讓他們安享晚年也是應該的。二。年輕人不和老一輩比較。
作為年輕人其實不應該對他們的養老金眼紅、不服氣，認為不合理。而是應該去提公升自己，讓自己的薪酬有所提公升。作為年輕人要牢記：
天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物。三。而我們作為年輕人，應該如何做呢：
1. 擺正心態。要明白只有付出才會有回報，退休老人退休工資比年輕人上班工資還高，是因為他們幾十年如一日的付出。
調整好自己的心態。自己也去創造自己的價值，收穫肯定是會有的。2.
繼續深造，加強學習。要想獲得好的待遇就繼續深造，加強學習，把自己提公升成專家。3.
努力工作。努力工作，把現有的工作崗位當做一塊海綿，吸收各種的知識和經驗，並且要把在目前的崗位上積累所需的知識、技能和經驗，其融會貫通、內化為自己的職場智慧。年輕人雖然現在工資低，但是以後進步的空間大，只要自己肯定努力肯拼搏生活肯定是能夠蒸蒸日上的。
為什麼退休老人的工資比年輕人的還高很多？
9樓：如理如法的養生
是誰告訴你退休老人工資比年輕人的工資高很多的。
有資料顯示中國普通人退休工資，男的也是在4000左右，女的在3000左右，甚至不到3000。
但是中國確實有退休工資很高的階層，比如說一些退休的高階幹部，這個。可能比較少只有幾萬人。他們的退役金能達到一兩萬甚至兩三萬還有毒。
另外乙個比較大的階層就是8000萬的公務員。他們的退休金**的在發達城市在1萬元以上。那一般的城市也得有七八千這肯定是少不了的。
另一部分退運欲比較高的就是教師節送。教師階層比公務員的退休金要少一些。
還有一小部分是工人階層，他們主要集中在一些危險行業。比如說礦山開採煤炭石油野外勘探這些特種行業。危險性高。
而且需要長期在外工作。我覺得這一部分人的退休金拿的是最實在的因為他們付出的確實很多。
而上面所說的就是三種退休金拿的高人實際上在中國的普通人裡邊比例並不算高。
收到，最多的就是普通人群，他們的退休金其實真的是不高三四千塊錢，你覺得現在還給我麼？別忘了他們曾經。奉獻了三四十年。
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