請問老闆說能幹幹不能幹就滾蛋，我就滾蛋了。能不能去勞動局告公司？

1樓：聲敘日記李

那要看什麼問題了，如果公司沒給你錢，你可以告他，如果因為公司把你開除了，那你肯定告不了，因為公司的理由是你能力不行。

2樓：玉漣書畫

可以去勞動局申請仲裁，並獲得工資和補償。只要你沒有違反公司的制度。

3樓：匿名使用者

你好，如果老闆只是言語上跟你發生衝突，那是不能告的，勞動局也不會受理。如果是老闆拖欠你工資，或者開除你而不給你補償金，那是可以到當地的勞動部門申請勞動仲裁的，祝愉快！

4樓：棉絮毯

不行的吧。是你自己主動不幹的。

不是老闆開除你的。

性質是不一樣的。

所以不能去勞動局告的。

5樓：星赫

在這種情況下，主要還是要看是否是自己主動離職，還是被動開除的，如果自己主動離職就意味著是自己自願的就無法告公司，否則是可以的。

6樓：不翰採

老闆如果主動辭退你，你可以到勞動監察部門進行舉報，如果是自己主動離職是沒有辦法的。

7樓：匿名使用者

愛幹就幹，不愛幹就滾蛋」，這句話確實很傷人的自尊。這種事情我也自己親身經歷過，就因為這句話，讓我心裡產生了陰影。後來去別的工廠遇見老闆都迅速地躲開，如果老闆找我談話，我的精神都會很緊繃，生怕再一次聽到叫你「滾蛋」的詞彙。

2015年跟著我的親戚，從老家去深圳找工作，因為文憑太低，體格也不是很強壯，很多工廠都把我拒之門外。幸運的是，有一家工廠因為訂單急，破例錄用了我。

可是，讓我萬萬沒想到的是，這個工廠太黑心了，一天上班十二個小時，工資才給2000塊，而且沒有加班費。

當初說破例錄用我，只是冠冕堂皇罷了，原來是怕我不進來。裡面上班時間不僅長，工作量還特別的大，好多人辭工，所以訂單才會這麼急。

從老家剛下來兜裡也沒什麼錢，我那時心裡打算就是先幹兩個月，再出去重新找。可能因為我的性格有關，不管每天分配多少任務，我都會拼命地幹完，有時候，中午乙個小時吃飯和休息的時間我都在做事。

老闆看見我這麼拼命，就把我提公升為組長，後來一步步地提公升到線長。可悲的是，大部分只是口頭獎勵，實質的卻寥寥無幾，線長的工資才4000塊。聽說我們隔壁廠的線長都有8000塊，都是乙個行業的。

辭職的想法，每時每刻都在我的腦海裡盤算，我把我的想法告訴我親戚，我親戚勸我彆著急辭職，沒文憑找工作很難的，他們苦口婆心的勸導下，我就這樣在那個廠一干就是三年。

離開的原因其實就是上面那一句話害的，「愛幹就幹，不愛幹就滾蛋，」這句話簡直傷透了我的心。

8樓：何志平先生

如有公司侵犯職工權益的事情發生，可以到有關部門舉報。但是舉報一定要證據確鑿、理由充足，否則這個舉報是不會被受理的。如果只是個別的用語齷齪、帶髒字，屬於老闆的素質水平問題，不在勞動仲裁的範圍之內。

9樓：貪狼陽明

你主動離職的話告了也沒用，你簽了合同在沒違背合同的情況下被辭退是可以告的。

10樓：網友

那你如果不想在那幹了，看不慣老闆這種說話的，這種語氣啥的，不想在這幹了，那咱們就不幹了唄，告人家幹啥呀？立上別的公司是去簽約唄，那能告出什麼來？你自己不想幹就不幹了唄，想幹幹就幹，再說你這種事情太多了，誰能管呀？

你高了以後又能怎麼的？沒必要，不想幹了就走人吧，到別的公司去籤。

11樓：any槑商量

您好，在你自身沒毛病的前提，建議你主動退出這公司，這種老闆不值得為他效力。主動辭職，要理直氣壯，直接炒他魷魚。老子不伺候你了。

想去告，而且要贏，你得看看你和那個老闆的關係網誰更廣更硬，財力誰更厚。要不然也是耗不起的。

12樓：網友

公司有嚴重過錯，理由充足，證據充足，可向勞動局反應。

13樓：匿名使用者

你有理由就可以去告對方。

14樓：虹虹

你好義氣用事哦，成年人是要承擔自己做的決定的後果的。

15樓：每一月每一天

那你可以先打打他一頓，再離開。