高速收費員工資那麼低,為什麼不願意辭職呢?

時間 2025-04-10 22:50:20

1樓:情感達人左右

對於說高速收費員的工資那麼低,但是不願辭職是因為高速收費員的工資待遇,福利待遇,還有退休之後的待遇都是非常不錯的。而且風吹不著,雨淋不著,環境不錯。

2樓:白珍全全全

因為雖然這份工作的工資待遇可能不算太好,但是卻是比較穩定的,而且相對來說工作內容也是比較輕鬆的,所以沒有人願意辭職。

3樓:史蒂芬斯

是因為這個工作的難度並不是很大,而且工作起來也是比較輕鬆的,所以大家都不願意辭職。

4樓:路邊的風兒

因為他的福利非常好,能夠上一天休一天,而且也是乙份非常穩定的工作,還是鐵飯碗。

高速收費員工資怎麼樣

5樓:生活導師小沌

1、工資:一二錢城市高速收費員工資會高點,三四線城市乙個月也就3000左右。

2、福利:高速收費員分正式的和臨時工,很多臨時工,做的時間長了,就會轉為正式工。成為正式的員工,不僅有五險一金,還會有加班、吃飯、高溫各種補貼,逢年過節還會發放禮品。

從正式工意義上來講,她們就是國家的公務員,所以對很多人來說,熬出來就好了,這樣就會擁有鐵飯碗的工作。

崗位要求:1、男女不限,年滿18週歲以上35週歲以下,全日制專科及以上學歷。

2、可以操作簡單的辦公大斗褲軟體,會基本電腦操作(word、excel)。

3.身體健康、形象氣質佳,身高要求女158cm及以上,男168cm及以上。

4、具備良好的溝通和交流能力。

5、能吃苦耐勞,能適應倒班與夜班,服從公司統一安排。

6、主要負責收費站日常收費工作。

7、具有高速公路收費經驗或黨員、優秀應屆大學畢業生優先。

8、具有藝體類特長優先考慮。

報考人員應具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行和思想政治素質。

4、具有較強的工作責任心和業務能力。

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。滾簡。

6、具有符合招聘崗位所需的學歷及專業要求。

7、具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件。

8、適應崗位工作需要的其他條件。

具有下列情況之一的人員,不得報名:

1、因犯罪受過刑銷帶事處罰的或被開除公職的。

2、有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結案的。

3、受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。

高速收費員工資待遇怎麼樣?

6樓:張三李四和王二麻子是好姐妹

山東省的正式一線收費員待遇和一般企業差不多,扣除五險一金每月到手3000多點,節假日當天有三薪,有防暑、取暖補貼,節假日發點禮品,每年發生日蛋糕卡,組織體檢,年中和年終發績效獎金,根據運管中心的情況發的不一樣,兩次合計大概能發2-3萬元帆正。公積金比較高,還交著企業年金,一年到頭扣除五險一金啥的到手大約7-10萬。但是日常除了收費工作,還有各種烏七八槽的活動,各種會議,各種答題比賽,演講比賽,各種推銷活動,和司機掰扯,動不動就扣分扣績效,變相扣工資,基本沒啥晉公升機會,除非特別有能力,剩下基本靠關係,沒關係的就是受氣包乾苦力,普遍現象就是閒的閒死,忙的忙死。

股份和發展公司管理模式也不一樣,發展公司比較人性化,沒有那麼多形式主義,比較踏實。股份滅絕人性,天天搞形式主義,壓榨員工,也不按照勞動量發工資,還讓員工自己掏錢推廣app,休班時間也得在家推廣工作,日均加班3小時,不給發錢,還動不動就扣錢,無用的內卷很多,一線人員看著就身心疲憊,都有氣無力、無精打采的。股份的話,收費員應該是最差的了,監控員也還行,票據員最好了。

票據員沒啥活,一天上班大約8小時(有的也就6小時),實際幹工作也就工作2個小時左右,現在電子發票實施後,更沒有啥活了,估計1個小時就幹完活了,剩下的時間基本就是摸魚玩手機睡覺,工資稍微低點,不差錢的朋友推薦票據崗,俗稱養老崗,但是一般都得靠關係。發展公司擾段基本沒有外包收費員,股份外包收費員比較多,外包收費員的緩轎譽話歸物業公司管理,沒有獎金,交完五險一金,每月工資大概3000左右,節假日也會發點禮品,流動性比較大。

高速公路收費員工資如何

7樓:賈秀榮矯鶯

高速公路收費員的工資不低,福利也好,工作穩定。正式聘用以後,綜合年收入15到30萬不等。

缺點是倒班工作制,週末要上班(輪休)。

8樓:汗耕順閔凰

工資水平各省都不同,江蘇等沿海城市高一點,拿浙江省來說吧,大部分的高速屬於交投旗下公司的,比如杭金衢;還有一些是私人的,如諸永高速,還有的是合資的,相對來說合資的待遇最好,國企的一般,私人的最差,像杭金衢旗下的甬金高速收費員一年的收入平均起來大概有5萬吧,同時還和各個收費所的車流量和日常的考核以及工作年限星級掛鉤,上下浮動五千左右。

9樓:思思說汽車

高速收費員工資才2000多,而且那麼累,為什麼還有那麼多人搶著幹?

10樓:一鳴智庫

提問高速收費員好進去需要多少錢。

用不用花錢才能進去。

1、遵紀守法,品行端正、誠信廉潔、無不良嗜好,無違法違紀違規記錄;

2、五官端正,身體健康、吃苦耐勞、普通話流利;男性身高168cm以上,女性身高158cm以上(特別優秀者可適當放寬條件);

3、年齡25週歲及以下(特別優秀者地域和年齡可放寬);

5、其他資格要求:收費員崗位具備普通話等級證書及計算機等級證書。

提問我身邊好多朋友都是花錢進去的。

高速收費員辭職後悔了

11樓:

您好朋友,這種情況很常見。有時候我們做出的決定可能會讓我們有些後悔雹笑。如果高速收費員辭職後感到後悔,他可以考慮以下幾點:

1. 瞭解自己為什麼想辭職?是因為工作的壓力、薪薯缺資待遇等原因?

如果是這些原因,他可以考慮和老闆或者 hr 談談,看看能不能改善這些問題。2. 如果辭職是因為他想轉換職業方向,那麼他可以嘗試重新考慮自己的職業規劃,看看是否有其他更合適的職業選擇。

3. 如果辭職是因為他遇到了一些工作上的瓶頸,並覺得沒有發展前途,那麼他可以嘗試學習新技能或者接受培訓,提高自己的職業素養和競爭力。4.

最後,如果他真的覺得離開是正確的選擇,那麼他應該嘗試去接受這個數肆辯決定,並且尋找新的機會,為自己的未來打算。希望我的可以幫助到你呢<>

為什麼保安工資都那麼低,為什麼保安工資那麼高而普工的工資卻很低

大叔 任何一個行業它都沒有高低貴賤之分,始終都是在為人民服務,而很多人對於保安這個職業,都是戴著有色眼鏡來看待,如果沒有了保安這個職業,那麼我們的出行包括我們的日常起居都將失去了一種保障,而保安的工資之所以這麼低,完全是因為保安這個職業太過於安逸,就算是在一些大型的超一線城市保安的工作,也難以超過5...

為什麼大部分財務人員工資那麼低,為什麼大多財務人員工資低

物以稀為貴,大部分財務人員都是非專業畢業的人員,沒接受過正規的金融和經濟學教育,直接考了個會計上崗證就上崗了,甚至有些都沒有上崗證。人群變大第乙個影響就是供大於求,且質量參差不齊,如果沒有一定考核或者專業的人力資源,是無法區分誰是好會計誰是差會計的,他們只有乙個參考途徑就是看你手上有多少證書,看你是...

社群協管員工資低為什麼報名?

因為穩定吧。社群協管員,可能是由事業單位統一發放工資,不存在 拖欠工資 之類的現象。另外,還統一繳納社保。協管員的工作應該算是清閒,不用出很大的苦力,只要按照上下班 認真工作就可以了。也不存在沒活幹 減工資 失業等情況。因此相對於一般的企業來說,還是穩定多了。有的工廠,聽起來工資很高,會有很多隱性要...