1樓：網友
你可以到法院起訴並申請先予執行，儘快拿到工錢。我國處理勞動爭議案件採取「勞動仲裁前置」的原則，但最高法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋。
二）》第三條規定：「勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。」據此，你可以持工資欠條直接到當地法院提起民事訴訟，討要工錢。
你起訴時可同時申請先予執行。《民事訴訟法》第一百零六條規定：「人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：
一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；
二）追索勞動報酬的；
三）因情況緊急需要先予執行的。」由於你訴求的是勞動報酬，而且又具有急需該筆錢給父親治病的情況緊急，加之你與公司之間的權利義務關係明確，對方也有履行能力，決定了你符合先予執行的法定條件。按照規定，法院在受理案件和接收你的先予執行申請後，經審查上述情況屬實的，即裁定該公司先行支付你的工錢並交付執行，這樣你就能夠很快拿到工錢，而無需等到法院對案件作出判決之後。
2樓：合學
企業拖欠員工工資，如果不是惡意的可以等等，如果是惡意的，可以去勞動監察部門投訴。
3樓：忠八
您好！欠司機工資不給，就直接去找車老闆。就直接說你是來要工資的，他還不給你，就說你會找****他拖欠工人工資。
現在臨近年關，這種事情會越來越多。當然處理這些事情的部門也會越來越多的，沒關係的，會有人為你撐腰的。
4樓：陽陽
工資應該按月發放，拖欠工資就到勞動部門投訴**12333。
5樓：利元菱
司機可以跟老闆協商，協商無果可以不負責開車，讓車歇業。
車老闆不給司機工資怎麼辦
6樓：肖紅
一、車老闆不給司機工資怎麼辦。
1、具體做法如下：
1）可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，那麼就可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，並且還可以要求支付經濟補償金；
2）有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
2、法律依據：《中華人民共和國舉困橘勞動法》第四十九條。
一）勞動者本人及平均贍養人口的最低尺培生活費用；
二）社會平均工資水平；
三）勞動生產率；
四）就業狀況；
五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
二、老闆不給工資怎麼辦。
1、雙方通過協商正團說清楚錢可以先不給但是一定要打欠條。
2、如果最後還是解決不了，可以考慮走法律途徑，用法律手段捍衛你的正當合法的權益。
老闆欠司機工資不給司機可以扣車嗎
7樓：雙軍
法律分析：不能，違法的。根據規定，用人單位不得無故拖欠或者剋扣勞動者的工資。建議不要扣車，這樣的行為是不合法的，可能引起不必要的麻煩，建議按照法知如李定流程維護自己的權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者搭遲延長工作時間的，支橡裂付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
車老闆拖欠工資不給怎麼辦
8樓：肖紅
一、車老闆拖欠工資不給怎麼辦。
1、車老闆拖欠工資不給的處理辦法如下手模：
1）與老闆進行協商，請求老闆按時、足額畢握緩支付拖欠的工資；
2）協商解除勞動合同關係，要求支付工資和經濟補償金；
3）到當地的勞動監察大隊投訴舉報，勞動監察大隊會責令工廠立即改正；
4）申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結果，老闆依然拒不執行的，可以向法院起訴申請支付令。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條。
侵害勞動者人身權益的法律責任】用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；
四）勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
二、刑事案件欠薪的皮坦立案標準是什麼。
1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；
2、數額較大，對於數額較大的具體定義還未明確規定；
3、經**有關部門責令支付仍不支付的。
我是個大車司機，老闆拖欠工資我用什麼方法能？
9樓：可愛的
1、要求老闆寫乙個欠款，說明工資沒有發出多長時間，以及每天應該寫多少錢，以便在以後再付款時沒有憑證。
2、軟磨硬泡和老闆想要，多談小事，比如沒有錢住，孩子需要錢學習等，說窮人，只要老闆給錢。
3、如果老闆欠了很多人的工資，每個人都要團結到老闆的辦公室，特別是當老闆在談論生意時，因為老闆不能在客戶面前丟臉，而且一般都會給錢。
4、停止工作的方式允許老闆支付拖欠的工資，老闆不能看他的公司停止生產，所以工人的工資問題必須得到解決。
5、知道兄衫晌老闆可以住在老闆的家裡，老闆一般不願意讓工人回家要錢，所以這種方法很有效。
6、通常會解決向勞動監察隊的報告。
7、向勞動仲裁。
機構申請仲裁。
8、如果您對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可以在15天內到法院。
擴充套件資料：拖欠的法羨鋒律後果。
_勞動合同法。
第三十條第一款。
風險影響：1.勞動者可以解除合約。
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金。
勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動塌手者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償。
並可以責令其支付賠償金：
1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2）拒不支付勞動者延長工作時間。
工資報酬的；
3）低於當地最低工資標準。
支付勞動者工資的；
4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資。
補償金（25%拖欠工資額，必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
10樓：迷糊
用法律**保護自己。
老闆欠我們工資不給咋辦，老闆欠工人工資不給怎麼辦
勞動爭議仲裁調解法 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。第十六條 因支付拖欠勞動報酬 工傷醫療費 經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持...
欠工資不給我該怎麼起訴，老闆拖欠工資不給，我要起訴他嗎
法妞問答律師 諮詢 拖欠工資的起訴方式 民事訴訟法規定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。只有書寫起訴狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，並告知對方當事人。 王舸律師 工資支付週期最長不超過一年，拖欠工資可向勞動監察部門投訴或提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠工資和滯納金。 ...
老闆欠工資不給怎麼辦打110有用
依據法律，時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資，你可以舉報1 向當地勞動監察部門投訴，或撥打 12333。2 去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3 去當地人民法院打官司，申請支付令。依據 勞動合同法 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支...