1樓：簡簡單單
建築工人下班途中交通事故沒有工友證明，如果不是本人主要責任，只要能證明勞動關係和工作時間，按《工傷保險條例》的規定，是可以認定為工傷的。
1、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：網友
直接告訴你需要準備哪些證據，1，勞動合同，或其他證明你和工地存在勞動關係的證據，2，你租賃房屋的合同或房東的證言，證明你居住的地方，3，交通事故責任認定書，證明交通事故發生的時間地點。
以上三點如果滿足在下班時間，回家的合理路線途中發生交通事故，當然認定為工傷。
當然，實際情況可能會更復雜，如有新情況，再問我。
3樓：刀仔鋸y大樹
憑藉交通事故認定書來認定。
4樓：網友
一、上下班途中發生的非主要原因的交通事故，就是工傷範疇！發生交通事故是需要報交警的，交警會給你下個事故認定書（這就是證明你發生的交通事故一事，不需要工友證明）
二、建築工人一般都是沒有勞動合同的，需要兩名以上的工友證明你在某地工作，證明工資情況，願意出庭作證。也就是說工友證明的是你的勞動關係！
三、沒有勞動合同的情況，建議請個專業打工傷案件的律師幫你去和解談判下賠償。如果實在談不成，再走法律程式。（工傷需要仲裁，訴訟，相對來說時間長，儘量和解，損失一兩萬，甚至三四萬是能接受的）
上班途中發生交通事故，沒有證據，有交通事故認定書，可否認定工傷
5樓：巴馨
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。如果沒辦法對交通事故進行認定，可能很難 認定為工傷 。根據《 工傷保險條例 》的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，提供材料到人社局 申請工傷認定 。
構成殘疾，認定工傷後，申請 勞動能力鑑定 ，根據規定 享受工傷待遇 。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
農民工從建築工地下班途中發生交通事故算不算工傷
6樓：中村龍彥
根據我國《 工傷保險條例 》的規定，在正常上下班時間，在返回居住地的必經之路，發生 交通事故 承擔非主要責任的職工，可以認定為 工傷 。工地應當按工傷進行賠償。 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷衝巧悄：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性寬卜工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行散渣工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業病 的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中的交通事故如何認定是工傷
7樓：李俐
下班途中發生交通事故如何認定是工傷：是否在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；是否在合理時間內其他合理路線的上下班途中等。
一、工傷認定中如何理解「上下班途中」？
工傷認定中的「上下班途中」包括在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線；其他。
二、重慶上下班途中遇上意外算工傷嗎。
合理是上下班途中工傷認定關鍵詞；職工在上下班途中工傷的以下四種情形，可以認定為工傷：1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。2、在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。
3、從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路。
三、企業職工工傷認定條件有哪些。
企業職工工傷認定條件根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；
三）患職業病；
四）因工作原因外出時受傷或事故下落不明；
五）職工在合理時間內往返於工作場所和配偶、父母和子女居住地的合理路線上下班途中發生事故的，也可視為工傷。交通事故或責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；
六）法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十五條。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
建築工人發生交通事故算工傷嗎？
8樓：姜超
建築工人交通事故，如果該交通事故是在工作時間和工作場所內，因工作原因發生的或在工作時間和工作場所內，因履行工作職責發生的或因工外出期間，由於工作原因發生的，則算工傷。
【法律團敬燃依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，稿餘因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者塌虛城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中發生交通事故如何認定工傷
9樓：肖紅
上班途中發生交通事故認定工傷的標準，具體如下：
1、上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故，並且沒有責任，屬於工傷；
2、上下班途中，未在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故，並且承擔主要責任的，不屬於工傷。
哪些八種情況不屬於工傷。
1、因犯罪或者違反治安管理**的。職工因犯罪或者違反治安管理**，自然是與履行工作職責無關，不得認定為工傷；
2、醉酒導致**的。職工因醉酒而**，也與履行工作職責無關，即使是在工作時間、工作場所，也不得認定為工傷；
3、自殘或者自殺的。這種人身傷害是行為人自己的責任，不能認定為工傷；
4、傷害雖然發生在工作時間、工作場所內，但不是由於執行職務或業務而發生的暴力傷害，也不屬於工傷；
5、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的；
6、不在工作場所和工作時間之內，也不是因為履行工作職責，認定不是工傷；
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時後死亡的，認定不是工傷；
8、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的，包括員工在因工外出期間從事個人活動，不能認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
建築工人回家在路上發生交通事故死亡老闆承擔責任嗎
大夢想家林志穎 新的工傷保險條例規定 上下班途中，受非本人負主要責任的交通事故，才能認定為工傷！這裡面就包含了幾點必須符合的要求 第一 必須是交通事故！走路摔傷都不算交通事故！第二 必須要是你負非注意責任！你自己單方面的走路摔傷 騎車摔傷或車禍，沒有對方可以劃責任的，所以都是你自己的主要責任，所以不...
雇工下班途中發生交通事故雇主是否承擔賠償責任
雇工下班途中發生非本人主要責任的交通事故視同工傷，雇主應當承擔賠償責任。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所...
下班回家途中遇交通事故造成左腿脛骨平台粉碎性骨折，請問怎樣要求賠償
夢生大師 1 先與肇事方協商，協商不成就到法院起訴。2 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單...