1樓：再來兩次
這個一般情況下，沒有特別的要求，除非有其他限制或者不滿足的因素。
2樓：佛山中公教育
你好！在編的人員是可以辭職後再報考事業單位！
3樓：匿名使用者
事業單位在編人員辭職後還可以考事業單位的，因為你是主動辭職，又不是開除公職，不影響你再考的。
4樓：中公教育
1、正常辭職是可以再考的，只要你沒有什麼負面因素存在。
5樓：靈動若冰
可以的，不過有地方規定，辭職一段時間內，本地區不能考。
6樓：大華昌
事業單位在編人員辭職後還是可以繼續考事業單位的。
7樓：來自菜溪巖豐盈窈窕的苔原狼
單位在編人員辭職後就屬於無業人員了。所以當然是可以再去考事業單位的了。
8樓：微玫爛
我認為只要你有頭腦 智商高 ，辭職後 是可以考事業單位的 。
9樓：尋找真愛相伴一生
您好，我是律臨平臺的律師，很高興為您服務！您方便的話可以詳細敘述一下遭遇到的法律糾紛是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。由於諮詢的人數太多，請您稍等一下哈~
可以。. 人員可以報考其他事業單位， 但是 這個需要現在在職的單位同意後才可以，需要有單位同意證明。. 二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單位錄取。.
事業單位考試，經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
希望我的回覆對你有幫助。感謝您的諮詢，祝您生活愉快！您對我的回覆滿意的話，希望能在後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
事業單位辭職可以再報考事業編、公務員嗎?
10樓：生活小學問
可以。
事業單位辭職後還可以報考事業單位，但需要在最低服務年限已滿的情況下。原定的服務期未滿，即使已經解除了勞動合同。
或者開除、辭退、本人辭職等情形下，也不允許參加其他機關事業崗位的招考。
事業單位考試。
注意事項有：
1、需要注意報名條件，其次檢視職位表，確定自己想報的職位。
2、確保報名資訊的真實準確性，報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名資訊，否則系統將無法提交考生報名資訊，招聘單位無法進行稽核。
3、每位報考者只能報考乙個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
4、應聘者要對填報資訊的真實性、準確性負責，提供虛假錯誤加分資訊的招聘者，取消招聘資格。
11樓：六六六阿斯飛
這個是可以的。事業單位辭職以後可以重新的報考公務員崗位。但是不能夠報考事業編崗位，因為有規定在事業單位主動辭職之後，三年內不能再次參與事業編考試。
12樓：帆漂江湖
可以的。事業單位辭職可以再次報考事業單位或公務員。
你可以根據自己的專業，意願，招考條件等選擇。
13樓：網友
事業單位辭職可以在報考事業編和公務員嗎？這個肯定是可以了，只要你自己的成績比較，他辭職了可以穿 認真複習自己資料，考事業編，考公務員都是比較好的。
14樓：帳號已登出
事業單位辭職後是可以在報考事業編制和公務員的這種你沒有被開除的話是屬於副職的，不需要進行報考。
事業單位在編人員考取公務員需要辭職嗎？
15樓：永遠地地新人
事業單位在編人員報考公務員不需要辭職，但需要得到原絕搏單位同意報考的證明，沒有原單位出並豎祥這份證明，就算你考纖鍵試通過了新單位也不可以錄用你。
考上事業編可以辭職嗎
16樓：王香琴
法律分析：考上事業單位不可以隨時辭職，不能單位還沒有批准就自動離職，或者一聲不吭就離開單位，這實在不是乙個成年人的作為，一定碰陵走正常手續。自動離職，一旦你選擇了自動離職，會有很多後果，接納你的寬兄單位不能給你辦社保關係。
不能給你簽訂勞動合同。3 檔案等手續，關係都無法辦理，帶來很大的不便。
法律依據：《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》
第二條 本規定適用於全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員。
全民所有制事慎吵襲業單位的專業技術人員和管理人員都可以提出辭職。
第三條 辭職應遵循下列原則：
一）有利於人才的分佈與國民經濟發展的需要相適應；
二）有利於更好地發揮人才作用；
三）鼓勵和支援人才到邊遠地區、貧困地區、少數民族地區、工農業生產第一線及其他國家最需要的地區、行業和部門工作。
第四條 辭職必須按人事管理許可權，向所在單位或主管部門提出書面申請。
17樓：老李漲知識
可以。一，事業單位在職人員可以報考其他事業單位，但是這個需要現在在職的單位同意後才可以，需要有單位同意證明。
二，事業單位人員也可以先辭職，然後再報考其他的事業單位的招聘，不過這種情況下，風險比較大，誰也無法確定最終能不能被報考的事業單滲世位錄取。
三，如果是剛進入事業單位的實習生，也檔運可以報考其他的事業單位，這個需要在實習過程中向現在的事業單位打好招呼，若是不願意在這裡實習了，也可以直接向實習單位打報告，提前離開。
事業單位辭職後還能再考嗎
18樓：劉偉長
事業單位辭職後還能再考，但也有一定的要求，具體如下：
1、曾受過和曾被開除公職的人員；
2、在讀非應屆畢業生；
3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘；
4、在讀非應屆畢業生也不得用已取得的學歷作為條件參加應聘；
5、應聘人員不能應聘與本人有應迴避親屬關係人員所在的單位和崗位。
事業單位報考基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法以及其他法律規定律；
3、具有良好的道德品行以及個人素質；
4、個人技能或專業與崗位要求的技能專業相關條件相符；
5、與崗位要求的身體以及心理等條件相符；
6、與崗位要求的其他條件相符。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第十三條。
公務員應當具備下列條件：
一）具有中華人民共和國國籍；
二）年滿十八週歲；
三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
四）具有良好的政治素質和道德品行；
五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
七）法律規定的其他條件。
第十四條。公務員應當履行下列義務：
一）忠於憲法，模範遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；
二）忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益；
三）忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；
四）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的許可權和程式履行職責，努力提高工作質量和效率；
五）保守國家秘密和工作秘密；
六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德、家庭美德；
七）清正廉潔，公道正派；
八）法律規定的其他義務。
事業單位在編人員辭職問題，事業單位在編人員辭職要注意什麼啊？
大醍醐網專家團 1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同 用人單位不合法 不用...
事業單位在編人員辭職，有補償嗎，事業單位編制人員辭職有經濟補償嗎？
鞁犾澑 如果是本人主動辭職的話，是沒有補償的。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等。2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需...
事業單位在編人員跨市調動的辦法
到底事業單位有什麼好處呢？現在來給大家簡單分析一下。1 豐厚的福利待遇 一般事業單位逢年過節都會有相應的福利待遇，跟一些私企比起來是相當不錯的，一般企業都不會享有這些福利待遇。2 上下班制度固定 事業單位的上下班時間是有明確固定的，很少出現加班現象，國家規定的法定節假日更是一個不少，自由時間較多，可...