1樓：l人間小甜餅
很多人都認為工廠招人非常的困難，因為大部分人寧願去送外賣，也不願意去工廠工作，而每到寒暑假的時候很多工廠就會招一些學生去工作，而長期工卻很少有人願意去工作，所以對於很多工廠來說招不到工人是一種比較普遍的現象嗎？很多人不明白為什麼會出現這樣的情況，畢竟還有人找工作也是比較困難的，那麼可以分析一下為什麼很多工廠招不到工人。<>
福利待遇差招不到人的乙個非常重要的原因就是待遇差，有一些人去一些大廠工作，認為大廠可能比較穩定，結果去了才發現各方面待遇都比較差。說的是5000的工資可能到手的只有4000，關鍵是工作時間很長，工作強度很大。在工廠裡面非常容易被剝削，而且在工廠工作也是乙個非常枯燥的事情，一日復一日的在流水線上工作非常容易讓人疲憊。
另外就是有一些工廠的工作強度非常大，很多人都受不了工作強度，工作時長，所以大部分人寧願工資拿少一點，也不願意去工廠工作，而且工廠的環境也很差，有一些工廠環境很惡劣。<>
缺乏相應的技術人員現在的工廠不僅招不到普通工人，連招一些技術主管人員也是乙個問題。有很多的工廠都缺乏相關的技術人員，這也跟技術人員的人才缺乏有一定的關係，隨著義務教育的普及，很多人都願意都通過參加高考上大學學習一些自己喜歡的專業，而向工廠方面的技術人員就缺少了，因此在招聘技術人員的時候是乙個難度很大的問題。另外，有很多工廠在招聘工人的時候經常會扣押工人身份證。
很多人都認為工廠的壓榨現象太嚴重，而且有時候想走的時候工廠不僅扣押身份證，還會扣押工資，這樣很多人都不願意再去工廠。
2樓：邂逅浪漫
因為現在大家都瞭解工廠的流水工作三班倒非常辛苦，而現在就業非常靈活，可以選擇送快遞送外賣或者自己創業。
3樓：行樂樂樂行
是因為這樣的工作一般都比較枯燥的，而且壓力也比較大，同時也沒有辦法接觸到新的人，而且這個工作也不是特別的體面，工作也比較累。
4樓：雙魚愛仕達
因為現在很多工廠都不景氣，而且工作比較枯燥無味，不會有公升職加薪的可能。
5樓：阿公尺巴
因為如今很多年輕人都覺得進工廠不符合自己的身份，而且很多年輕人不太願意去吃苦。
工廠現在為什麼招不到工人？
6樓：匿名使用者
如今很多工廠都出現用工荒的問題，基本上都招不到人，既使招到人，也幹不長久，這主要有幾點問題！
1、工廠管理。工廠的管理模式混亂，特別是一些基層的管理員，管理著十多人，就牛逼的不行，員工犯點錯，當著大家的面就開罵，完全不顧及面子，久而久之，所多受不了這種管理模式，就都走了！
2、工廠待遇。在工廠裡待遇都是比較低的，底薪更是少的可憐，普工想要多拿點工資，基本上都是沒日沒夜的加班，員工想要賺工廠的錢，而工廠想要員工的命，老闆恨不很員工24的給他幹活！
3、上班時間。很多工廠基本上都是兩班倒的，一天上十幾個小時，白班還好，但是大部分工廠是需要上夜班的，連續上夜班不僅對身體的傷害是巨大的，整個人的精神面貌也會變的「痴呆」！
4、環境問題。工廠是環境基本上都是封閉的，每天就是工廠、食堂、宿舍三點一線的，幾乎就是「與世隔絕」。長期以往，很多人都受不了這種壓抑的環境，只有辭職了！
5、中介。現在工廠的名聲基本上都是中介搞臭了，工廠和中介之間亂搞，中介又了拿介紹費，進去之前就是各種忽悠，無中生有，什麼福利都敢說，結果進去之後很多人都發現被騙了，自然就會走，久而久之，就形成了惡性迴圈！
7樓：點滴乙個你
第。
一、現在不少工廠之所以會陷入用工荒，其實就是通過一些高薪的虛假承諾來欺騙員工，等到員工入職以後卻發現根本就不可能獲得這麼高的薪資，這些也都是企業的招工套路。
不少員工在進入工廠後就已經識破了這些忽悠人的套路，有些工廠會告訴員工上不封頂，可是最後連最基本的工資都沒有辦法拿到，所以有很多打工者在工廠裡僅僅只能拿到兩三千的收入，到了淡季只能拿到更少的工資，於是便開始對於工廠有較差的印象。
第。二、大多數員工其實都來自農村，都希望在大城市的工廠裡有更好的獎金和補貼，這樣才能夠給家裡減輕負擔，大家生活不易，能夠在工廠裡承受高強度的工作，每天要工作10個小時以上，可是實際到手工資卻少之又少，每天都是在通過加班來獲取高薪資，而在工廠裡有些時候付出和回報就是不成正比。
所以筆者最後建議相關工廠應該多一些真誠，這樣在招聘基層員工的時候才能夠實現雙贏，而不是因為招不到員工或者是欺騙員工，導致工廠陷入用工荒的困境。
8樓：皇港坡哈劍牛
工廠招不到工人，這個有兩個原因。乙個是公司要求高，招不到相應技能的工人。二是公司待遇比較低，沒有吸引工人的相關待遇。
9樓：酸的柚子茶
工廠現在找不到工人，主要是現在工廠工作強度大，工作時間長，薪酬待遇還不高。
10樓：網友
工廠現在招不到工人第一是工資與勞動不成正比，第二是現在的年輕人不能遭罪。
為什麼現在很多工廠都不招工人了呢？
11樓：好人一生平安
1、打工工作環境封閉，接觸面很窄，限制了發展工廠的環境一般都是生產線工作，因為是計件工資，大家都想能多做一件，就可以多掙一件的工錢，晚上沒事也都會去加班，獲得加班費，來提高每個月的工資水平。2、時代變了，提供了更多發財致富的途徑隨著時代的發展，人們慾望的增長，現在的年輕人都不願意從事父親一輩的，辛苦勞作掙錢的工作，並且，工作種類越來越多，物流產業，服務產業，資訊產業都是新興產業，對勞動力的需求也越來越大，所以很多人不再侷限於工廠打工。在某個行業積累一定的人脈和資源，很多人都喜歡把這種優勢帶到老家去重新創業做。
3、打工未來的路一眼就可以看到頭在現在年輕一代的前面的幾代人，出來的基本都是靠工廠打工養活一家子人，有的人甚至在工廠待了一輩子的人，看到他們的經歷，就知道我們這輩年輕人如果也是在工廠上班一輩子，以後的路就一眼看到頭了。而現代年輕人的成長環境比上代人好很多，受過的文化教育程度也比之前好很多，所以這一代的年輕人的思想和追求已經大有不同了。很多人想做點小本生意，也算是自主創業。
可以為小孩提供更好的未來。
現在的工廠為什麼不招工了？
12樓：匿名使用者
為什麼有越來越多的年輕人不願進廠打工了呢？我個人覺得目前這裡面主要有幾個方面的原因。
第。一、工廠打工比較辛苦。
雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高，但這些高收入其實都是用汗水換來的，這些高收入人群一般一天要工作10個小時以上，乙個月要工作二十五六天，這可不是普通人能夠扛得起的。
畢竟在工廠裡面打工大多都是幹體力活，而且一天要重複同樣的動作，這是非常無聊的事情，如果一年大部分時間都是做著同樣一件辛苦的事情，我相信很多年輕人都不太樂意。
隨著我國經濟的不斷發展，有越來越多的工作機會，而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。
相比幾十年前，目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多，他們既可以進入工廠上班，也可以選擇一些自由職業，比如網約司機，外賣，自**等等，如果自己有某一方面的技能還可以自己創業開公司。
而且這些行業給他們帶來的收入不一定比工廠低，比如目前有一些人從事跑外賣，如果做得好，乙個月也有五六千塊錢，其實跟進工廠打工差不多。
再比如有些人玩自**，通過直播帶貨或者平臺流量分成，乙個月就可以獲得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。
而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言，這些人從事一些自由職業，相對比較輕鬆，沒有那麼多限制，所以我們才看到有越來越多的年輕人選擇自己從事一些自由職業哦。
現在工廠很難能招到工人，你知道原因嗎？
13樓：英雄解說小學堂
為什麼現在工廠越來越難招到工人了？
工廠難招到工人，而現狀是很多年輕人找不到工作，這兩頭著急，卻沒有乙個很好的解決辦法。年輕人對工廠上班產生了忌諱，甚至是厭惡。
1、很多工廠都是流水線作業，倒班制度，要求員工在乙個崗位一直幹，員工沒有提高技能的機會。
有些廠兩班倒，讓很多年輕人不願加入，因為倒班完全是血汗錢，以身體健康來獲取收入，等年齡大了，就會一腳把你踢開，更換另一批年輕人，完全是在收割青春紅利，根本沒有機會學到技術，提高自我，等離開工廠後，什麼也不會，再找工作，因為年齡大了，沒有公司要了，被迫去跑出租、送快遞、送外賣。
2、福利待遇差，一直幹流水線的工作，沒有時間可以去休息，可能是一月休息兩天，這嚴重超過了國家規定的工作時長，除了基礎工資，完全是靠著熬夜加班，來獲取更多的收入。
至於逢年過節，也就除了過年有幾天假期，沒有其他的休息日。
還有一些小工廠沒有給工人繳納社保，讓員工沒有保障。
3、管理嚴格，各種制度，讓青年人不敢觸及，稍有不慎就會被扣錢罰款。
進入了工廠比學校還嚴格。在學校，處罰很多都是檢討、罰站，還能接受。但是在工廠處罰都是扣錢，辛辛苦苦賺來的工資還被扣除一部分，讓年輕人不願接受。
目前快遞員，外賣員比較受歡迎，原因是你的付出與收穫成正比，越努力收穫越多，時間自由，心情好多跑幾單，心情不好，休息一下，完全可以按照自己的想法去做。時間自由，被廣大年輕人喜愛。所以相對於而言，工廠找人就更加困難了，但是改善一些機制還是可以好很多的。
14樓：乙個
主要原因還是因為工廠裡面的活非常的多，而且也非常的枯燥無味，很多人根本承受不了這樣的壓力，同時薪資待遇也特別低，所以就沒有合適的人去工廠工作。
15樓：star熱點分享
因為很多人認為在工廠工作沒有歸屬感，每天的工作量都比較大，長期做很容易讓人感覺到一種麻木感，也學不到什麼有用的技術，讓自己在未來能夠找到上公升空間。
16樓：努力搬磚的小紀
因為工廠的工作強度以及工作時長比較長，所以不是每乙個人都能接受的，加上薪資待遇不夠高，所以導致招工難。
17樓：王祿
是因為工廠的工作是非常累的，而且還是特別枯燥的，賺的錢也不是很多，還規矩特別多。
現在為什麼很多的工廠，說是招不到工人呢？
18樓：心語佳語
很多人不願意進工廠，現在勞動力的**也**了。隨著大學的擴招，大學生越來越多，很大一部分的大學生都不願意進廠，認為與自身的學歷不相符；其次工廠上班比較辛苦。
19樓：l影音
因為目前我國有很多的工廠，在招工時比較苛刻，對待工人的要求比較嚴厲，導致他招不到工人，還有很多題啊，老闆嚴重的剝削員工的勞動力。
20樓：花生仔仔
現在的很多工廠，他們的福利待遇並不是特別的好。所以導致人員流動性特別大。一批人進來不久之後又辭職，導致人員又缺失。迴圈性的。
21樓：賢賢今天下凡了呢
現在工廠生產的東西太多了，打工的人也太累了，所以大部分人都想著自己創業自己做生意，所以工人就會越來越少。
為什麼有些工廠老闆喜歡壓榨工人，為什麼工廠老闆喜歡壓榨工人？
因為辦廠的人都是要追求利潤的，說白了就是想多賺錢。讓工人加班加點，乙個人幹兩個人的活，還只用發乙個人的工資，老闆的獲得的利益就更多了。但這樣會讓工人們越來越有情緒，工作效率也會降低。工廠老闆只有更多的壓榨工人，才能產生出更多的剩餘價值，他們的利潤才會更高 很多老闆都覺著壓榨員工才會實現利益最大化，實...
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