1樓：斐吉敏
假如月工資3500元，幹了八天的話，這個工資其實是很好算的，你用3500÷30，那他平均一天的工資的話，大概是在100。元左右，那你再乘乙個八，就可以得到工資了。
2樓：匿名使用者
你好！首先，你當初是怎麼規定上班天數的，比如：乙個月上班22天，週末雙休？還是乙個月上班28天，休息2天？亦或者是每個月，除了法定節假日，其餘時間都得上班？
根據不同的上班天數，相除，得出每天的工資，然後乘以8。
3樓：沐宸談設計
3500除以30或者31。乘以8+週末時間（兩天）。
4樓：杭順
如果月工資是3500，花就是3500，÷30天，再乘以八天，就是你所應得的工資。
5樓：網友
月工資除以當月天數(大，小月)等於每天出勤天數工資乘於8天是實際出勤工資。
6樓：網友
應該看是月薪是多少天算的，有的三十天，有的二十八天，有的是單休，還有是雙休，你拿3500除多少天等於每一天多少錢再除8天就是你應得的工資了。
7樓：劇菁英
如果月工資3500那麼一就按一月30天算，一天工資是。100多塊錢再乘以8天得瑟說的就是了。
8樓：796沸點科技
月工資3500，幹了8天應該用3500÷30天。等於的數字再乘以8。就是他的八天工資。
9樓：回家路上的漢子
比如乙個月實際滿勤是24天，就按照3500/24*8=元，希望能幫到您。
10樓：網友
月工資3500，幹了八天，應該怎麼算？月工資3500，那麼每天平均工資大約是116塊，幹了八天應該大約給你928塊。
11樓：帳號已登出
月工資8500的話，那麼嗯把8500÷30天，然後再乘以乘以八就可以啦，那你的工資就可以出來啦，這個這這個這麼簡單的，怎麼不會算？
12樓：傾慕
3500除當月天數算得金額後 再用這個金額乘以8呀。
13樓：冷溫文
3500，而你只幹了八天，我想他不會給你按八天算吧，有可能會不給錢呀，就看這個公司的老闆是否大方了。
14樓：獨的小
按公司的標準來。公司應該會計算好的，有工齡加工齡，有績效加績效。
15樓：蛋娃子
月工資3500，幹了八天，應該怎麼算？你這種想法就沒法算。怎麼再不滿意，再不好也要幹，夠足月好不好？賴好，我們把這乙個月的工錢拿上。
員工幹了8天走了要給多少工資怎麼算
16樓：
摘要。您好，員工幹了8天走了，公司需要給工資，按照底薪除以，再乘以8天來計算工資。。公司應當在解除或者終止勞動合同時一次性為員工結清工資，按照雙方約定的數額標準和員工的實際工作天數來算，且工資應當以貨幣形式支付。
法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
按30天還是26天算。
您好，員工幹了8天走了，公司需要給工資，按照底薪除以，再乘以8天來計算工資。。公司應當在解除或者終止勞動合同時一次性為員工結清工資，按照雙方約定的數額標準和員工的實際工作天數來算，且工資應當以貨幣形式支付。法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十六條因勞動者本人原因運伏純給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，旁咐則按最低工資標廳坦準支付。
您好，正常都是按照來計算的。
沒簽合同呢。
您好，沒簽合同，只要員工付出了勞動，公司就要支付工資的。
底薪3700幹了24天工資怎麼算的
17樓：
摘要。你好親，很高興為你解答，底薪3700幹了24天工資這樣算：3700/30=天 上了24天班的工資是：123*.33*24=2960元。
你好親，很高興為你解迅猜答，底薪3700幹了24天工資這樣算：前緩3700/30=天 上了24天班畝悔型的工資是：123*.33*24=2960元。
親，元。底薪3700，全勤300乙個月多少錢。
親，沒上滿1個月沒有全全勤300元的呢，只上24天，只能拿24天的工資。
月工資3000幹了31天怎麼算
18樓：張彥
法律分析：則昌月計薪天數=（365天-104天）孫櫻扒÷12月=天。所以國家標準月工資是按照天計算的。
法律依據頌畢：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
19樓：
摘要。您好，親親，為您解答道月工資350o幹了8天應該這樣算，按月上班22天數算，就是3500/22=每天的工資哈，159*8=1272元哈。<>
<>月工資350o幹了8天應該怎麼算？
您好枝爛，親親，為您解答道月工資350o幹了8天應該這樣算，按月上班22天數算，就是3500/22=每天猛祥漏的工宴蘆資哈，159*8=1272元哈。<>
<>從法律角度分析：日薪水月薪水收緩飢入÷月計薪天數3500元÷元。 勞動和社會保障部 《關於工人全年月平均工作時間和薪水折算問題的通知》 勞社部發20083號 日薪水和擾散返小時薪水的折算 按照《勞動法》第五十一條的限定，法定節假日用人單位應當依法支付薪水，即折算日薪水、小時薪水時不剔除國家限定的11天法定節假日。
據此，日薪水、小時薪水的折算為： 日薪水：月薪水收入÷月計薪天掘粗數 小時薪水：
月薪水收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數（365天-104天）÷12月天。
月休息3天，可以這樣算嗎？3500÷27x8=
月工資如何計算：當月應得工資=當月日工資×應發薪天數(含有薪假期)1、當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。2、應譁昌塵發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除週休息日(如雙休日)和缺勤日(請事假或者曠工)的天數。
3、有迅顫薪假期：包括法定休假日(國慶、元旦、春節、五一等全年共10天，以及婚假、喪假等有薪假期)。另外，工資的計算也可以用扣除法亂禪來計算，其結果應該與上面的計算結果一樣。
當月應得工資=合同約定月工資總數-缺勤日應扣發的工資數。1、缺勤日應扣發的工資=當月日工資×(請事假天數+曠工天數)2、當月日工資的計算方法同上。
月工資350o幹了78天應該怎麼算？
20樓：
摘要。您好親。月工資350o幹了78天該算錢！
您好親。月工資350o幹了78天該算錢！
月工資350o幹了8天該算錢！
月工資350o幹了7天該算錢！
月工資350o幹了8天該算錢！
工資標準核演算法月計薪天數=(365天-104天坦含)÷12月=天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應出勤天數×(應梁漏出勤天數-實際出勤天數)或實際出勤天數/應出勤天數讓渣笑×月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/應出勤天數-實際出勤天數)計算方式三：
實際出勤天數/月標準工資。
每個月十號開工資，十一月十六號不幹的工資有沒有壓十天的說法。
沒有這個說法，每個月十號開工資，十一月十六號不幹的工資，沒有壓十天的說法。
開工資開了1800
勞動法》第五十條規定，工扮帶資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。廳頌蘆《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法櫻譁》第三條規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
開工資開了1800，您有加班。
員工工資一月4900幹8天應該怎麼算
21樓：
摘要。您好，很高興能為您提供服務，我是職場合作導師朱一一；
首先，根據勞動法規定，工資計薪是按照計算的，既日工資=當月工資/；員工如果單月有缺勤，當月工資=月工資/出勤天數；
其次，您的當月工資=4900/
員工工資一月4900幹8天應該怎麼算。
您好，很高興答亮能為您提供服務，我是職場合作導師朱一一；首先，根據勞動法規定，工資行春計薪是按照計清頻寬算的，既日工資=當月工資/；員工如果單月有缺勤，當月工資=月工資/出勤天數；其次，您的當月工資=4900/
結果是多少。
350一天的工資做半天是多少線？
22樓：帶檔滑行
做半天是175元錢。
計算方法：350÷2＝175（元）
工資幹了8天給3天合理嗎
23樓：滬深刑事貓哥
上班三天離職有工資的，只要勞動者付出了一定的勞動，用人單位就應當支付其工資。依據法律規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。因此上班3天，無論有沒有簽訂勞動合同，用人單位是應當支付工資的，勞動者可以要工資。
勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
我月工資2500我老公月工資3000我們馬上就要有小孩了我想問我要怎樣理財才能在最短的時間內
考無止境 不知道你們現在存款有多少，這個工資水平非常不建議你們買車，更何況孩子以後是個不小的負擔。不知道你們預算多少錢的車，就拿大眾朗逸來說，標配全部連牌照弄好需要14萬左右每年的養車費用需要2萬塊錢左右 淺墨e淡雅 笑了 跟你講個故事，希望對你有啟發。有一個青年人去外地打工，他在一家富麗堂皇的商店...
月工資怎麼算月工資是1500底薪加班費
會計工資由於地區不同，而各不相同。一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。出納2500 3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。會計3500 5000元，會計主管4500 7...
模具月工資多少，模具一個月工資多少
模具一個月的工資大概在七八千左右，但是具體的情況還是要看自己技術的一個高低的一個情況。 薪水的多少和很多因素都有關係的，比如自己的水平 公司狀況 地區狀況 老闆如何等等。模具設計師被評為今後10大熱門職位，不會差的，希望你能努力。 前昌勳過嵐 我現在就是模具學徒,大專模具專業畢業,現在連加班也就18...