1樓：網友
你身體的問題對你工作又影響麼？如果沒有記沒問題。但是如果是單位在合同裡講明的身體要求，你就必須說，不然，一旦發現單位解僱你，你是不受法律保護的。
我是乙個應屆畢業生，在面試的時候用人單位總是先讓我自我介紹，但是總不知道說什麼。我一般就是說我叫某
2樓：心的碎末
面試時的自我介紹，往往是企業對你個人的第一印象，可以看得出乙個人的整體精神面貌生活圈，言談舉止等多方面！你是你可以說一下你的興趣愛好，評價一下自己優缺點，在學校時的職務，又或者說自己在哪方面比較擅長得過什麼獎項等。這樣不感覺枯燥乏味簡單，又讓別人很快的瞭解你認知你的能力各方面的凸顯。
3樓：月兒—嬌
很多東西你的簡歷裡都有了，在介紹的時候就沒有必要再說了，像畢業院校，專業什麼的。可以根據所面試的部門去介紹，比如說要面試做銷售，可以說我性格開朗，朋友很多也樂意多交朋友，平時喜歡在外面跑，喜歡快節奏生活。這樣對方會覺得你的性格和這個職位合適。
情景模擬：假如你是一位應屆畢業生，你現在就要去面試某家單位或者企業，在做自我介紹的時候如何介紹能給
4樓：500裸漢
就先介紹自己的具體情況，比如名字，有什麼特長，學習和社會經歷，取得過什麼成就，對本工作有什麼心得體會，對本公司有什麼看法，對未來有什麼計劃等等。最重要的是自我介紹是要自信，說話清晰，有條理，別緊張。工作主要還是看能力，介紹儘量精煉，不囉嗦。
我是應屆畢業生，面試的時候應該怎麼說
5樓：網友
你好，你可以這樣回答：「大學四年學到了很多理論知識，比如電子資訊工程專業的一些知識（你可以簡單的概述一下你學到的一些知識，就是比較專業的知識吧。）在大學四年裡不僅僅是學到了專業的知識，我感覺更重要的是讓我學到了很多生活方面的經驗，比如說在大學學會了做飯，學會了自力更生，學會了為人處事。
還有一些社會經驗吧，比如人際關係如何處理等（你可以簡單的說一下，不需要太多吧。）」這個是回答大學四年學到了什麼。。。重點說一下學到的專業知識，還有社會經驗方面的。
問你到公司準備怎麼樣做。
這樣回答：「雖然在學校學到了很多的理論知識，可是缺乏實際操作經驗，我會首先給自己做個未來工作規劃，虛心好學。來到公司後我會更加的努力學習，結合實際，把自己學到的理論知識和實際操作融為一體。
多像公司的老前輩學習，搞好人際關係。還有就是儘快的瞭解公司的業務」
我感覺這樣就足夠了。希望對你有幫助。
6樓：光著屁屁曬太陽
你如果仔細看完下面的內容，一定會對你有用的。
7樓：網友
朋友，樓上的幾位都是紙上談兵！
我來和你說些有用的經驗！
1、別緊張，放鬆，學會自我催眠，告訴自己是最牛的！最優秀的2、談話要謙虛，不卑不亢！事前要對這個公司有個大概的瞭解……3、誠懇些，可以進行一些美化，但是還是實際點4、大學四年學到什麼，你可以籠統的說下專業知識，記住一定要專業到他們無可挑剔！
不然，你就說萬能句型，你學會做事的方法，和如何做人……
5、氣度展示起來就可以了，說的太多並不是好事，因為大家都知道你是剛畢業……
6、我說的這些都是實際經驗！
應屆畢業生如果是黨員，去企業面試，會被重視嗎或者說會更容易找到好工作嗎？
8樓：網友
黨員的身份，在求職的時候，肯定是加分項。
但是，這個加分項，絕對沒有達到讓你脫穎而出的程度。
真正決定求職結果的，還是自己的專業技能水平高低。這才是求職的關鍵點。
9樓：
應屆畢業生如果是黨員去企業面試，是否會被重視或者會更容易找到這個好的工作，這個要看他們的招聘條件內是否有對這個黨員的要求，如果你女人有要求的話，那麼會有一定的優勢，如果對黨員沒有要求的話，這個主要是看個人的能力。
10樓：多多便利
千萬不要想，黨員可找到「好「工作。做好艱苦工作的準備。
11樓：我是我是
本人深圳富應聘主管，來富工作就通過，工資5000包吃包住，富持續招聘中並且工作滿獎金7000
應屆畢業生在面試時要注意哪些問題？
12樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
13樓：文庫精選
內容來自使用者：babaka1115
在大學生畢業就業時，面試是乙個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
2)進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。 3)對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用。
我是應屆畢業生，今天銀行面試，一共13個人，我面試的時候緊張的說不出來話了，我說了一句對不起，然後
14樓：網友
從他說話的語氣來看，你應該是被刷了。怎麼說，這個還是蠻明顯了，一般來說，主考官說了一句這樣吧，謝謝你，這些口氣就是被刷的感覺了。如果沒被刷，他應該會提問你其他的更有深度的問題，而且他也說了，你這麼緊張以後見到客戶怎麼辦。
我個人感覺你應該被刷了，因為這種口氣我見到不少。
15樓：小明同學
不敢說這個面試官和我一樣。"今天就到這裡吧"..."就這樣吧"...
我們等商量下再通知你",這些回覆都是面上幾率不大的話語。甚至可能是已經pass了。只是沒直說而已。
16樓：網友
沒有人說過人天生就會你也沒有必要自卑啊你也要往好處想啊。
17樓：
順其自然吧，過了肯定好，過不了下次就努力吧。
面試時怎麼稱呼面試官
18樓：職場引力
面試我們求職時必不可少的乙個流程，有時候它只是一輪，有時候需要多輪。而大多數情況下，都會有面試官坐在你的對面或者旁邊向你提問。這個時候，你該怎麼稱呼他們呢？
筆者認為應具體情況具體處理：
一、面試官主動介紹自己
當你的面試官主動介紹自己的崗位和姓氏（一般不主動說自己的名字）時，你可以稱呼對方為x（姓氏）總或經理。至於到底是稱呼總還是經理，一是觀察對方的外形，猜測年齡，年輕的稱之為經理，年齡大的稱呼為總，這在國企或集團化的公司總部大多是適用的；二是通過對方的肢體語言，猜測對方的具體職務，因為即使對方之前告知過崗位，但有可能語焉不詳或是有所保留。通過觀察對方的肢體語言，例如站姿、坐姿、握水杯習慣等等，都可能會有所不同。
一般來說沉穩一些的稱之為「總」，稍顯活潑一些的稱之為「經理」。
當然，面試中有多個面試官的時候，你可以統一稱之為「各位領導」。這樣稱呼可以防止叫錯，影響面試官對你的印象。
筆者剛進入職場時，問過前輩如果不認識對方怎麼打招呼？前輩的回答很簡潔「都喊領導得了，就算對方不是，那也不會生氣」。事實證明，前輩是對的，在稱呼上，筆者沒犯過錯。
二、面試官沒有介紹自己
這種情況下，你可以主動問對方「您怎麼稱呼」？如果對方正面回答了，那你按照其提供的資訊稱呼即可。當對方沒有正面回答，只是透露姓氏，則參照文中上述介紹稱呼。
如果對方什麼都沒透露，那麼你可以稱呼「領導」，就像筆者一樣。
其實面試中，怎麼稱呼面試官並不是那麼重要。重要的是你給對方留下深刻印象，並且說服對方自己就是對方想要的人。
19樓：匿名使用者
很多求職者都對在面試時該如何稱呼面試官比較傷腦筋，因為說的好可能。
會給面試官留下乙個深刻的印象，同時也有利於自己在面試中的發揮；反之稱呼不得體可以會影響你整個面試狀態，那到底怎麼稱呼面試官才得體呢？ 1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是乙個人，那麼就稱呼「您好！」，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓+職務」，例如：
陳經理，道謝並且說再見。 如果面試官有好幾個人，就稱呼「各位老師好！」，面試結束的時候，如果面試官只是人，並且您也記得他們各自的資訊，那就和之前一樣，稱呼「姓+職務」，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼「各位老師」比較好，不用乙個個打招呼。
2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：
人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。
3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫xx先生，xx小姐/女士。 如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵： (1)從來沒有在其他場合見過。
2)不知道其姓氏。 (3)不知道其職位。 那麼，在這樣的情況下應該如何稱呼面試官呢？
這種具有普遍性質的情況，當你見到面試官後，可以直接稱呼「您好」，也可以叫「老師」，如果你是應屆畢業生的話叫「老師」會更親切一點，而且也表示對對方的一種尊重，因為你是剛接觸社會，那麼所有比你年長的人都可以稱之為你的老師，所以我想的話稱呼「老師」也未嘗不可的。
20樓：可樂吧
1、一般來說，copy剛剛進去面試的時bai候，可能還不知道面對的是du誰，所以進去以zhi後，如果面試官是dao乙個人，那麼就稱呼「您好！」，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓+職務」，例如：陳經理，道謝並且說再見。
如果面試官有好幾個人，就稱呼「各位老師好！」，面試結束的時候，如果面試官只是人，並且您也記得他們各自的資訊，那就和之前一樣，稱呼「姓+職務」，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼「各位老師」比較好，不用乙個個打招呼。
2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：
人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。
面試面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
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應屆畢業生面試應注意什麼事項，應屆畢業生面試應該注意什麼？
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應屆畢業生面試著裝
雅默幽寒 面試時的基本禮儀 的選擇 選擇的範圍比較廣，職業套裝是比較穩妥的選擇，但是穿套裝要注意不要把自己弄得老氣橫秋，可以選擇色彩鮮豔或者款式活潑的襯衣搭配，體現穩重又活潑的個性。但也可以選擇休閒的套裝，注意款式簡潔，不要有繁複的裝飾。夏季宜選擇有領子的襯衣，儘量不穿圓領 雞心領的t恤。注意 1 ...