工齡滿20年的當年能夠享受15日年休假待遇嗎？
1樓：許瑤瑤
國家規定工齡滿20年可以年休假是15天。你工齡滿了20年，當年是可以享受到15日的年休假了。
2樓：匿名使用者
看用人單位政策。
1按公司工齡， 夠20年 就有。
2按 社保工齡，3實際參加工作時間。
很少有單位按實際參加工作時間計算的。
只要滿20年就有。
3樓：未見青山
勞動法有規定，只要勞動者連續工作一年以上，就有資格享受帶薪年休假制度。假期一般不超過14天。滿一年可享受5天的帶薪休假，再滿一年再加一天，因此你可以休14天。
但是實踐中還要考慮你單位的具體情況。
提問。到22年6月滿20年。
那7月到12月可以有假期是吧？
15天。職工帶薪年休假條例第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。有的。
4樓：網友
本人1999年9月—2005年12月單位交保險；2006—2007靈活就就業；2008—2022單位交保險麻煩問一下今年年休假。
可以休15天嗎？
工齡滿20年年休假15天是算到自然年還是月份
5樓：宋聰聰
不是算自然年也不是算月份，而是按照公曆年計算的。
職工在不同工作單位滿一年的，自第二年開始享受帶薪年休假。但年休假按照公曆年度計算，如果職工年中滿一年的，當年應休年休假按照生育時間進行折算，不足1天的不予計算。譁含。
折算方法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
年休假，指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的i種和勞動的繁重程度分別規定。
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據
企業職工帶薪年休假實施辦法》
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休返碧假（以下簡稱年休假）。
第四條 年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
第五條 職工新進漏蘆舉用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為： （當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
工齡滿10年當年年休假
6樓：徐茂林
法律分析：連續工作滿十年可以享受10天帶薪年假。當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
規定的折算方法為：（當棚大年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。
法律依據：《職工帶慧和攔薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的前胡，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。
工齡已滿20年年休假規定休多少天
7樓：我去有意思好吧
國家法定規定是15天。
職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這是法定年假的天數。
不少用人單位的年休假標準往往比上述法定標準高，各公司年假與法定年假的差額，通常被稱為公司福利年休假。
滿20年工齡從什麼時候休假15天
8樓：小飛懂法
我們在公司裡面，如果已經工作了超過20年以上的話，到時候指迅前就會晚上有很多時間的年休假，在勞動法中有相應的規定，具體是如何進行計算的？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關的法律知識，我整理了以下的相關內容，希望對您有所幫助。
一、20年工齡如何計算休年假
15天。職工帶薪年休假條例》
第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的昌悄，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
二、年休假
指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年唯清限後，每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。
以上內容就是對提問的，如果需要計算年休假的天數的話，一般來說滿了20年以上的話，可以享受15天，如果已經達到了十年以上的工作時間，就可以享受十天，是可以帶薪的。
工齡滿25年有多少天年休假，工齡10年規定年休假有多少天
根據職工帶薪年休假條例第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。您應該可以有15天年休假。但如果您享受的寒暑假天數多於年休假天數，或者請假累計20天以上，單位未扣除您工資，或者請病假累計4個月以上的話，是不能享受年休假的。...
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