1樓：科哥看社會
<>在社會生活中，我們經常都聽到」人力資源「和」自然資源「，尤其是我們上班一族，在乙個公司、乙個工廠，我們要進入裡面上班，首先第一步就要通過人力資源的認可和錄取，所謂」人力資源「，我們不能單從字面上去理解，現代人力資源已經得到很大延伸，以前我們可以把」人力資源「理解為勞動力資源，通俗講就是從事體力勞動的人員。
隨著社會經濟的發展，」人力資源「的定義已經發生變化，人力資源已經從狹隘的體力勞動延伸到腦力勞動，同時為乙個公司或團體所需人員的統稱。在現代社會各行各業，我們都組建了專門的人力資源部門，比如：我們的人力資源市場，國家的人力資源和社會保障部，還有就是我們的」中介「機構，這些都是服務於我們的」人力資源「，為社會人力資源的優化配置提供渠道支援。
而自然資源，是指我們自然界存在的資源，可以為礦產、漁業、動植物等，也是乙個非常廣義的統稱，人力資源和自然資源是不同的兩種資源，兩種既有共同點，同時又有不同之處，共同點：都是我們這個社會存在的資源，都可以所取為我們使用或服務。
人力資源和自然資源，我們都可以對它們不斷投入，從而發揮它們的最大功效，最優狀態。而兩者又存在巨大的區別，人力資源存在於我們這個社會體系中，涉及到社會活動的方方面面。人力資源的歸屬為個人和公司團體。
而自然資源存在於自然界，它們隨著自然環境。
的變化而變化，我們可以通過自己的行為去影響它們，同時我們可以把它們為我們所用。自然資源的歸屬為國家，國家行使對自然資源的分配權利。
2樓：雙子小黑嘿
前者指的是勞動力上的資源，特指從事勞動的人員，既包括公司中的人員，也包括團體中的人員。後者指的是大自然中的資源，包括動植物行業，包括漁業，包括海洋業，包括礦產業，兩者有明顯的差別，但是也是有一些相同之處的。
如何理解自然資源服從於人力資源
3樓：
摘要。隨著社會經濟的發展，」人造資源「的定義已經發生變化，已經從狹隘的體力勞動延伸到腦力勞動，同時為乙個公司或團體所需人員的統稱。在現代社會各行各業，我們都組建了專門的部門。
而自然資源，是指我們自然界存在的資源，可以為礦產、漁業、動植物等，也是乙個非常廣義的統稱，人力資源和自然資源是不同的兩種資源，兩種既有共同點，同時又有不同之處，共同點：都是我們這個社會存在的資源，都可以所取為我們使用或服務。
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都是我們這個社會存在的資源，都可以所取為我們使用團祥或服務。
與自然資源相比，人力資源有哪些特點
4樓：遠見控股集團****
行而上學的講 就是勞動和樹的關係。
人力資源特點「
能動性。人具有主觀能動性。
能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面。
兩重性。人力資源與其他任何資源不同，是屬於人類自身所有，存在於人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知識內容，使其具有巨大的潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。
時效性。人力資源與一般資源如礦產資源。
不同，礦產資源一般可以長期儲存，不採不用，品質不會降低。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質不同，人的才能發揮的最佳期也不同。
一般而論，25歲到45歲是科技人才的**年齡，37歲為其峰值。時效性要求人力資源開發要抓住人的年齡最有利於職業要求的階段，實施最有力的激勵。
社會性。人力資源處於特定的社會和時代中，不同的社會形態。
不同的文化背景都會反映和影響人的價值。
觀念、行為方式、思維方法。人力資源的社會性要求在開發過程中特別注意社會政治制度、國別政策、法律法規。
以及文化環境的影響。
連續性。人力資源開發的連續性（持續性）是指，人力資源是可以不斷開發的資源，不僅人力資源的使用過程是開發的過程，培訓、積累、創造過程也是開發的過程。
再生性。人力資源是可再生資源。
通過人口總體內各個個體的不斷替換更新和勞動力的「消耗——生產——再消耗——再生產」的過程實現其再生。人力資源的再生性除受生物規律支配外，還受到人類自身意識、意志的支配，人類文明。
發展活動的影響，新技術革命的制約。
人力資源與勞動力資源一樣嗎?如果不一樣,各自定義是什麼?有什麼區別
5樓：網友
不一樣。
人力資源比勞動力資源範圍廣。
人力資源服務與人力資源管理服務的區別
在孔廟看世界盃的龐德 從傳統的人事管理發展到現代的人力資源管理，一方面表明人力資源管理的範圍擴大了，另一方面表明企業對人力資源管理的認識提高了。人力資源管理與人事管理的區別在於 1 管理的視角 人事管理把人力看作是成本，而人力資源管理把人力看作是資源。2 工作的性質 人事工作屬於行政管理的範疇，主要...
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喵喵的午餐 自然資源指的是 地球能提供給人類衣 食 住 行 醫所需要的物質原料，也稱為 地球資源。陸地上重要的自然資源有六種，它們是 淡水 森林 土地 生物種類 礦山 化石燃料 煤炭 石油和天然氣 地球上的自然資源分為可再生與不可再生兩大類。可再生的自然資源指的是在太陽光的作用下，可以不斷自己再生的...
人力資源外包與勞務派遣的區別，人力資源公司和勞務派遣公司有什麼區別嗎
金柚網 人力資源外包 1 幫助企業代辦員工的錄用 調檔 社保變更等等手續。2 幫助用人企業招聘相關崗位需要的人才。3 提供各種培訓方案 規章制度設計 薪酬設計等。4 為用人企業提供人事政策 法規諮詢 調解勞動爭議等。勞務派遣 1 企業員工的各項社會保障代辦代繳等。2 企業員工人事檔案代存。3 辦理企...