1樓：必須強大的小馨
1．通過合理的管理，實現人力資源的精幹和高效，取得最大的使用價值。並且指出：人的使用價值達到最大 = 人的有效技能最大地發揮。
2．通過採取一定措施，充分調動廣大員工的積極性和創造性，也就是最大地發揮人的主觀能動性。調查發現：按時計酬的員工每天只需發揮自己20%-30%的能力，就足以保住個人的飯碗。
但若充分調動其積極性、創造性，其潛力可發揮出80%-90%。
3．培養全面發展的人。人類社會的發展，無論是經濟的、政治的、軍事的、文化的發展，最終目的都要落實到人--一切為了人本身的發展。目前，教育和培訓在人力資源開發和管理中的地位越來越高，馬克思指出，教育不僅是提高社會生產的一種方法，而且是造就全面發展的人的唯一方法。
實際上，現代人力資源管理的意義可以從三個層面，即國家、組織、個人來加以理解。
2樓：匿名使用者
這也是對自己的一個提升，可以逐漸走上管理層，也是加薪的籌碼，我個人覺得挺不錯。
3樓：
幫老總面試人員咯，人力資源部挺吃香的，
為什麼要學習人力資源管理，為什麼學人力資源管理的一定要學習數學呢？
花楹說生活 從管理學角度說，為合理正確運用分配人力，使一個團隊或者團體達到較好的運作效率。目前國內企業無論是戰略規劃 薪酬管理 績效考核 培訓開發等方面，隨著人力資源意識的逐漸提高和技能水平的提高，都有著巨大的發展變化，為了資源的合理利用和節省，人力資源幫助你更有效率地管理。人力資源管理，可以有計劃...
如何理解人力資源是第一資源，為什麼說人力資源是第一資源？（簡答題）
以人為本，所有資源都要建立在人力資源基礎上，個人理解。呵呵 如何理解 人力資源是第一資源 資源分為人力資源 自然資源 資本資源 資訊資源4大類。21世紀競爭的焦點是科技與知識的競爭。科技與知識的競爭就是人才 人力資源 的競爭。人力資源已經是推動經濟增長 社會發展 企業發展的第一資源。對人力資源應該遵...
畢業後，檔案為什麼要放在「人力資源和社會保障局」
第一，保守檔案機密。現代企業競爭中，情報戰是競爭的重要內容，而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管，能有效地保守機密。第二，維護人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務。第三，便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的，科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。一般...