1樓:西湖人社
為什麼參加工作25年,退休後退休金乙個月400多?
這樣的事情基本上不可能,這是乙個假命題,為什麼這麼說,看完在爭辯。
首先,參加工作25年,養老金400多,如果說單位沒有為你繳納社保,養老保險最低繳費年限不足15年,那麼是無法辦理退休的。沒繳納滿15年,達到退休年齡後,有兩種選擇,一是繼續繳納,直至滿15年最低標準為止。二是申請退保,職工社保只能返還個人賬戶部分。
其次,養老金偏低一些事完全有可能的,因為影響養老金的高低的因素主要取決於參保人的繳費年限,繳納基數和當地社平工資。如果養老金偏低,也就意味著自己的繳費年限短,繳費基數低,社平工資低。
很顯然,針對這樣的命題,是不成立的。因為已經參加工作25年,退休後領取400元的養老金。也就是說,社保的參保年銀散限最少也有15年,才能達到退休的必要條件。
按照目前的養老金水平,即便是參保15年,最少也能領取1000元左右的養老金。就算再經濟比較落後的地區退休,也會遠遠高於400元這個數字。
最後,這樣的情況只有一種說法,就是你參加的不是職工社保單位沒有為你繳納,或者自己沒有以靈活就業身份參保,參加的新農保或者城鎮居民社保。雖然工作了25年,參保的方式賀殲不同,渠道不同,待遇不同。
如果參加工作25年,即便有24年的是同繳費年限,養老金也不是很低,鋒拍氏唯獨參加新農保或者城鎮居民社保,才有可能領取400元的養老金。
2樓:情感小柒柒
可能是工作型別的原因,有些工作型別的工困敗資就會比較多,但汪祥顫是有些型別的工作工資就會比較少,所以會有這樣的差宴野別,有的人四百多,有的人好幾百。
3樓:喵喵休閒娛樂
我國的社保基數是不斷變化的。所以退休後的養老金多少是根據當初繳納的社保費用多少來決定的?
4樓:今天退休了嗎
可能是因為你的工齡不夠,也有可能是因為你的繳費基數過於低,所以才會導致這樣的情況。
社保交25年,退休每月2100元,為什麼有人就拿4000元?
5樓:小松鼠跳跳糖
社保繳納了25年的時間,退休的時候每個月只有2100元的工資,但很多打工人卻好奇有人就拿4000元,其實原因有二:首先,社保制度目前對於退休金的領取辦法是按照工作年限加每個月繳納的社保費用複合計算的。其次,由於社保制度屬於一項福利制度,所以就算繳納的少,到退休的時候領取的也很多。
在許多人的眼裡,我們繳納了多少年的社保和多少錢的社保,那麼就應該在退休的時候享受比社保繳納費用稍微高一點的金額,但實際上社保退休金領取的金額卻比我們想象的要多。更加需要注意的是,我們的社保制度設計是為了保障工人福利而存在的,如果乙個打工人工作年限越長,那麼他的退休金領取的也就越多,這是對於打工人工作貢獻的肯定。<>
首先,繳納年限+繳納金額數額限制
按照我國目前社保制度的設計,乙個打工人如果工作的年限越長,同時每個月繳納金額的數額也比其他人多,那麼到了退休的時候肯定是能夠領到更多的工資的。按照社保繳納了25年的年限來算,這也就意味著該打工人為國家最少做了25年的貢獻,如果其他人在打工的時候繳納的金額比這位打工人還多,那麼最後退休的時候拿到4000元也就不足為奇。<>
其次,社保制度的福利性質導致
出現這種差異還有就是社保福利制度的性質導致,社保制度本來就是一項福利制度,哪怕打工人在前期的時候繳納的社會保險金額極低,但到了退休的時候卻能夠領到比退休之前更高的工資,這主要也是年輕人用自己的繳納的社會保險以及勞動在養著老年人。由於每個人計算的基數是不一樣的,最後出現退休金差異也就很正常,然而差異再大也不能夠磨滅退休金肯定比其繳納的金額要多的事實。<>
6樓:簡單愛
你社保交了25年退休每月養老金為2100元,同時有人拿4000元的,如果兩者之間的繳費年限都是25年,這其中的產生差異的原因只能是繳費基數。繳費基數帶來的是繳費指數的不同,個人賬戶資金餘額的不同,還有就是個人賬戶養老金的不同。根據我多年的經驗來判斷,你繳費25年每月養老金2100元,這是乙個按照60%的繳費指數繳納養老保險以後計算出的養老金,也是完全符合大多數人員退休後養老金的實際的。
7樓:人生大事
因為這些人他們的工資是比較高的,年限只是其中的乙個影響因素,關鍵還是看你工資水平以及養老保險檔次。
8樓:時間帶給我們的快樂
雖然社保同樣都是交了25年,但是因為工種不一樣,而且企業的效率不一樣,當初交的保險檔位不一樣,所以退休之後領取的工資也就不一樣。
社保交25年,退休每月1800元,為什麼有人就拿3500元?
9樓:環散鴿
這主要有兩方面原因:
第一,如果倆人是在乙個單位,那就涉及以下三個因素。<>
一是你們繳費比例有差別:
繳費比例很重要,比如按社平基數60%和300%之間選擇,同樣交25年,你交的是60%,跟人家交的100%比,肯定就要差40%。如果社平基數是一萬元,那人家交一萬元,你才交6000元。按1/3進社保個人賬戶,你才2000元,人家3300,年頭越長,差距越大。
二是你們退休時間有差別:
退休時間如果不同,那麼上年度的社會職工平均工資基數就不同,越往後的社平基數受物價等因素影響越高。這也是同等條件下後退休人養老金高的主要原因之一。因為除了個人賬戶養老金以外,還有乙個基礎養老金,這個社平基數就影響著它的多少。
第三你們的繳費段落不同:
這個意思就是指雖然都繳了25年,但他繳的晚,在社保制度實行之的頭十年,社評基數低,平均1000元,同樣交60%才等於交600元,每年個人賬戶才200元。最近十年**集數平均6000元,已按60%繳費3600元,每年個人賬戶1200元,相差了五倍。
第二,如果你們不在同乙個單位,那主要就是兩個因素。<>
一是人家單位工資高交費多:
這方面主要體現在一些特大型國企和壟斷行業,比方說石油,菸草等單位的工資特別高,繳費基數比例大,所以他們個人賬戶的儲存額比一般民企多幾倍。包括體制內的財政供養人員,他們屬於財政開支,即便交社保,工資也同樣高,最次也是按100%繳納,個人賬戶儲存額都是高線。
第二有企業年金和職業年金:
特大型國企或壟斷行業都有較高的企業年金,所以他們養老金必然要高。而一些財政供養人員,他們還有職業年金,加上本身工資就高,養老金自然也都高。
結語<>
綜上,繳社保25年,養老金1800,為什麼別人3500元?我認為這個問題主要有兩個方面原因,第一如果是同一企業,那就是你們繳費的比例或者退休的時間以及繳費的時段不同;第二如果不是同一單位,那就是人家單位的工資高,繳費比例更大,還有企業年金或者職業年金之類,養老金自然就高。這種現象很普遍,因為社保養老金髮放的原則就是「多繳多得」。
10樓:玄o月
雖然社保交的時間是一樣的,但是每個月交的金額是不一樣的,退休金是根據總金額的多少分配的,交的多得的多。
11樓:王志剛剛剛
每個人的工齡不一樣,工齡時間越長,退休工資就會越高,所以有的人可以拿到很高的工資,而有的人只拿幾百塊錢。
12樓:阿樂秋季雨
是因為有一些人他們每個月交的社保錢特別多,所以在退休的時候才可以拿到3500元。
13樓:一根藍木
因為有人的職位稍微高一點,工齡也長一點,或者當地的工資水平高一點,就會拿得多。
我參加工作25年,退休金每個月卻只有400多,這是為什麼?
14樓:閒聊界的
可能是自己只繳納過城鄉居民養老社保,這與自己是否工作沒有關係,這裡面的所有社保費用都是自己繳納的,即使沒有工作也可以去社保部門進行繳納,在2018年之前還允許進行一次性補繳。但是由於繳費基數可以自己定,那有可能繳的金額就非常之低,假如算上補繳的期限加在一起也僅僅只有15年,在此時有可能抵達退休年齡後辦理退休手續,在某些省份養老金只有400餘元。
其實參加工作25年,並不等於有著社保繳納期限25年,這是目前很多人對於社保養老金的最大誤解。工作僅僅是表明自己有乙份職業,沒有閒著,但是很多人工作是沒有社保和醫保保障的,單位沒有給買,自己也沒漏粗有給自己買。最終的結果是,別說25年了,即使工作的時間再長,既是抵達退休年齡時也是沒有退休手續,辦的也是沒有養老金領取的,也是沒有醫療報銷待遇的。
將這個誤區說清楚之後,我們回到原來的問題,假如真的有繳納社保25年,那麼目前在全國任何乙個省辦理退休手續,養老金都會超過400元的。即使繳納的基數再低,即使繳納的期限也僅僅只夠15年,也是能保證養老金達到900元以上。我國養老金在全國各省的平均數不一致,但即使在養老金比較低的省份,平均數也已經抵達了2000元以上,那麼我們可以想一想最低數也應該在900元以上的。
養老金是與著社保繳費年限以及社保繳費的基數直接相關,再加上各省的養老金不同調整標準算出來的。其中與工作年限有關的就是社保繳費年限,社保繳費年限包括視同繳費年限以及實際繳費年限。視同繳費年限是指養老社保體系沒有建設之前,已經神液參加國企或者機關事業單位工作,那段工作期限確實沒有繳納過社保,但是社保中按照一定的標準被認定為繳納過社保。
實際繳費年限就是指真正往社保部門每月繳納社保金,不論是城鎮職工養老社保還是城鄉居民養老社保,都算在其中。
再次給大家強調,養老的繳費年限與工齡無關,只與社保部門的繳費記錄有關。所以為什麼工作之後,一定要去查一查單返瞎鎮位有沒有給自己繳納社保,這是單位的義務,也是勞動者的權利。如果沒有繳納,那麼及時向勞動監察部門進行投訴要求進行補辦。
否則未來有可能讓自己辦不了退休手續,領取不了養老金。
15樓:不爽的爽朗菌
這種情況可能是由於在前期繳納的時候小娜的**屬於比較低價的**,也有可慧型緩能是繳費的年限還不夠前模,所以退休金每個月不太多。租碼。
16樓:山西巨集盛星辰
有可能是你所在地方的標準比較低,有可能是你繳費的基數比較低,有可能是你繳納社保的年限比較旦首春短,所以芹態出現這樣情況模耐。
17樓:吱吱吱吱心
可能是公司給你繳納的城鄉居民養老保險並不是職工社保,這個應該詢問一下公司。
這個月退休工資怎麼多了
18樓:
您好, 親親,是因為傾斜調整上者漏掘享受到特殊照顧搜蠢。以山東去年的養老金調整方案為例,對於對於在2020年年底前年滿70歲至74歲的退休人員,養老金增發15元,年滿75歲至79歲的退休人首核員,養老金增發30元,年滿80歲以上的退休人員,養老金增發60元。但是,對於年齡剛好滿70歲、75歲和80歲的退休人員,養老金卻可以分別增發290元、190元和360元。
如果是一位2021年年底前年滿80歲的退休人員,僅僅是傾斜調整就可以增加360元。再加上定額調整,山東去年的標準是65元。那麼這兩部分加起來就可以達到425元。
即便是這位老人,養老金只有3000元,養老保險繳費年限30年,他獲得的養老金**金額也是可以達到500元的。
72年參加工作至2025年退休中間92年至93年兩年的養老保險單位沒交影響退休金嗎
塞德克巴萊 因為很多地方都是從92,93年以後開始實行社保制度的,這就要看你們當地當時是否已經實行養老保險制度了,如果沒實行,那就視同繳費,不會影響到退休金 如果已經實行了而你們單位卻沒給你們繳納社保,那對退休金還是有一定影響的。 談爾 應該是視作繳費年限的,因為建立養老保險製為93年至96年左右,...
2025年我44歲剛參加工作,50歲退休,養老保險怎麼交
陽陽 養老保險至少繳納15年,達到退休年齡不足15年,延遲退休也可以一次性補足。 社保養老保險必須最少繳納15年的,醫保最少繳納20年,到退休時才能享受相關退休待遇,如繳納不夠年限,可以延長退休,或者補繳志最低年限,繳納越多,享受待遇會越好的! 這種情況剩下的養老保險只只能是由個人支付。每年按著一定...
在退休時十五歲參加工作能算工齡嗎?
嗎?這個可以有!按照勞動法。相關規定,從業人員,年滿十五歲的,參照工作的,便不再算是童工,十五歲以下,是童工。不能計算工齡,也不受勞動法的保護。所以講,十五歲參加工作。退休時,是可以,承認。工齡,也是能計算工齡!的!退休室,你參加工作,你參加工作的工齡是按照檔案,你參加工作的工齡是按照檔案記載來計算...