1樓：賺百道
有啊。簽字就代表你對簽字的事的認可與負責。而任何事情它都在法律管控的範圍內。因此你簽字的事也在法律管控的範圍內，也就是有法律責任遊。
2樓：柴彥紅
只要你答應公司，負責人，簽字也是有法律責任的， 因為你是公司的負責人，代表公司籤的字。所以說你簽字是有法律責任的。
3樓：常青樹
當然有法律責任了，不過只要不違規簽字基本上沒有什麼問題，違規簽字有可能會涉及職務犯罪的問題，所以謹慎是必要的。
4樓：依戀
在公司當負責人簽字，有法律責任嗎？是的，因為你在公司是負責人，然後你簽字了就表示你代表公司，是要負法律責任的。
5樓：哈尼戲說歷史故事
如果負責人是有正式任命，需要c承擔權利義務，那簽字就有相應的法律責任。
6樓：法律人長沙
簽字人對自己的行為負有法律責任，不論是負責人還是一般職工。
7樓：網友
公司當負責人簽字有法律責任，如果公司不是你的就要考慮清楚再簽字，負責任是要管理公司和對公司各個方面負責任的人員。
8樓：龍之韻
在公司當負責人，如果為法人代表，籤屬各種文書和涉及財務收支，應負有法律責任。
9樓：天注思
在公司當負責人簽字對個人簽字內容負責，簽字不是鬧著玩的，考慮好再簽字。
10樓：成琴韻
我在公司負責人簽字有法律責任嗎當然有法律責任了那你代表公司簽字有什麼問題就是你的問題的因為你公司了。
11樓：在這裡
你在公司當負責人簽字有法律責任嗎？這個當然是的，既然你有這個責任，那就要擔起相應的後果。
12樓：顏色不一樣的煙火
既然你是負責人簽字當成是有法律效力的呀。
13樓：網友
我在公司當負責人簽字，有法律責任嗎？那你要是負責人簽字，一定是有法律責任的。
14樓：陽光下的少
在公司能讓你負責簽字，肯定是對你很信任的，所以你也一定要把好關，負好責不然的話，你籤的字，當然你要負。
公司負責人簽字能代表公司嗎
15樓：王洪國
法律分析：公司負責人簽字能代表公司。一般都是法定代表人簽字。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
一)行為人具有相應的民事行為能力；
二)意思表示真實；
三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第一百六十一條 民事主體可以通過**人實施民事法律行為。依照法律規定、當事人約定或者民事法律行為的性質，應當由本人親自實施的民事法律行為，不得**。
第五百零四條 法人的法定代表人或者非法人組織的負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權外，該代表行為有效，訂立的合同對法人或者非法人組織發生效力。
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
公司代表人簽字可以承擔法律責任嗎
16樓：尹鳴鶴
代簽字的法律責任：代簽字有民事法律責任，比如行為人沒有**權、超越**權或者**權終止後以被**人名義訂立的合同，未經被**人追認，對被**人不發生效力，由行為人承擔責任。
中華人民共和國公司法》第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。 《中華人民共和國民法典》第六十一條 依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。 法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
代表公司簽字負什麼法律責任
17樓：鄧凱刑事辯護
代簽字的法律責任：代簽字有民事法律責任，比如行為人沒有**權、超越**權或者**權終止後以被**人名義皮手訂立燃租嫌的合同，未經被**人追認，對被**人不型畢發生效力，由行為人承擔責任。
代表公司簽字負什麼法律責任
18樓：超然且淡雅灬寶貝
沒有**權、超越**權或者**權終止後的行為，只有經過被**人的追認，被**人才承擔民事責任。企業法人對他的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
一、員工代表公司簽訂合同將承擔的責任
如果員工沒有公司授權，然而對方有理由相信員工有授權(如，單位以曾經給員工開具的委託手續，且委託期限尚未截止)，則員工的行為被視為構成表見**，所以簽訂合同是有效合同。有關法律責任由員工單位承擔。若員工沒有權利代表單位簽訂合同，在員工單位追認前，合同效力待定，單位追認的，合同有效。
如果沒有追認，則有關法律責任由簽訂合同的員工本人承擔。如果單位授權不明，則單位和員工將承擔連帶責任。
二、**人承擔的責任
民法典》(自2021年1月1日起實施)第一百七十一條規定：沒有**權、超越**權或者**權終止後的行為，只有經過被**人的追認，被**人才承擔民事責任。未經追認的行為，由行為人承擔民事責任。
本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的，視為同意。**人不履行職責而給被**人造成損害的，應當承擔民事責任。**人和第三人串通，損害被**人的利益的，由**人和第三人負連帶責任。
企業法人對他的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。按照規定，企業法定代表人、其他工作人員經營活動，即職務行為的法律後果不是由行為人來承擔的，而是直接歸屬於企業。因為企業員工是否履行職務是企業內部的職權安排，所以，為了保護交易相對人的利益和交易安全，司法實踐中認定職務行為就是以一般交易相對人的合理確信為標準的。
綜上所述，若有證據表明員工代表公司簽訂合同這一行為是在公司預設或授權下進行的，則員工的行為被視為職務行為，不需要承擔簽訂合同之後產生的法律責任，法律責任由公司承擔。反之，若無證據表明員工代表公司簽訂合同這一行為是在公司預設或授權下進行的，則員工的行為被視為個人行為，須承擔法律責任。若無證據表明公司是否授權，則公司和員工均要承擔責任。
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