1樓：膽頓圓
首先要有很熟的球感，控球絕對要熟練，達到一種下意識運球的狀態，這樣才能挺進以及傳球的時候不需要去顧及如何運球。 其次，必須靈活，有迅速移動的腳步，這樣也能利用迅速的突破給隊友製造得分機會。 最後，也就是最重要的就是要有縱覽全域性的意識，知道應該給誰傳球，怎樣才能讓對友拉出空當等等，另外傳球必須恰到好處，讓接球的人覺得拿球很舒服，有利於他們找到突破或起跳投籃的感覺。
總之，要做乙個出色的組織後衛很不容易，但是希望你能通過自己的努力而成功！
2樓：傲慢
一名合格的控球後衛，首先要有出色的運球能力，能將球順利帶過半場；其次，還要有很好的傳球能力。控球後衛要讓球流動得順暢，他們要能將球傳到最容易得分的地方。 控球後衛往往是隊上最後乙個得分者，除非其隊友都沒有好機會出手，否則他是不輕易投籃的。
即使有著很強的得分能力，控球後衛的目標也是以自己的得分能力破壞對方的防守，從而為隊友製造得分機會。 控球後衛的準則是：當場上有任何隊友的機會比他好時，他一定將球交給機會更好的隊友。
所以，除非是很好的投籃機會，控球後衛是不會出手投籃的，這樣對控球後衛命中率的要求自然很高，通常要在50%以上——這一命中率要高於小前鋒和得分後衛。在具體得分手段方面，外圍外線和切入是控球後衛必備的兩項利器 簡單說：控球穩，傳球準，球場大局觀，命中率。。
3樓：匿名使用者
最簡單的是團隊的大腦 組織進攻的
組織後衛應該怎麼組織，組織後衛該怎樣組織進攻？
你好，我曾經在學校擔任過指揮，在這裡說下我的 經驗 其實不需要像nba那樣叫喊並指指點點的，因為要視情況而定，你的球隊首先是否接受你的這種做法，如果適合，反倒起反效果，影響大家的情緒。但是可以偶爾的提醒隊友 盯緊他 或者發球時小聲糾正你的隊友該怎樣怎樣，而不要在半場控球大呼小叫的，要隊友明白你的意思...
什麼是組織後衛，組織後衛和得分後衛的區別在哪
組織後衛又稱控球後衛，他是乙個球隊的靈魂，在nba的球隊中，他們把組織後衛稱做球場上的教練，單單這一句話已經充分說明組織後衛的作用和意義了。進攻作為球場上的1號位，組織後衛們必須徹底領悟主教練的戰術意圖，知道該如何發動快攻，找到最佳的進攻選擇等等，了解每名隊友的特點等等 傳球是一項非常深奧的學問，如...
NBA組織後衛有名的有誰
1 克里斯 保羅，紐奧良黃蜂 保羅上賽季把黃蜂帶上新高度，並率隊殺入西部半決賽，保羅場均21.1分，11.6助攻外加2.7搶斷，而他今年只有23歲。保羅的資料在季後賽中得到了進一步的提公升，黃蜂首輪輕取小牛，半決賽憾負馬刺。現在的問題就在於他是否能在新賽季讓黃蜂更進一步，他的速度和直覺都屬聯盟頂尖。...