1樓：匿名使用者
首先要有很熟的球感，控球絕對要熟練，達到一種下意識運球的狀態，這樣才能挺進以及傳球的時候不需要去顧及如何運球。
其次，必須靈活，有迅速移動的腳步，這樣也能利用迅速的突破給隊友製造得分機會。
最後，也就是最重要的就是要有縱覽全域性的意識，知道應該給誰傳球，怎樣才能讓對友拉出空當等等，另外傳球必須恰到好處，讓接球的人覺得拿球很舒服，有利於他們找到突破或起跳投籃的感覺。
總之，要做乙個出色的組織後衛很不容易，但是希望你能通過自己的努力而成功。
此外視野要開闊，要冷靜。不能慌亂。
2樓：聖天山
樓上說的很對哈~~組織後衛首先當然要能拿住球,能控住球啦~~至少能把球從後場運到前場吧~~然後呢,就是你的視野是否開闊啦~~比如可以發現場上哪位己方球員有空擋,並將球傳到他手裡~再者就是你自己的個人攻擊力啦~~當然,並不一定非得突破非常強啦什麼的,關鍵是把握空位得分的能力,就是在你有出手機會時,能把握住得分~~~概括起來就是(控球+視野+傳球能力+空位跳投能力)當然,全部掌握這些難度很大的,先把前幾樣學會吧~~祝你成功啦
3樓：
控球後衛為全隊保護運球過半場的最佳人選，是機會進攻的發動者並執行掌控全場靈活組織的機制，帶動全隊攻守節奏功能。需有快速移位、運球切入妙傳助攻技巧、高命中率的三分線、指揮攻守節奏戰術的本領。
4樓：匿名使用者
說簡單點,就是你要找到機會讓你的對友去得分.至於機會要看具體情況.最後要記住"你是最後乙個得分點,所有職業裡組織是最不需要得分的,但是是最能創造得分機會的人"!!
組織後衛應該怎麼組織，組織後衛該怎樣組織進攻？
你好，我曾經在學校擔任過指揮，在這裡說下我的 經驗 其實不需要像nba那樣叫喊並指指點點的，因為要視情況而定，你的球隊首先是否接受你的這種做法，如果適合，反倒起反效果，影響大家的情緒。但是可以偶爾的提醒隊友 盯緊他 或者發球時小聲糾正你的隊友該怎樣怎樣，而不要在半場控球大呼小叫的，要隊友明白你的意思...
什麼是組織後衛，組織後衛和得分後衛的區別在哪
組織後衛又稱控球後衛，他是乙個球隊的靈魂，在nba的球隊中，他們把組織後衛稱做球場上的教練，單單這一句話已經充分說明組織後衛的作用和意義了。進攻作為球場上的1號位，組織後衛們必須徹底領悟主教練的戰術意圖，知道該如何發動快攻，找到最佳的進攻選擇等等，了解每名隊友的特點等等 傳球是一項非常深奧的學問，如...
組織後衛具體幹些啥
首先要有很熟的球感，控球絕對要熟練，達到一種下意識運球的狀態，這樣才能挺進以及傳球的時候不需要去顧及如何運球。其次，必須靈活，有迅速移動的腳步，這樣也能利用迅速的突破給隊友製造得分機會。最後，也就是最重要的就是要有縱覽全域性的意識，知道應該給誰傳球，怎樣才能讓對友拉出空當等等，另外傳球必須恰到好處，...