1樓：匿名使用者
各種文體活動都算吧。關鍵是在每次活動的時候要有貫穿其中的思想。還有要有領導人關於企業文化方面的講話。
企業文化活動 50
2樓：大悅小怡
不太清楚你的公司要搞什麼性質的活動？員工文娛活動的話可以有運動會、趣味遊戲或是有獎競答活動什麼的。企業文化的話可以搞親自日、集體旅遊什麼的。
總之，先確定好方向才能有下一步計畫啊！
3樓：匿名使用者
先說清楚是什麼活動，再提問題。
企業文化建設的活動有哪些？
4樓：匿名使用者
當員工在參加企業組織的運動會的時候，當員工在參加年會的時候，當企業在參內加公司組織的員容工生日會的時候，當員工參與企業學習與培訓的時候，這些都是企業文化活動的一部分！那麼，企業文化活動可以分了哪幾類？又有那些？
一、企業儀式活動這是企業必不可少的文化活動，可以激勵員工更好的工作。例如：新年晚會，公司慶典，表彰大會等。
二、企業文體活動這是乙個有利於身心健康的企業文化活動，可以陶冶企業員工的情操！例如：企業運動會，文藝演出，晚會等。
三、其他類別論壇，***，沙龍，座談會等等。人力資源在組織企業文化活動的時候一定要搞清楚為什麼組織這次活動的目的是什麼，才能找到適合當下企業所缺乏的精神而策劃的活動！
如何策劃企業文化活動
文化活動有哪些
5樓：暴走少女
文化活動可以分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。如舉辦工人俱樂部、電影放映晚會、錄影放映、電子遊藝、圖書閱覽、徵文比賽、攝影比賽、書法比賽、週末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球模擬賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野遊、遊園、釣魚比賽、自行車比賽、「五月歌會」、「戲劇之春」、「班組之聲」等。
經常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動。
6樓：匿名使用者
文化活動的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。
1、專題競賽類：企業文化知識競賽（包括企業理念、公司人力制度等）2、溝通類：比如總經理信箱、企業文化分享會等3、知識類：
比如讀書月活動、文化沙龍、論壇等4、娛樂類：聯歡會、**會、卡拉ok賽、趣味運動會等5、體育競技類：球類棋模擬賽、運動會、登山比賽等6、藝術類：
書法、繪畫比賽等。
文化（culture）是非常廣泛和最具人文意味的概念，簡單來說文化就是地區人類的生活要素形態的統稱：即衣、冠、文、物、食、住、行等。給文化下乙個準確或精確的定義，的確是一件非常困難的事情。
對文化這個概念的解讀，人類也一直眾說不一。但東西方的辭書或百科中卻有乙個較為共同的的解釋和理解：文化是相對於政治、經濟而言的人類全部精神活動及其活動產品。
7樓：團建通
參觀學習紅色文化，豐富精神、書法畫作創作比賽、文藝匯演、詩歌朗誦等文化相關的活動，文創周邊、diy輕團建也是很新穎的活動。
8樓：東哥嚼
w企業文化活動的具體方法分為幾種：專題競賽類、溝通類、知識類、娛樂類、體育競技類、藝術類等。
1）專題競賽類：企業文化知識競賽（包括企業理念、公司人力制度等）2）溝通類：比如總經理信箱、企業文化分享會等3）知識類：
比如讀書月活動、文化沙龍、論壇等4）娛樂類：聯歡會、**會、卡拉ok賽、趣味運動會等5）體育競技類：球類棋模擬賽、運動會、登山比賽等6）藝術類：
書法、繪畫比賽等。
還有一些沒有歸納進去的，比如企業文化培訓、拓展培訓、員工生日活動等，也是一些很好的形式。ww
9樓：灬solo丶丫頭
猜謎，踩街，文藝表演，戲劇，卡拉ok比賽，文化講座，字畫展，書畫比賽，老年舞蹈，……
很多啦，盡情發揮。
10樓：匿名使用者
比如說寫作比賽，書法，演講，文藝匯演等等這些都屬於文化活動，主要是要什麼方面的。
11樓：2其撒
社群文化活動 企業文化活動 文化活動中心 校園文化活動 文化活動方案。
社群文化活動中心 淨化社會文化活動 群眾文化活動 北京文化活動 社群文化活動方案。
企業文化學習的目的
求乙份有創意的企業文化節方案
12樓：
你這個問題沒辦法給到標準答案，因為何謂有創意？你能定義嗎？
但可以給一些建議：1、既然叫文化節，那麼活動類目上至少也得三個以上、時間上怎麼也得整個三天以上吧，否則就叫單一主題的活動得了，比方某某比賽、某某活動；2、一般來說檔案節活動可以有拔河、籃球、桌球、書法、歌唱、比舞等這些賽事或者展出，你要有創意，估計就是要與這些稍有不同吧？那你可以從兩方面考慮：
1、內容。就是在節日內策劃一些與企業相關的活動（如：技能pk、產品展示，甚至如果功力到位，可以類似電視上真人戲那樣，任務形式把幾個活動串起來）；2、遊戲規則上。
比方說在做籃球比賽時，肯定會有個國際標準規則，但在這基礎上，可以根據企業的狀況（主要是參考理念系統），把企業提倡的東西融到規則中，使得這個活動更具企業特色。
補充：回答後才發現你的細文，這裡稍作補充，如果你希望與員工互動，那麼兩個方面：1、不要把所有的活動都壓在你所謂的演藝部門上，因為那樣會讓員工被邊緣化，結果就是員工覺得「事不關已高高掛起」，記住--成年人只對自己參與的事情感興趣；2、所有的活動策劃，首先要確定活動的定位，我不清楚你活動的目的是什麼，但如果是文化節、又希望員工參與，建議定位的基調是：
給員工搭建乙個展現自我的平台。這句話的理解就是：天生我才必有用，只要是人（哪怕是清潔工），都會有自己的長處。
而這些長處有時候因為工作關係，不得不被埋沒，那麼作為企業文化主導者，就應該給他們提供這樣的機會。一方面體現出企業的人性化，另一方面也提公升員工自己的存在感、進而提公升其對企業的認同感。所以切記別把文化節變成是自己的獨角戲，那樣很快你就會沒戲了。
13樓：匿名使用者
這個很簡單啊`！、
你只要到baifu多搜一些方案出來`然後把這些方案總結起來`！
得出乙個綜合方案`在仔細修改一下`這樣的話可能會很新穎吧~
14樓：柕楊柳
那個骨頭了個新聞網上看到一。
企業的文化性活動都有哪些？
15樓：薑絲有
1、運動會活動 2、球模擬賽 3、書法活動 4、讀書月活動 5、企業文化分享、 6、登山活動8、**會活動 9、文化論壇活動 10、象棋交流活動11、文化沙龍活動。
1、目的：企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業。
特色的價值觀念。
2、目標：經營準則、經營作風、企業精神、道德規範、發展目標的總和。
3、做法：按照國際廣泛認可的一種說法，企業文化是個體在某個特定企業環境中的行為方式。企業文化是為企業的生存和發展服務的，因此企業運作的特徵也表現在企業文化上。
4、 企業文化存在的理由：企業本身的需要企業文化是企業概念中必不可少的要素之一，尤其對現階段處於由人治向法治轉。
5、換過程中的國內公司，健康的企業文化將能削弱甚至取代個人影響力在企業中的過分存在，為企業的平穩發展創造條件。
6、管理制度實施的需要沒有完美的管理制度。
7、制度中存在的各種漏洞導致的後果的大小完全取決於員工對企業的忠誠度。
16樓：同心動力諮詢
企業所有的活動都是與文化相關的。企業的生產經營活動都受企業文化的影響。企業文化體現在企業所有的活動中，文化性活動不是獨立存在的。
但是在企業文化理念落實中，通常也會組織各種形式的文化主題活動來幫助員工理解文化倡導的內涵。例如組織主題研討活動，組織各個層級的員工，就企業發展過程中存在的某些問題進行**，並尋求解決方案，在這個過程中貫穿企業所倡導的價值觀念，行為方式，使員工對企業的文化體系有更深刻的認識和達到共鳴。另外也會組織一些主題徵文活動，發動員工就某一主題發表自己看法並對優秀的文章進行刊登。
還有就是文藝活動，拓展活動，體育活動等等來提高組織的凝聚力和員工的積極性。此外還有主題學習活動，演講比賽，技能大賽，慈善活動，植樹活動，環保行動等等。都有助於員工對企業認同感和歸屬感的增強。
17樓：笑笑師伯
1、報紙、期刊、書籍。2、體育活動。3、節日慶典。4、文藝活動。5、企業報刊、牆報。6、旅遊等。
18樓：綽互通有無棵
第九十三回：甄家僕投靠賈家門，水月庵掀翻風月案。
可以開展的企業文化活動有哪些，適合300人的小企業
笑笑來著 企業文化建設方法 1 晨會 夕會 總結會 就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結會是月度 季度 年度部門和全公司的例會，這些會議應該固定下來，成為公司的制度及公司企業文化的一部分。2 思想小結 思想小結就是定期讓員工按照企業文化的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了...
如何開展校園文化活動，如何開展校園文化活動
摺子戲宜忘 你給個主題啊，校園文化活動也有很多種的，講座 趣味比賽 ppt 展 座談會等等，都可以啊。建議你去 172校園活動網 看看吧，他們那活動多，肯定有你要的。 杭州校園文化設計柏銳德設計顧問特色文化設計學校設計學校視覺形象環境文化 學校文化建設 學校品牌顧問 為杭州柏銳德學校學校品牌顧問建設...
開展什麼活動，推動企業文化建設
企慧網 免費註冊公司 企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面臨新的形勢 新的任務 新的機遇 新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立 用文化管企業 以文化興企業 的理念，積極推進文化強...