1樓：營銷師謝士林
參見舞蹈培訓魔鬼班
在當地門戶**尋找相應導師或者去健身中心尋找比較簡單的舞蹈：現代舞，爵士舞，不需要很強的功底有條件的可以去當地藝校求教
一般的舞蹈老師都會幫忙，或者在當地的分類貼吧尋找友人相助想其他辦法通過面試
例如：另闢蹊徑，做一段健身體操，一段瑜伽表演，只要用心都是可以的祝你面試順利，你這種面試的確很簡單，別擔心。
2樓：愛答題先生
身體僵硬怎麼也不行
有底子就不怕
最主要的是用心跳舞
祝你成功
3樓：藍色一生笑
首先信心最重要，相信自己一定能夠做到，但是自信的前提是舞蹈排練的熟練程度，學習基本的舞步，可以請教老師和同學，編排上儘量的簡化，簡單化最美。
4樓：匿名使用者
報培訓班吧，找專業老師強化訓練即可~
5樓：
簡單到什麼程度的舞蹈？據說爵士舞有比較簡單的動作，在網上搜搜。
6樓：匿名使用者
汗死，你們老師也太不負責了！！！
雖然說那種面試不會太難，但是也沒到是個人就能過的程度！抓緊時間去找個專業的老師指導一下吧。最好幫你排個舞。人生大事，豈能兒戲。
7樓：遺傳病生育網
報一個舞蹈培訓班。
現代舞比較簡單。
8樓：乖乖女小甜心
建議到舞蹈社專門去學
舞蹈生面試怎樣自我介紹？
9樓：愛喝粥的小雷
各位老師們好，我的名字叫×××，我來自××，有一定的舞蹈基礎，曾在...（說出你在舞蹈方面的“光輝歷史”），希望貴校能錄取我，謝謝！
1、我的名字叫，我是**大學**學系舞蹈專業的畢業生，四年的學習教育，培養我成為一個敢於承擔責任，對人真誠，具備很強的環境適應能力，對待生活樂觀積極，擁有吃苦耐勞精神的青年。
2、過硬的實踐及專業技能是我自信的基礎。在大學期間，我刻苦學習專業的理論知識，積累了較多的社會實踐經驗，對這個專業有深入的瞭解，能熟練運用在工作中。課餘，我努力學習舞蹈及**的其他方面的知識，並積極主動的參加校內外文體活動，具備該方面的基本知識。
3、大學裡，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學習氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛鍊和考驗。正直是我的做人原則;努力是我的座右銘;沉著和冷靜是我的遇事態度。愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!
我很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
10樓：貓兒
在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法**的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現。一旦出現這種情況往往會影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。對此專家建議應試者在面試過程中一定要鎮靜自如、沉著應對，最好預先了解一下面試過程並做必要的準備工作防止尷尬局面的出現。
現向大家介紹幾種面試中經常會遇到的情況供參考：
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。
因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。
如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。
固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的話，指出自己何以適合擔當這份工作。
主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認為你大概不能勝任，或認為你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。
回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對唸書的態度一樣？如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。
如果你學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。
分析：如果你是應屆畢業生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。
如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調，不懂得變通。
所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，並大約說明自己選擇的次序。
分析：以下是三個應試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰。
當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。我的工作壓力大多產生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。”“我剛剛從大學畢業，正在應聘工作，還感覺不到工作上有什麼壓力。
不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。”“最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗。
過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以後的訓練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”
評點：一位應試者是這樣回答的：“老實說我剛從學校畢業，在工作方面還沒有任何成就。
只是有一個暑假我和幾位同學擔任義務工作時，輔導一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們遊戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就。”
分析：一位應試者作了如下回答：“上帝給我們兩隻耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。
我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發，幽默也顯示出應試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。
此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不願觸及的問題時，常會不由自主地擺出防禦姿態，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。
專家對策建議:
1、既是說錯了話也要保持鎮靜
人在緊張的場合最容易衝口而講出錯話， 經驗不足的應試者碰到這種情況，往往懊悔萬分，心慌意亂，越發緊張，接下去的表現更為糟糕。有些年輕人發覺自己說錯話後會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現。
明知的應對辦法是保持鎮靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續應對，切不可耿耿於懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正並道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……不是……請原諒。
”出錯之後彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞應試者的坦白態度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。
2、遇到不懂或不明白的問題
在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策，因為資深的主考官很可能繼續追問下去，應試者亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數。還有些應試者企圖迴避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的。
可是有時即使再問一次，還是沒辦法抓住問題的核心。這個現任可能在應試者方面，因為他對問題涉及的範圍認識不夠，但更可能在主考官方面，或者因為他的問題組織得不好，或者講得太 簡單太急速。
----面試時的應答技巧
應答是面試的主要形式。高明的應答技巧能提高面試成績而獲得勝利。
2、坦率真誠。有些涉及到專業性很強的問題，而你又確實不懂，你就坦率承認。
3、側面回答。有些問題要想正面回答等於是否定自己，因此要設法將可能否定自己的話，轉化成肯定自己的話。
4、反戈一擊。有些問題太過刁鑽，而且實在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，也能起到意想不到的效果。
5、大題小作。考官有時會問一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應聘的職位來談。
面試難題應答例項
對面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉移話鋒；暗渡陳倉；避重就輕。其中關鍵是：要變被動為主動，把問題轉向可以主動操縱的方面來。 面試策略---踏入社會的第一步
舞蹈社團面試提的問題最基本的有哪些?
11樓：匿名使用者
1、你喜歡什麼型別舞蹈
2、你是從什麼時候開始接觸舞蹈的
3、你覺得舞蹈可以表現哪些東西
4、你為什麼想要加入舞蹈社呢
5、舞蹈社有幾個部門，加入舞蹈社後，你希望進入哪個部門呢？[諸如：企劃部、宣傳部、編導部、普通社員等等]
6、請說說你對社團的期望
其他社團/學生會面試問題及答案：
1、請做一下自我介紹。
分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程式。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。
在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，誇張自己的學識和能力。
回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然後再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!
但一般有時間限制，要注意!
2、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作?
分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所瞭解。
回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?
分析：回答這個問題的難點在於面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點面試者應該牢記在心：
從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能瞭解你的價值觀和自我評價的尺度。
回答：“我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。
我相信，我的xx能力有助於社團更的發展，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。”
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?
分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的資訊：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。
回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。
5、在什麼樣的條件下你工作最有效?
分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等資訊，還可以知道面試者的不足在**。
回答：“我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關資訊、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。
我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當的。只要獲取了足夠的資訊，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。”
6、你認為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會怎麼做?
分析：這個問題如同問面試者的弱點，回答時不能大意。
回答：“要勝任這個職位，肯定有許多新東西需要我去學習，但是我學得很快。我相信我的能力和技能可以適應這個工作。
人民銀行面試考什麼？入圍比例怎麼樣
人民銀行的面試主要考結構化面試無領導小組討論。結構化面試常考察考生的求職動機 人際關係處理和綜合分析能力。總行資訊中心何分支機構入圍比例一般為招聘人數的5倍，即1 5，為20 中國人民銀行面試形式以結構化面試為主，採取結構化面試的省份約佔到80 左右，部分省份採取無領導小組討論 半結構化面試結合的形...
怎麼在最短時間學好日語？自學怎麼樣
任何語言學習，都是細水長流的過程，不可能做到一蹴而就。但是學習也有方法，方法得當往往可以事半功倍大大節省學習時間！日語學習也有目標可言，比如你想為了簡單對話去旅遊用，還是讀懂日語文件，還是為了和日本人文字溝通，還是要做到直接面對面溝通，還是更進一步想做到實時翻譯？每個目標，學習路徑和學習週期不盡相同...
在陌生人我會變成啞巴，現在要我去找工作面試壓力巨大，會自卑，我該怎麼辦
解放碑川菜 你越這樣想，越出不了門，你要想在公司面試你的同時，你也在選擇公司，不要一味的讓公司選擇你，你也可以占主導地位，就會自信很多，大不了就抱著必死之心去，哈哈哈哈哈哈，開玩笑哈，不要怕，加油 吾欲愛回首 轉換你的思維 以把面試官當成一面鏡子，你是在對自己說話 要是做不到那只能在心裡鼓勵已 我可...