為什麼很多人不喜歡工作？應該如何選擇喜歡的工作？

1樓：昭水芸科普團

因為工作的時候非常辛苦，而且還可能被領導罵，選擇工作的時候，要根據自己的興趣愛好，和在上學的時候學的專業。

2樓：職場導師陳元芳

因為很多的工作都是非常枯燥乏味的，也非常辛苦，壓力也非常大，我覺得最好找自己非常感興趣的工作，這樣就不會乏味。

3樓：只吃魚頭

因為工作是要束縛自己的行為和時間，所以很多人都不喜歡工作，努力地把工作當成一種興趣。在工作中尋找到快樂，才能喜歡上工作。

很多人都在做著自己不喜歡的工作，原因是什麼？

4樓：錯位時間

原因有很多，有些是因為工資高，有些是因為工作都差不多，跳槽也沒有乙個更好的發展，有些是比較安於現狀，因為工作中都會有不開心，不管是喜歡的工作還是不喜歡的，而換工作也很麻煩。

5樓：沒結婚呢

這是因為生活中沒有多少人能夠把自己感興趣的事情，真正的當做他們的工作去做，其實是自己感興趣的工作，在不斷的折磨中也會失去了對這件事情的愛好，所以工作和興趣愛好應該明確的區分。

6樓：蓉淼經驗之窗

因為很多人他們只想賺大錢，才不會在乎自己的工作興趣，而且在職場上沒有那麼多如意的事情。

為什麼有的人很喜歡某種工作，但就是不喜歡去做呢

7樓：初心不忘

因為。1.興趣也是需要時間培養的，需要去學習，去體驗，去練習，練習後有物質激勵，精神激勵，利益激勵。

職業興趣不是一見鐘情，總有一些領域，是我們不喜歡的，當喜歡和不喜歡交織在一起時。

求助者認為，感興趣的工作實際上是比較容易操作的工作，有能力操作的工作，身心舒服的工作。興趣裡面有乙個重要的因素就是工作時有自由感覺，就像玩遊戲一樣。

但，幾乎全部的工作都是結構化的，模式化的，按部就班的。結構化的，高強度的，這些工作情形，就是違反我們的興趣自由感的。所以，職業興趣，跟求職者內心認識的興趣是有差別的。

求助者更願意按自己的興趣來找工作，而不是按工作要求來培養自己的興趣。

2.求助者，還認為興趣可以讓自己堅持下來，求助者還可能會認為感興趣的工作，一般會自發的產生動力，自發的克服困難，感興趣的工作收入會更高？

事實果真是這樣嗎？

職業有成千上萬種，每個人確實沒有足夠的時間，精力和資源去嘗試每乙份工作。成熟的職業規劃師一般會對大部分的工作有一定的了解。

職業規劃師會根據求助者的性格，興趣，價值觀，使命，願景，慾望，知識，專業，技能，人脈，所在城市，企業環境，行業發展，家庭支援等一系列的影響因素，匹配相似的程度和該型別人的成功概率。

壓縮為較少的幾個選擇之內，然後進行深度分析，如果這幾個領域不匹配，再擴大領域。

職業興趣的培養也是有成本的。

要有機會接觸到相應的職業，有機會渡過實習期，有專業準備，有相關職業經驗，有參加過培訓，開始時收入低，沒有被認可等。當大量的困難，堆積在一起時，就算剛開始對這一職業感興趣，隨著後來的深入，興趣感也會大大的降低。

最不喜歡什麼工作？

8樓：帳號已登出

最不希望遇到不喜歡的同|事，而且也不希望工|作|量|太大。

微積分思想的出現，一方面向原有的常量數學滲透，在內容上得到了極大的豐富，在思想方法上發生了深刻的變化。另一方面，微積分思想催生了大量新的數學分支：常微分方程論、偏微分方程論、微分幾何、復變函式論、解析數論等。

微積分創立後，變數數學的思想方法在整個數學的發展中佔了主導地位，長期影響著數學發展的方向。

微分方程指的是：含有未知函式及其導數的方程。該類方程的未知量是函式，不同於函式方程的是，對未知函式有求導運算，且可以是高階導數。

然而，如果方程中的未知函式只含有乙個自變數，那麼微分方程就是常微分方程了。

微積分擴大了數學思想方法的應用領域，促進了其他自然科學學科的進一步發展。由於自然科學的物件是運動變化的物質世界，而微積分是研究變數的數學，故微積分的思想方法必然成為研究物質世界的運動和變化規律的強有力的工具。

自從數學從常量數學轉變為變數數學，方程的內容也隨之豐富，因為數學引入了更多的概念，更多的運算，從而形成了更多的方程。其他自然科學，尤其物理學的發展也直接提出了方程解決的需求，提供了大量的研究課題。

為什麼有的人不喜歡自己的工作？

9樓：桂弘

其實說實話不是有些人不喜歡自己的工作，一樣工作乙個人幹的時間長了很多人都不喜歡這份工作不喜歡自己的工作，因為你每天就那麼多事兒就是幹這樣的活兒時間長了就是九子你就會產生厭倦。