1樓：匿名使用者
勞動者離職的，應當在離職時一次性付清勞動者工資。不付清的，可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：cg光忠
那你直接問他等多久時間算？給個時間
3樓：承可昕
繼續給他要不然就去告他
今天我跟他說分手了
他已經知道自己錯了，既然她現在讓著你，那麼就不要計較那麼多了，人都是有缺點的，只要改了就好。如果他堅持不了幾久，又和從前一樣小氣，斤斤計較，那麼趁早離開他。因為那樣你會很累。想想，乙個大男人小氣的要死，誰受的了？所以勸你還是先看看他的表現，觀察一陣再作出決定。你比我幸運多了，我的情況和你的差不多，到...
我今天去領駕照，他說我身份證過期了！請問可不可以用學生證之類
a惑 不可以，趕緊補辦身份證吧，沒有身份證什麼事都做不了。 不能 最多是臨時身份證 不可以，趕緊補辦身份證吧，找找人，應該會快些 不可能，因為駕駛證與身份證一樣，都是公安部門派發的。但是我記得我領駕駛證的時候根本沒用得上身份證啊，駕校直接就給我們了。可能你們那邊嚴格吧，這種情況你問問駕校怎麼辦，他們...
我今天去工商銀行去辦網銀,他們說我辦不了 說什麼沒有相片 我不明白,什麼意思啊 鬱悶了
現在的各家商業銀行都與人民銀行建立了乙個聯網核查系統，在系統中輸入了您的身份證號碼和姓名之後就能看到您的身份資訊與 但是由於人民銀行從公安系統獲取的資訊不是非常及時就造成了有些人在聯網核查系統中不存在資訊的情況，所以就不能辦理類似於 結算賬戶，網上銀行，銀行卡，大額訪問款等業務。解決方法，讓當地公安...