要去入職了但沒有簡歷上寫的學歷該怎麼辦

1樓：公尺蘭加油

這個真的不好辦，如果到時候你沒有拿出你的專科學歷證明，單位可以以你的證件不符合要求為理由辭退你。

如果你辦個假的證明說不定還有機會，因為有的單位不會調查你的學歷真偽，如果是大型單位就比較困難了。

實在不行沒辦法你就只能實事求是的說了

可以說你專科在讀，你可以先找好學校，別到時候問你在什麼學校學的你回答不上來。你可以說你參加的是自學考試，還有幾門沒有過。

哎這個真的不好說呀，你能不能先弄個假的證書？然後以後想辦法在考乙個真的。如果要說就這樣說吧「實在抱歉！

我也不是有意的隱瞞我的學歷，因為我非常想得到這份工作，我感覺我完全有能力勝任，只是條件方面我不夠，所以我沒辦法才隱瞞的，我希望貴公司看重的是我的能力，我也一定會努力的證明的」

2樓：

首先要告訴，擔憂很多餘！如果乙個聰明的hr看新人應該看的是能力，而不是學歷。而且專科學的是計算機不是嗎？

有計算機等級證不是嗎？帶上計算機等級證就好了。直截了當說出本人情況。

誠實這個是開啟職業道路的鑰匙。

學歷，求學的經歷。指曾在哪些學校肄業或畢業。在實際生活和工作中，是指他最後也是最高層次的一段學習經歷，以經教育行政部門批准，實施學歷教育、有國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。

學歷分為：小學、初中、中專/高中、專科、本科、碩士研究生、博士研究生。

新入職兩天，發現公司做背景調查查出我的簡歷作假，虛報了工作時間和經歷，公司會怎麼做？

3樓：裡約奧運會切切

對與簡歷作假的，如被發現，最好坦白從寬，抗拒從嚴，不然hr人力資源庫以後有你的黑名單，再也無法在大公司裡面立足，不管老闆願不願意原諒你的作假，但是至少你坦白了，以後的簡歷至少不會出現一項因簡歷作假而開除的一項，以後沒有誠信，怎麼到社會立足，怎麼坑還有公司肯要你，所以坦白比較好。

一、薪資造假；

看到很多人為了尋求乙份高薪工作，虛高目前或以前公司的薪資，可能有求職者覺得薪酬是乙個公司的秘密，hr無法查實。其實不然，知道某個公司某個職位的薪水範圍是一件很容易的事，虛高的薪水反而會導致你無法獲得更好的工作；

二、工作經歷造假；

面試的時候，hr的許多問題都是圍繞求職者過去的工作經驗提出的，沒有做過的事情，或者並不熟悉的事情，最好不要在簡歷中體現，哪怕這件事你覺得很潮，你很想做，或者您僅僅只是有所了解。這些會給你的簡歷加分，但絕不會給你的面試加分；

三、工作時間造假；

不少求職者由於兩份工作之間的「求職空白期」過長，於是自作聰明地將幾家公司的經歷合併到一家公司，又或者把自己在某家公司的工作時間做了修改，讓自己的簡歷更好看。本想更能吸引hr的目光，效果可能適得其反；

首先，現在背景調查越來越普及了，一旦被拆穿那麼你也就失去了入職的機會了。工作時間有正負3個月的差異，一般都是可以接受的，另外，對於頻繁跳槽，雖不是好事，但你有合理的解釋，也沒有人不接受，何必在簡歷上造假呢；

四、學歷造假；

很多人還在自考，簡歷上已經把學歷寫成了本科，很多人在野雞大學拿了個不知所謂的mba，簡歷上就寫了碩士，很多人在簡歷上寫了很多聞所未聞的職業資格；最可笑的就是許多應屆畢業生居然能考到人力資源管理師、心理諮詢師……

4樓：詢

只是公司流程，沒什麼

5樓：hr老先生

這就要看是否在該公司容忍範圍內了，可能有被辭退的風險。