1樓：丿塵世丶浮華
可能很多的人都面臨過一件事情，就算是在畢業之後，有不止一家公司來招攬你，希望你能去他們公司發展，而這時候，你就會非常糾結，不知道應該選擇哪一家公司去工作，如果此時有一家公司承諾給你加薪，那麼你就會很容易信任這家公司，也會選擇加入這家公司，然而等你去上班了才發現，老闆當時也許就是騙你的，可是此時你工作協議也已經簽好了，再後悔也有點遲了，你可能就會選擇不再追究這件事，而且追究了領導也可能只是搪塞一下就過去了，因此很多人面對這種情況就不知道該怎麼辦了，我認為有以下幾種方案來處理這件事。
第一點，離職。這樣做是一種有骨氣的表現，領導給了你的承諾沒有實現這件事就可以看出這個領導的品行，那麼以後他還是可能用相似的理由做其他的事情，這對於你的前途來講是沒有穩定性的，因此離職不失為乙個好的方案，及時止損也是很好的。不過找工作畢竟不容易，如果你覺得可以接受，那就繼續做下去。
第二點，忽視掉領導給你的承諾，努力工作，靠自己的努力來博得加薪的機會，如果過於糾結承諾這件事兒，其實對於自己的發展是不好的，所以你可以忽視掉這個承諾，努力工作，拿出成績，讓領導對你刮目相看，進而給你漲工資。
以上兩個是我認為目前來講比較可行的兩種方案，如果有不同的方案也可以根據實際情況去試試，不要太死板。
2樓：簡單聊聊生活
老老實實努力幹活，等出了成績，向領導直接提出來。
3樓：匿名使用者
我認為像這種情況可以委婉的跟領導再提一下這個事。
4樓：肖說
和領導提這件事情就可以了，如果領導裝作不知道，那還是準備換個公司。
5樓：zpfly飛
沒提說明你做的並不夠優秀，所以領導給忘記了。
6樓：靜好
可以問一下領導具體的原因，若是含糊其詞的話，可以選擇離開。
7樓：指南針指北針
可以正面的和他談一下這樣的事情，不能虧了自己。
8樓：你總是不懂我的
那你可以旁敲側擊一下呀，如果領導還是沒反應趕緊辭職吧。
9樓：小丫頭膽小鬼
可能是你不夠突出，你的表現還不夠好
公司同期入職的同事都公升職了，只有我無法公升職，怎麼辦？
10樓：愛笑的林子啊
我認為發生這種情況的時候需要你自己先進行一下自我反思，首先看你的職業定位，如果你只是想打打雜坐坐辦公室，那麼對於企業來說，你不是不可替代的，你創造的價值也很有限，所以意味著如果你想公升職加薪只能通過工齡，那這樣子的話別人公升職而你沒有公升職的話是非常正常的情況，畢竟公司也是要賺錢的。
因此你現在需要做的只有提高自己的能力，為公司創造更大的價值，讓你在公司裡變得難以讓人替代，只有這樣你才有和公司談判的條件，說實在的，現如今大部分人的工作都已經簡單到可以隨意找個人培訓1、2個月就ok，那麼他又有什麼資格公升職加薪呢？可以說公升職的路上哪有什麼一帆風順，很多人可能努力奮鬥了一輩子都沒有公升到管理崗位。
當然，若是你認為你的實力和成績都比你的同事要好，那麼在這種情況下跳槽去其他公司也是乙個選擇，畢竟公升職加薪可一直都是職場人關注的問題，對於每乙個身在職場的員工來說，能夠公升職加薪是一直以來奮鬥的目標，而跳槽是公升職加薪最快的途徑之一，但跳槽的前提是你必須有真材實料！
不過不管是跳槽還是繼續進修，在職場中工作就必須明白職場其實就是乙個真實的小社會，形形色色的人都會存在。所以在辦公室內，不僅要講事情辦得好，情商高也是有必要的。這種情商高不是指揮諂媚，會拍老闆的馬屁。
對於公升職尤其是公升職到管理崗位，老闆需要的是乙個有能力有情商的管理者。如果是乙個沒能力只會拍馬屁的人，在業務上也只會影響公司的發展。但凡是有見識的老闆都不會選擇這樣的人。
11樓：匿名使用者
放平心態，總結自己的原因，努力工作，補強弱點，給領導看到你所做出的成績，用成績業績說話，只要你成長了，此處不留爺自有留爺處。
12樓：朝華明德
你可以反思一下自己是否工作上有錯失，或者是得罪了不該得罪的人。如果實在是找不到自己的錯處，那就還是好好工作，是金子也總會發光的。
13樓：匿名使用者
要麼是能力不行，要麼
是跟領導關係沒處到位，
能力一般的話，就要看
領導對你是什麼印象了，
要是安排的事情沒做好，
那完蛋了，印象真的是
不好，怎麼可能公升職，
不扣績效就不錯了……
不行的話就跳槽吧，換
個環境，重新認識一下自己
14樓：18個褶的裙襬
說明你還沒有受到領導的重視，應該要加倍努力，做出更好的成績才行。
15樓：匿名使用者
如果不能離職，就做好本職工作。
幹一行愛一行，把注意力轉移到培養其他技能上。
16樓：
學習公升級，努力工作。團結同事，有個好的業務量，讓經理和老闆看到你的優秀。
17樓：檸檬一家人
不用過於得失心，看一下別人的職場上是怎麼工作的，做好自己的工作，是金子總會發光的。
18樓：匿名使用者
可以比對下和同事的差距，看看是否有追趕的空間。還有有些人適合當領導，有些人適合做技術，找準自己的定位，加油。
19樓：嗨嘍哈哈笑哈
這種情況，想辦法走人吧績效也是有慣性的，在同一家公司，績效好的一直好
20樓：12色的女兒紅
通過學習提高自己的能力，只有你無法公升職，說明你的能力還是不夠。
21樓：夙鳶小九
反思自己的工作是否出現了問題，努力提公升自己的能力。
22樓：2009塵封
樓上說的有理!先查詢一下自身的不足，和同事比較一下，究竟是哪些方面的差距!
當今，網上大力推崇情商!其實我覺得所謂的情商就是會說會道，那抓住對方的心理，投其所好的相處，如果全天下都那樣的話，我覺得不是完美的!但現在人就是喜歡揀好聽的聽，撿好做的做!
明知是假的還樂此不疲!
我喜歡的一句話：批評的話醒人；奉承的話誤人! 情商高的人就會說奉承話!
不管怎麼說，當下就這樣，所以還是跟著學吧!和同事，上級處好關係，只有處好關係了，人家有的咱也有……
23樓：
繼續努力吧，學習他們的長處
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