1樓：這一切為了什麼
在非語言溝通中要把握好的第四方面問題是手勢與姿態語。我們需要重視的不是手勢、姿態本身有多麼重大的意義，而是結合到具體的環境中，這些手勢和姿態表達了什麼樣的意義，如果你面帶笑容對別人說：「我太失望了」。
或者跺著腳告訴別人：「我不生氣」。那麼這些語言在資訊的傳遞上都會令人不解，因為體態語使用不當。
對於體態語，在表達意義上有一些最基本的規則。但必須注意，單獨的體態語在很多時候是毫無意義的。下面列出一些體態語的基本意義：
說話時捂上嘴。（說話沒把握或撒謊）
搖晃乙隻腳。（厭煩）
把鉛筆等物放到嘴裡。（需要更多的資訊，焦慮）
沒有眼神的溝通。（試圖隱瞞什麼）
腳置於朝著門的方向。（準備離開）
擦鼻子。（反對別人所說的話）
揉眼睛或捏耳朵。（疑惑）
觸控耳朵。（準備打斷別人）
手觸喉部。（需要加以重申）
.緊握雙手。（焦慮）
.握緊拳頭。（意志堅決、憤怒）
.手指頭指著別人。（譴責、懲刑）
.坐在椅子的邊側。（隨時準備行動）
.坐在椅子上往前移。（以示贊同）
.雙臂交叉置於胸前。（不樂意）
.襯衣鈕扣鬆開，手臂和小腿均不交叉。（開放）
.小腿在椅子上晃動。（不在乎）
.揹著身坐在椅子上。（支配性）
.揹著雙手。（優越感）
.腳踝交叉。（收回）
.搓手。（有所期待）
.手指扣擊腰帶或褲子。（一切在握）
.無意識的清嗓子。（擔心、憂慮）
.有意識的清嗓子。（輕責、訓誡）
.雙手緊合指向天花板。（充滿信心和驕傲）
.乙隻手在上，另乙隻手在下置於大腿前部。（十分自信）
.坐時架二郎腿。（舒適、無所慮）
.女性通過顯示自己來傳遞性訊號——觸控頭髮、玩弄頂鏈、撫弄她們
的腿部、交叉或放開腿部來表現。
.男性顯示自己則通過諸如拉扯領帶、提提襪子或褲子或者有意察看一下指尖。
.乙個人有太多如下的體態行為時可被認為是在撒謊：眨眼過於頻繁、說話時掩嘴、用舌頭潤濕嘴唇、清嗓子、不停地做吞嚥動作、冒虛汗和頻繁地聳肩。
2樓：匿名使用者
可以抱懷，那就算一副痞子模樣
跟領導說話的時候,手應該放**??有點不自在??
3樓：匿名使用者
我覺得自然點好些 人放輕鬆點 你是來給他打工的不是來當奴才的
4樓：匿名使用者
自然下垂，說話時眼睛要看著他
禮儀中手應該怎麼放
5樓：我是大角度
禮儀中手的動作注意事項
1、一般而言，手勢由進行速度、活動範圍和空間軌跡等三個部分所構成。在人際交往中，主要被用以發揮表示形象、傳達感情等兩個方面的作用，基本手勢。
2、垂放最基本的手姿。做法：一是雙手自然下垂，掌心向內，疊放或相握於腹前；二是雙手伸直下垂，掌心向內，分別貼放於大腿內側。
3、背手多見於站立、行走時。做法是雙臂伸到身後，雙手相握，同時昂首挺胸。
4、持物即用手拿東西。做法，可用乙隻手，也可用雙手，拿東西時要動作自然，五指併攏，用力均勻，不要蹺起無名指與小指，以避免作態之嫌。
5、鼓掌表示歡迎、祝賀、支援的一種手姿。做法，右手掌心向下，有節奏地拍擊掌心向上的左掌。必要時，應起身站立。
6、誇獎主要用以表揚他人。做法，伸出右手，蹺起拇指，指尖向上，指腹面向被誇獎的人。將右手拇指豎起來反向指向別人，就意味著自大或藐視。
將拇指指向自己的鼻尖，就是自高自大、不可一世的意思。
7、指示用以引導來賓、指示方向的手姿。做法，以右手或左手抬至一定高度，五指併攏，掌心向上，以肘部為軸，朝一定方向伸出手臂。
8、在熱烈的場面裡，禮儀小姐最引人注目，你們的一舉手，一投足，一顰一笑都要給人以美的感受，是代表了僑光的精神、形象的體現。所以禮儀小姐的自身素質必然有很高的要求，必須具有堅強的毅力和高度的工作責任心。禮儀小姐們無論是炎熱的夏日，還是寒風刺骨的冬天，一站就是幾個小時，其中的冷熱、勞累、飢餓、疼痛是一般人難以承受，但絕對不能流露出半點不耐煩，展示給賓客的始終是真誠、熱情、平靜、自信、友善的微笑。
開會時，領導桌牌應該擺放在領導的哪側，在他的左手還是右手位置，急，謝謝
6樓：匿名使用者
開會時，領導桌牌一般都是偏右手邊，這樣就不會擋住領導的手勢，看起來也更加的整齊。
7樓：匿名使用者
領導桌牌擺中間，這是小事，大事是領導中間位置，他的旁邊怎麼擺，什麼順序，這個很關鍵，這個才是問題！！！！！
8樓：肆季豆
肯定是放中間了。你每次看新聞，領導人發言的時候座位席卡就知道了
會議服務時，倒水應該從領導左手邊還是右手邊
9樓：47951925張聰
建議你到領導身邊，不卑不亢正好，再乙個就是注意倒水時間問題，在領導講到興奮時你倒水反而會讓領導認為你沒有眼力～！
10樓：榴蓮忘返多多
右手邊，因為水杯通常放在右手邊。不過，也要看領導的習慣，如果你的領導習慣用右手，你就把杯子放在他左手邊，如果習慣用左手就把杯子放在右手邊，這樣會使領導方便拿，又不會將杯子碰倒。
還有，倒水的時候要不卑不亢，倒水時間把握好，一般倒個七八分滿就可以了。
如果是客方公司領導，要先倒客方公司領導。
11樓：我的豬呀
如果你的領導習慣用右手，你就把杯子放在他左手邊，如果習慣用左手就把杯子放在右手邊，這樣會使領導方便拿，又不會將杯子碰倒。
12樓：木木默默
右手邊，因為水杯通常放在右手邊
領導幹部考核談話時,該如何說，考核領導談話怎麼說
衡知蓋樂荷 1 要肯定領導的能力，成績和品行 要有具體例子！2 領導的不足之處就是給下屬工作壓力大，關心下屬生活還不夠。3 領導勞逸結合不夠。拓展資料 一 簡介 黨的十七大報告明確提出 完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。增強民主推薦 民主測評的科學性和真實性，堅持正確用人按照德才...
在廁所碰到領導時，該怎樣打招呼呢
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