1樓：匿名使用者
《中華人民共和國刑法》
第二百一十九條 有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：
（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；
（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業密的。
明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。
所謂商業秘密保護，是指勞動者在勞動合同期間以及解除或終止勞動合同後一段期限內不得利用企業的商業秘密從事個人牟利活動，非依法律的規定或者企業的允諾，不得披露、使用或允許他人使用其掌握的企業商業秘密。
商業秘密（business secret），按照我國《反不正當競爭法》的規定，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。因此商業秘密包括兩部分：技術資訊和經營資訊。
如管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營資訊；生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術資訊。一般來說，商業秘密的構成要件有三：（1）該資訊不為公眾所知悉。
即該資訊是不能從公開渠道直接獲取的。（2）該資訊能為權利人帶來經濟利益，具有實用性。（3）權利人對該資訊採取了保密措施。
所以概括地說，不能從公開渠道直接獲取的，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，並經權利人採取保密措施的資訊，即為《反不正當競爭法》所保護的商業秘密。商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。
2樓：匿名使用者
構成，洩露商業機密罪。第二百一十九條有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。
3樓：秋禾甘藍
應該算是，用他之前簽字的東西去律師那諮詢。
4樓：jubeat發瘋的人
請問您這邊後續怎麼解決的，我們公司也碰到了類似的問題，他帶走樂大量的客戶。已經開了自己的公司暫時還沒有和客戶業務往來不停地詆毀我們公司
我從公司離職自己做公司，前公司要起訴我竊取商業機密
5樓：漢中酒商
沒有籤同業禁止協議，原公司告你也贏不了，原公司也沒給你保密費，憑什麼限制你？
6樓：匿名使用者
有瑕疵，在尚未完全辭職的情況下，讓老客戶與自己的公司簽訂合同，是違背商業道德的，當然，說你竊取商業機密又是過了，所以，可能司法會判你擔兩成責任。
7樓：付國瓊
我現在遇到了和你一模一樣的問題，可以問下你們後面怎麼處理的嗎
8樓：海晴居
你好，對方公司是以民事案由還是刑事案由起訴你的呢？
業務員在老闆不給工資提成的情況下把公司資訊帶走算是違反了商業秘密嗎？ 30
9樓：勞動法諮詢師韓飛
客戶欠款是客戶與用人單位之間的事，你與用人單位之間的勞動關係與客戶沒有聯絡。
10樓：
是否侵犯公司的商業秘密需要看職工帶走公司資料的具體內容，如果屬於商業秘密的範疇，不因為老闆不支付工資而免責。
商業秘密（business secret），按照中國《反不正當競爭法》的規定，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊。
因此商業秘密包括兩部分：技術資訊和經營資訊。如管理方法，產銷策略，客戶名單、貨源情報等經營資訊；生產配方、工藝流程、技術訣竅、設計圖紙等技術資訊。
11樓：熱情的
業務員的該行為已經違反了商業機密，因為老闆拖欠員工工資提成，員工有應該通過正當的渠道索要，甚至可以上訴。但是，因老闆不發放工資提成，業務員私自帶走公司資訊已經構成洩露商業機密的動向。。。
12樓：⑨指_神丐
沒事的，別聽你老闆嚇唬你，他拿你沒什麼辦法的，什麼手續都沒有，誰證明啊，趕緊找個別的公司工作吧，別擔心這些！再說了，客戶資訊算什麼機密啊，隨便都可以拷貝的，拷貝乙份，給他就是了，但是工資要結清啊！
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