1樓：匿名使用者
畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟：
一、在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。
二、專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到你的與眾不同和個人特長，這些技能的展現會成為你給面試官的一副“印象圖”。儘量列出所有與求職有關的技能和特長，還要注意說明這個技能的專業程度。
是“一般”還是“熟練”或“精通”。一般的招聘崗位特別要突出外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是加分的專案。另外，對於學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，“一技之長”在以後工作中的巨大作用。
三、個人能力。先對自己各方面能力進行歸納和彙總，用詞應簡單明瞭，要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷才能順利的征服未來的僱主。
2樓：蘇鳴
總結一下就是
通過特定經歷說明符合崗位要求的能力並做好排版以及細節性的處理。並將重點內容按照人們的瀏覽習慣放在最先被看到的位置。
首先 凡是能夠滿足使用者的需求的服務或者物件都是產品
簡歷所需要解決的其實只是一個核心問題如何將面試者的能力中符合崗位要求的部分通過簡歷傳遞給hr，便於hr做出對於面試者的判斷。
那如何才能讓面試者的能力更好的通過簡歷傳給給hr呢
1爭取更多的時間 如果hr看到一份開頭毫無亮點的簡歷很有可能放棄繼續看下去，為此有必要將最重要最吸引人的經歷放在最開頭。
2即使能爭取更多的時間，但總的時間依然不會無線多。 為此我應該將重點內容突出，讓hr最短時間的瞭解我的長處。
3如何讓我的簡歷更有說服力，通過特定的經歷來說明某些方面的能力。同時也可以讓hr在特定經歷中看到他所需要而我未提及的能力。
4 符合要求的部分傳遞給hr
比如去應聘產品經理這個職業的時候，拿過什麼獎學金之類的寫上去就顯得佔用空間了，應該讓hr有限的時間內看到他最想看到的東西。
5最舒適的傳遞給他，細節性的方面比如排版，重點內容的加粗等
3樓：匿名使用者
簡短為宜,關鍵是面試時的表達。網投,一般是沒什麼機會的,因為你沒什麼工作經驗。多參加招聘會。祝你好運。
應屆畢業生的個人簡歷怎麼寫，格式什麼的老師說越多越好謝謝啦
4樓：瓊樓登高人為峰
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現自然。以版word形式製作即可。
一份簡歷權，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
5樓：匿名使用者
參加過哪些比賽，活動，有哪些實習，拿過哪些獎學金，畢業設計做的是什麼專案。
應屆畢業生個人簡歷需要封面嗎，個人簡歷一定要有封面嗎？
簡歷是需要包裝，但是最為重要的是包裝你自己。簡歷中一定盡可能夠體現你在大學中參加的社會活動，以及實習的工作單位和崗位，這樣用人單位可以做乙個簡單的判定，因為這些招聘單位的人事專員會認為你可能有一定的工作經驗，給你面試的機會。企業的面試應該更為重要。請重視每一次面試的機會！個人知識能力固然重要，但是，...
應屆畢業生戶口問題，應屆畢業生落戶問題
問題的關鍵是看你對生活和工作的態度。不知道你明白不？有關轉移戶口難的問題在今後幾年內會得到解決，但具體要多久就不知道了。有關人士早就提出了這方面的問題，說會影響人才的流動，限制社會的 發展，不能做到象歐美那樣對人才利用 的高效性。所以我們用發展的眼光看問題，你過幾年在去北京工作，戶口應該不是問題，但...
應屆畢業生檔案掛靠問題，應屆畢業生檔案掛靠問題 30
掛靠 指高校學生畢業時，找單位臨時接收檔案。由於沒有找到合適的工作，但為了正常轉出檔案，聯絡好某單位，與其簽訂三方協議，並將檔案掉到該單位存檔。手續上畢業生已經成為該單位員工，而實際上只有檔案關係的調動，畢業生與掛靠單位並沒有勞動關係。掛靠的形成 如果畢業生未能在限定日期之前簽訂三方協議，學校的就業...