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勞動合同法第三十九條（六）規定：員工被依法追究刑事責任的。公司可以解除勞動合同。
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2023年勞動法第25條第4款規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位“可以”解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。2023年1月《勞動合同法》第39條第6款規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位“可以”解除勞動合同：
(六)被依法追究刑事責任的。2023年9月《勞動合同法實施條例》第19條第7款規定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程式，用人單位“可以”與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：(七)勞動者被依法追究刑事責任的。
2023年1月《勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第29條規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位“可”依據勞動法第二十五條解除勞動合同。同時對刑事犯罪的範圍做了界定。同時，我國《憲法》第42條規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
上述法律、行政法規和部門規章對單位解除勞動合同的情形做了羅列，單位要解除與張某的勞動合同沒有明顯過錯，況且對一個判處實刑的待崗人員，既不能參加單位的上崗工作安排，也符合解除勞動合同的刑事犯罪範圍。但上述法律規定用的“可以”或者“可”，而不是法律上與其對應的“應當”或者“應”， “可以”或者“可”的法律用語將是否與犯罪人解除勞動關係的權利賦予了用人單位，要不要解除勞動關係，由用人單位綜合考慮社會穩定、社會責任、憲法權利、立法本意等多種因素後決定。“應當”或者“應”的法律用語就是“必須”、“必需”或者“必”，用人單位和勞動者都沒有選擇權，必需按照法律的規定辦理。
公司員工家人逝世，公司不給員工回去，一定要他留下來工工作，公司違法嗎
布幻杉 這個也不能說公司違法，只能說公司沒有人情味，道德缺失，管理存在問題 現在的公司的員工辭職一定要本人親自去辦離職手續嗎？有的人他父母要他回老家繼承祖業而擅自打 給公司 韓飛律師 勞動者辭職的，一般是需要勞動者本人親自去辦離職手續的，如果勞動者的親屬有勞動者的委託書，也是可以委託其親屬去辦理離職...
正式員工辭職一定要提前月通知嗎，正式員工辭職一定要提前一個月通知嗎？
法妞問答律師 諮詢 辭職需要提前，但分情況如下。1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 依據 勞動合同法 37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不...
辦澳洲陪讀簽證是不是一定要無犯罪記錄
陪都要無犯罪的公證的.不可以去了.除了造假.不過有的地也容易.移民也要啊.還有不明白問我.辦任何簽證都沒有對前科做要求 但是一旦有不良檔案記錄,簽證是很難發下來的 另外在有前科的前提下移民是很困難的,除非你成功辦理簽證 不是旅遊簽證 到當地,生活足夠長的時間 看當國規定 申請當國國籍,而且期間一旦在...