1樓：夕秀愛管甲
如果是對自己的工作期望可以先寫目前的工作內容、要點，接下來的工作目標，工作是如何規劃的，以及希望自己取得怎麼樣的成績，也可以寫自己希望達到什麼職位
如果是對下屬的工作期望，可以先和他一起分析現階段工作程序，接下來要做哪些事情，工作重點在哪些地方，有什麼專案需呀去跟，完成的目標值是什麼。
對新工作的期望 怎麼寫
2樓：
首先感謝公司領導給我乙個與公司共同進步的機會······ 其次，銷售是我非常喜歡的工作，而公司又給我乙個這麼好的銷售平台······使我感到前途是多麼的光明，我將利用我所學知識和經歷，以十二分的精神投入到這份事業中，為公司的發展也為自己的明天奮鬥···· 再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始終相信勤能補拙，相信在公司的引導下、同事的幫助下、還有我的努力下，我能夠交出乙份滿分的答卷······ 再再次，雖然說事業的成功靠的是堅持不懈的奮鬥，但是在努力奮鬥的同時也應該對自己、對自己從事的事業做好詳細的規劃，我喜歡銷售這份事業，希望通過我不懈的奮鬥能夠讓我和公司一起成長、一起進步，能在銷售行業中頂起一片小小的天空，為公司的發展做出自己應有的貢獻··· 最後，期望在以後的日子裡，能夠得到公司領導的肯定，我將為這份事業付出······ 哈哈，隨便寫了幾句，水平不咋地，希望對樓主有所提示。
3樓：丙翠花波姬
如果是對自己的工作期望可以先寫目前的工作內容、要點，接下來的工作目標，工作是如何規劃的，以及希望自己取得怎麼樣的成績，也可以寫自己希望達到什麼職位
如果是對下屬的工作期望，可以先和他一起分析現階段工作程序，接下來要做哪些事情，工作重點在哪些地方，有什麼專案需呀去跟，完成的目標值是什麼。
4樓：巨集生老師專業解答
新員工工作期望由四個維度組成：
1.內部激勵。指工作給個人帶來的自我發展方面的收益，包括自我鍛鍊、學習新知識、個人發展空間大、競爭性強、符合自己興趣、能帶來成就感等。
2.工作條件。指與工作的環境、工作量、工作強度、福利待遇等硬性客觀指標相關的內容。
3.薪酬。指工作帶來的經濟收益，包括薪水狀況及增長情況、年終獎金和分紅等。
4.外部激勵。指工作中與他人和社會相關的內容，包括社會貢獻、對他人的作用、社會地位等。
新員工入職期望的影響因素[1]
影響新員工人職期望形成的因素主要有四個：
1.他人期望。這裡的他人包括老師、重要朋友、社會大眾、家庭成員和同學，這裡的期望的內容包括兩方面——對新員工的評價和期望以及對新員工即將從事的工作、即將工作的團隊及企業的評價和期望。
2.在校的經歷。主要是指新員工在校期間經歷的、可能對入職期望產生影響的事件，包括兼職經歷、實習經歷、社團活動經歷以及相關知識的學習。
3.招聘過程。主要指企業在招聘中體現的形象、招聘人員的素質以及企業在招聘中提供的資訊。
4.自身壓力。主要指新員工在求職過程中經歷的經濟壓力、時間壓力和經濟狀況因素。其中，他人期望是對新員工人職期望影響最大的因素，其餘依次是在校經歷、招聘過程和自身壓力。
對職位的期望及要求怎麼寫？
5樓：匿名使用者
有可能是招聘單位自己寫錯了，一般不會要應聘者來寫對職位的要求，
但是他這樣發布了得話,可以這樣去寫：
職位要求主導到工作特質上去，期望你的職務是能夠有學習的條件與進取的條件，期望你的職務是能夠與團隊密切協作的崗位、並通過自己的努力能給團隊帶來最大的價值。當然還可以加入希望能有自己管理才能去體現價值的機會。（有你可以去管理的空間）
對未來工作的認識和憧憬，對未來工作的展望怎麼寫
朱理事 一 作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經驗。我認為工作經驗是極其重要的，學習工作經驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質量。二 無論工作任務艱鉅困難以否，我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何...
表達家長對初三孩子的寄語和期望
1 有些任性，做事拖拉，學習拈輕怕重，要懂得乙份耕耘，乙份收穫。2 希望我女兒虛心的學習，有特長之處加強學，不斷上進，不足之處要加強學習，力爭具有高尚的道德情操，良好的文化素養。3 我深深的感到家長和教師一樣，都是教育者，都富有對孩子的教育貢任，對孩子的成長過程都要進行冷靜分析，找準新的平衡點，保持...
對教師的理解和認識，對教師的理解和認識？
教師的本質是一種職業，之所以被看作高尚，是因為他的重要性，自古以來講究尊師重道，這也是一種封建的殘餘，估計是古代的老師太少了，又是免費的吧，太多的人想通過求學來改變出身，又沒有太多的錢財，只能在臉面上給那些少數學問人一些臉面，讓他們感到被尊重，把他們放聖人的地位，當他們的虛榮心被滿足了之後，就會施捨...