1樓：
我認為，職場就是戰場，誰的責任誰就必須承擔，所以，這個黑鍋你千萬不能背。
我在單位上就吃過這樣的虧，當時同事求情，千說萬說，以後會幫我以補償這次，可是當我替他背了黑鍋之後，他卻對我越來越冷淡，別說沒有幫我，甚至還在領導面前說我的壞話，讓我好幾年工作上很被動。
所以，這樣的黑鍋堅決不背，別怕得罪他，因為一般情況下你背了黑鍋也還是得罪了他。更何況，你堅持原則，還會給大家留下你堅持原則的印象，有利於今後在職場的工作開展。
2樓：上海心路心理
或者你主動和撞車的同事分擔一半的維修費吧，這件事雖然是他全責，且他沒有證。但你也有一定的責任，本身你自己的工作，他沒有證，你讓他開，出了事情很麻煩。所以你幫他承擔一半的維繫費，一方面吸取教訓，一方面也讓同事感到你有情有義。
你覺得這樣的方法是否可取呢？
3樓：匿名使用者
這事我認為你得背鍋，因為你不背的話，可能你要接受領導的不只是批評那麼簡單，可能還會面臨處罰或者把你開除都有可能，因為你太馬虎了，這次你背鍋，但是錢肯定是要誰開的誰負責，以後一定注意，車子是不能輕易外借的，一旦出了問題，好難處理，以後注意點吧
4樓：匿名使用者
個人覺得牽扯到個人利益的問題，還是弄清楚，說明白好，這種黑鍋不能背，是誰的責任，就是誰的責任，為了面子，如果再次出現此類問題，你該怎麼辦呢，實在是值得思考的一個問題。
5樓：匿名使用者
這件事情你是要負主要責任的，領導找你來的工作就是開車，為什麼把車給無證的人開?
修車是同事出的錢，也應該他出錢，不讓你告訴領導是為你好也是為同事好，息事寧人，領導不知道就過去了，也不會追究誰的責任的。
告訴領導或者領導知道了，第一責任人想的就是你，領導會覺得你辦事不可靠，你覺得是不是這個道理。還是怪自己沒有原則。聽大家意見。
6樓：匿名使用者
告訴同事他的鍋你背，但是事情必須如實交代給領導。然後找到你領導，把實情告訴他，這一切都是你的過錯導致，保證不會有下一次，自願接受單位的處理。
這是一個靠譜的人該有的樣子
正常情況下，一個開明的老闆肯定會喜歡並且信任一個靠譜的下屬。處理好了這個危機就會變成建設人設的好時機
我的同事讓我背黑鍋怎麼辦
7樓：財米有言講談察
新人確實很難辦啊，不背吧，以後同事間不好相處，這總歸是個結，而且以後肯定要向前輩請教的，對以後的工作不好；但背了的話，對老闆印象不好，以後同事可能還以此要求你繼續，關鍵是你的態度，如果能和他們說清楚，這次背了可以，以後絕對不行，再說，讓你背黑鍋，肯定是你參與了他們什麼事，雖然壞事不是你做的，但你是目擊者或者知情者，以後注意點就是了，而且同事不會全是這樣的吧。
8樓：single_筆
不要聽他們的啦
這樣老闆對你的第一映像就不好啦
以後不是更難過
他們有什麼事都找你背咋辦
領導讓我背黑鍋怎麼辦
周尋晴 不要猶豫，直接拒絕。我剛來這個公司，老員工發現錯誤，都不會覺得自己做錯，總是把責任推給我，當時也是剛出社會傻傻的吃了悶虧。 裝 這個還需要思考麼，果斷拒絕啊，你離職是主動離職，如果背鍋，那不管怎麼樣都是你身上的髒水，永遠洗不掉，別人可以給你潑髒水，那是別人的事兒，但是如果你自己主動接了，那就...
被領導扣黑鍋時，應該怎麼辦，領導示意我背黑鍋，我該怎麼辦？
猴67546烈截 面對極度自卑的領導，比其地位低者的評價是破陣的關鍵。那麼反擊就從聯合地位較低的盟友開始，要形成底層優勢，靠群眾的力量形成勢能威懾。必要的時候可以把對方捧高一些，甚至越高越好，這不僅會強化對方的自卑和出錯概率 她知道自己有幾斤幾兩，所以捧得越高就越慌 還能將其自動排除底層圈子，讓其完...
怎麼讓同事不要每天搭我的車下班，同事天天讓我帶她一起下班，應該怎麼拒絕？ 5
藉故離開，不跟同事打招呼。幾次之後他就明白了，就不會再麻煩你了。如果確實順路的話，就捎上人家吧 多個朋友多條路嘛 同事天天讓我帶她一起下班，應該怎麼拒絕？5 冷無殘殤 那很簡單啊。每次下班都往她家的反方向走，繞回家，然後對她說 不要意思，最近可能帶不了你了，我有一點事要去辦，不往那邊 家的方向 走的...