1樓：猴67546烈截
面對極度自卑的領導，比其地位低者的評價是破陣的關鍵。那麼反擊就從聯合地位較低的盟友開始，要形成底層優勢，靠群眾的力量形成勢能威懾。必要的時候可以把對方捧高一些，甚至越高越好，這不僅會強化對方的自卑和出錯概率（她知道自己有幾斤幾兩，所以捧得越高就越慌），還能將其自動排除底層圈子，讓其完全失去群眾基礎。
然後就是靜待對方犯錯……這就是所謂的“捧殺”。
2樓：匿名使用者
背鍋是為了賣領導人情，而做任何事情都要把握好度，背黑鍋也要把握好度，也就是自己能夠承受的底線；鍋我背了，但是我不能默默無聞的揹著，領導可能沒有表示，但是你可以旁敲側擊，不經意間給領導提一個小要求，看領導的態度，是否有反應。
3樓：匿名使用者
黑鍋要嘛一次不背，要嘛就是背上無數次。因為背了一次就證明你在領導的眼中是最能夠被犧牲的一個點，而且犧牲你的代價最小，一旦你默默的背了第一次，而且你沒有任何表示，領導也沒有任何補償，那就意味著以後有無數次等著你。你不背黑鍋反而會讓你的領導覺得你怎麼一點大局觀都沒有，一點都不體諒別人。
就比方做一輩子好人的一旦犯錯就會千夫所指，壞人偶爾做一件好事，反而會被大肆褒獎。
4樓：回憶
這事堅決不幹啊，他是那麼說，真背上這黑鍋，就不由得你了，後悔都來不及的，哪怕是辭了這工作也不能背這黑鍋，是你的你接，不是你的即使黑鍋再小，也堅決不幹，幹了沒啥好處，多想一想。不過這種情況要把自己洗的乾淨，和他脫離利害關係，遠遠的最好。
5樓：以心
行走職場，許多職場新人都會遇到“甩鍋”情況，不管面試也好，還是實踐也好，都要記住一句話：一是主動讓你背黑鍋的領導一定不是好領導。請你以後要擦亮眼睛，小心以後他讓你背一個大鍋，給你挖一個大坑。
6樓：舒思萍
你認為給領導背黑鍋是仗義、職責所在，但旁觀者可不這樣想，你已經被貼上“標籤”！站好隊後，你要清楚你的領導，對你是什麼態度。如果在旁敲側擊後，發現這個領導對於你背鍋的行為有反應，只是表面上不說，那麼只要鍋不是太黑，還是可以背的，如果這個領導對於你背鍋的行為無動於衷，那麼你或許可以選擇反擊或者離開。
7樓：沉夜孤星
一般會出現兩種結果：一是領導要重用你，如果真是這種情況，值得背這個鍋。二是領導排擠你，那你就沒有必要背這個鍋。
現在社會很複雜，做什麼事，要給自己留退路，但自己的原則不要變。也就是說自己的底線不要變。
8樓：匿名使用者
我背得動的黑鍋，主動擔當；背不動的黑鍋，比如，這個黑鍋能讓我被辭職或者受處分，我堅決拒絕。大事講原則，小事才能講風格。該講風格的時候，你與領導講原則，那你要靠邊站；該講原則的時候，你與領導講風格，那你就是沒原則，早晚栽跟頭。
領導示意我背黑鍋，我該怎麼辦？
9樓：老彭也
背黑鍋，要看多大黑鍋。以後的路很長，原則絕不能丟。上級調查不該說的話，能不說就不要說。
不得罪人，自己不攬事。你一個普通工作人員，單位的事太大，承擔不了，搞不好前途、同事關係、等等盡失。祝你躲過此劫！！！
10樓：匿名使用者
這事堅決不幹啊，他是那麼說，真背上這黑鍋，就不由得你了，後悔都來不及的，哪怕是辭了這工作也不能背這黑鍋，是你的你接，不是你的即使黑鍋再小，也堅決不幹，幹了沒啥好處，多想一想。不過這種情況要把自己洗的乾淨，和他脫離利害關係，遠遠的最好。
做人真的真的很難,工作中,公司那麼多人,領導總是讓我背黑鍋,讓我扣錢,背了後沒有
11樓：在韭山洞駕車的黃槿
我也有這樣情況，我的主管領導偷著剋扣臨時工，工資，說如果公司知道了，查的話，就說我給扣下了，就這買點辦公用品，我現在覺得這樣的領導膽小怕事，而且他拿著錢，讓我承認我拿了，就這樣的人，就應該整他，而不是維護他，
12樓：love雷陣雨
感覺很難，混不下去了。這樣的領導也不值得待下去了。你還是偷偷找工作吧，找到後就辭職。
領導讓我背黑鍋該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
如果離開這個單位就會餓死，那就忍。領導都要不回來錢，你著什麼急！訓斥聽著，扣錢忍著，只要不傷筋動骨，跟他耗；
如果離開這個單位餓不死，兩條路：直接找領導，告訴他，黑鍋可以背，扣獎金沒門，同意就成交，否則就舉報；或者讓領導有多遠就滾多遠，大爺不伺候了。
就這麼簡單。
領導犯錯，替領導背黑鍋會有回報嗎？
14樓：匿名使用者
這個還是要看自己的領導是什麼樣的人！很多員工在職場中，為了溜鬚拍馬、討好自己的領導，總是會主動為老闆開脫，更有甚者，會主動為自己的領導背黑鍋，他們自以為這樣能夠讓老闆記住自己，並因此而感激自己，但最後真的會有這樣的效果嗎？其實不然，主要還是看自己跟的是怎樣一個領導！
如果我們跟隨的領導是一個非常關心員工，在平時的工作生活當中對員工就照顧有加、並且人品性格都非常不錯的領導，如果員工主動為他背黑鍋，他自然會因此而記住你，也會由此對你感激萬分，這個時候，你挺身而出，發揚“俠義精神”就非常合時宜，因為這樣的領導一般都知恩圖報，你幫助了他，他自然也會回饋你！
但如果你遇到的是一個“黑心”的領導，那麼你就可以說是倒大黴了，哪怕你為他背了一百次黑鍋，他也完全記不住你！一般這樣的領導在工作中都有這樣的特點，他們大多數不負責任、對員工也要求非常苛刻，因此，一旦遇到了事故，他們不會主動承擔責任，反倒還會拉下屬來為自己開脫，風波過後，他們往往就會出現“魚的記憶”，完全想不起你為他背黑鍋這件事情了！
因此，職場生活中，一定要留意並且分清自己的領導是什麼樣的人，到底值不值得自己去為他幫黑鍋，如果僅僅是為了阿諛奉承而去背領導的黑鍋，往往自己也沒有什麼好下場，遭受同事的冷嘲熱諷不說，還有可能因此丟失了自己的工作！所以，請不要盲目為領導背黑鍋！
15樓：諾言
想快速得到領導的認可和關注，最有效的做法就是在工作中切合時宜地為領導背黑鍋，注意重點不止是背黑鍋，還有切合時宜。好多夥伴都毫無怨言地替領導背了黑鍋，但最後卻都沒有得到領導的青睞，其根本原因就是沒有切合時宜。職場替領導背黑鍋的好處和形式，相信大家早就有所耳聞，但具體都有哪些，可能大家瞭解的還不夠全面，比如以下三種：
1、替領導維護面子搶背黑鍋，會增加領導對你的好感：有時候背黑鍋，看得並不是黑鍋的大與小，而是你背的是否及時，比如關乎於領導面子類的黑鍋，如果你在工作中遇到，就完全可以不由分說地背起來，千萬不要給大家傷害領導的面子的時間。這樣領導的內心就會毫不費勁兒地對你產生好感，關鍵是你能不能把握住這個先機，如果分寸把握的不夠好，就會導致鍋也背了，好處也沒得到的悲慘結果，那就真的是得不償失了。
2、敢於背黑鍋就是敢於承擔，好讓領導看到你的大度：不管黑鍋的大與小，只要你敢於行動，就會引起領導的注目。至少會讓領導覺得這個員工有擔當的精神，在黑鍋面前都有如此的氣度，在工作上肯定也不會太差，那麼你不就自然而然地成為領導心目中最值得信賴的員工了嗎？
因為領導對員工在工作中的大度和付出精神總有些懷疑，所以誰能打消這種懷疑，誰就有可能最先得到領導的關注和認可。你不想抓住這個唾手可得的機會嗎？
3、與其逃避不如積極主動背，可以給領導一個好印象：反正黑鍋已成，對領導來說自己肯定是不會輕易背上的，要不然員工也不會有替領導背黑鍋的機會。那麼作為員工來說，局已定，再遲疑糾結不僅會錯失良機，還會影響背黑鍋所帶來的好處，所以乾乾脆脆地將黑鍋背起來，斷了其他想背的員工的後路，解了領導對黑鍋無人背的後顧之憂，你說領導心裡會不對你感恩戴德？
雖然表面上不會說出來，但至少會給領導一個好印象，這種職場機會幹嘛要拱手相讓給別人呢？
好多人怕的不是背黑鍋，而是背了黑鍋得不到好處不說，還有可能被領導倒打一耙。但這種領導在職場中的佔比並不大，可能十個領導之中會有這麼一個品行低劣的領導。只要我們在背黑鍋之前做好各方面的分析，就不會出現什麼大的差池和意外，也就是說得到領導的好處是毋庸置疑的。
但也別把所有的心思全放在替領導背黑鍋上，這也是可遇不可求的事。
16樓：
黑鍋有很多種型別，我們要分清楚，是真的黑鍋還是上司策略性的“黑鍋“？我們需根據具體情況來判斷如何處置。
2/6
有些時候，上司或老闆被人戳中要害，需要有人臨時替他擋一擋，給他補全面子，這個時候，如果只是被批評兩句，除此外又沒有什麼直接間接的損失，不妨勇敢的去背了。
3/6
背此類黑鍋，有時候不但不會有壞處，反倒可以拉近與上司或老闆的距離。有時候，有些上司或老闆會通過讓人背黑鍋來考驗他。
4/6
而有時候，有些黑鍋的背後則對應的是承擔責任、接受處罰，對此類黑鍋則要謹慎對待，如果是責任和處罰都很小，則要考慮，給你黑鍋的人是否和你同一條戰線，是否值得保全，自身能否承受相應的後果？如果是和你同一戰線的，且背此黑鍋符合你們同一戰線整體利益的，且會有戰線內部認可或者補償的，而且自身完全可以承受該黑鍋的後果，可以考慮背，如果沒有，則可以考慮拒絕。
5/6
如果黑鍋對應的責任和處罰都非常的大，除非對方給你比此黑鍋的損失更大的回報，而且仔細評估確實值得也可以承受的情況下，可以替他背了，否則，果斷拒絕。
6/6
還有一種極端的情況，是上司或老闆想通過黑鍋把人逼走，如果判斷是此種情況，則無論黑鍋大小，務必撇清，避免給人抓住把柄小題大做。
注意事項
雖然公司內部站隊不是什麼好事，但政治無處不在，有時候是身不由己。
領導讓我背黑鍋怎麼辦
周尋晴 不要猶豫，直接拒絕。我剛來這個公司，老員工發現錯誤，都不會覺得自己做錯，總是把責任推給我，當時也是剛出社會傻傻的吃了悶虧。 裝 這個還需要思考麼，果斷拒絕啊，你離職是主動離職，如果背鍋，那不管怎麼樣都是你身上的髒水，永遠洗不掉，別人可以給你潑髒水，那是別人的事兒，但是如果你自己主動接了，那就...
被領導罵哭了，怎麼辦，工作總被領導罵怎麼辦
人在工作中難免有不如意。被領導罵哭了，不要影響你的工作情緒。繼續把你的工作做好。讓領導把他對你的態度改變。親，您好，不要難過。聰明的員工在被領導責罵時，一般都會通過以下這三種高情商的方式應對。第。一 主動賠禮道歉在職場中，如果你真的是因為工作問題或者工作態度得罪領導，犯了比較低階的錯誤，那麼領導當然...
給領導送禮被拒怎麼辦，送禮給領導領導死活不要怎麼辦
雷霆萬鈞 表示謝意方法很多.他不收那麼做了你還是別去啦.免得事得其反.東西當然好解決啦.至於領導,平時你過節就發資訊.見面用問好.在嗎下雨幫著給個傘.平時多問問需要幫忙嗎跑個腿就可以啦.特殊情況特殊對待嗎. 有幾個辦法 一 死皮賴臉的送，不過這樣可能會招領導討厭。二 別送，不過禮物都買了，乾脆送同事...