1樓：匿名使用者
不屬於。
是不是工傷，你說的不算，我說的不算，得由法律說了算。
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是「工作原因"。
根據《工傷保險條例》規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是「工作原因」。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。
按照世界衛生組織(who)建議使用的血壓標準是：凡正常**收縮壓應小於或等於140mmhg(18．6kpa)，舒張壓小於或等於90mmhg(12kpa)。如果**收縮壓大於或等於160mmhg(21．3kpa)，舒張壓大於或等於95mmhg(12．6kpa)為高血壓。
其多為家族性的，由高血壓導致的腦出血在現實生活中經常會碰到。
上班期間高血壓突發腦出血，是自身疾病突發，不屬於工作時遭受的不良因素傷害，也不屬於職業病傷害，故不屬於工傷。
個人觀點，供參考。
2樓：匿名使用者
高血壓引發腦溢血，不是工傷。但其中，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3樓：北京田洪濤律師
不算。按照規定，工作崗位突發疾病，經過搶救48小時內死亡的，可以按照工亡。
在工作中因高血壓引發腦出血算工傷嗎
4樓：匿名使用者
在工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；其他情形按因病辦理。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
5樓：委遊
按照我的理解，應該算工傷。
但是，突發疾病死亡崗位、時間均有限制
《工傷保險條例》第14、15條對工傷認定範圍做出了明確規定，其中第14條規定了應當認定為工傷的7種情形﹔第15條規定了視同工傷的3種情形，其第一款規定：「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」視同工傷。
前幾天新聞說，某醫生在工作中發生意外死亡，不算工傷！。。。。實在是不知道該怎麼說了。。。
上班期間被同事打傷，算不算工傷，員工在上班期間被同事打傷，公司要擔責嗎
一 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 4.患職業病的 5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者...
高血壓能引發什麼病症，高血壓會引發哪些疾病？
高血壓如果控制不好容易導致動脈硬化甚至併發心臟腎臟腦病變的，高血壓危象發生時，會出現頭痛 煩躁 眩暈 噁心 嘔吐 心悸 氣急以及視力模糊等嚴重的症狀。高血壓會引發哪些疾病？其實高血壓有點像糖尿病，病情帶來的併發症是很嚴重的，不過還好的，調理恢復的幾率是很高的。你可以關注北京大學食物營養與健康管理課題...
手指在上班期間被機器割掉乙個，屬於幾級工傷呢
1996年的標準已經作廢，現在使用的是2006的標準，手指掉乙個要看是哪個手指，是從什麼位置離斷的。你自己對應吧。一手除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能完全喪失 十級。1 一拇指末節部分1 2缺失 九級。2.一手食指2 3節缺失 九級。3 一拇指指關節功能喪失 九級。一拇指指間關節離斷 七級。...