1樓：開心果果
我四月份辭的職，進公司時講好辭職三個月過後歸還，我都過去四個多月了還沒歸還，真不守信用。
2樓：匿名使用者
三個月沒業績你可以選擇兩種辦法：1、三個月到期前一個星期到保險公司申請辭職，通過辦理正常辭職手續拿回押金，但你要注意一點就是此前你必須確認公司辦理辭職手續的時間，如果是即辭即離的，就可以提前幾天去辭職，如果辭職需要半個月的，你就要提前20天左右辦辭職，否則超期就會很麻煩；2、試用期三個月到期，你還想繼續做的話，可以找到保險公司人管部，申請延期或者通過交費保號的方式繼續留存。
3樓：大孩子
三個月到期前一個星期到保險公司申請辭職，通過辦理正常辭職手續拿回押金。
保險新人展業技巧：
利用轉介紹展業，客戶轉介紹是客戶開拓的最主要方法，具有耗時少、成功率高、成本低等優點，是銷售人員最好用的優質客戶擴充套件手段。
促成面談，在與客戶初次面談後的二十四到四十八小時之內，儘快將會談內容作個摘要歸檔。這些摘要應記錄會談中客戶所提出來的或擔心的問題點，這些要點就是下次和客戶 進行促成面談時所應關注的重點。
重複優點，要多次重複介紹保險的突出優點是非常必要的。因為客戶在每一次聽到條款的優點時，可能沒有完全理解或沒能聽清楚，所以要再進行第二次或第三次介紹，重複、再重複，相信客戶一定會為此動心的。
語言生動形象，為了讓客戶更好地理解保險商品，瞭解保險所具有的不可替代的作用，用較為生動的語言及客戶熟悉的人物及事例形象地表達出來，以便於客戶的理解，並激發其購買慾望。
4樓：匿名使用者
直接問他們能不退，一般情況不是那麼好退 很麻煩。
在試用期幫公司送貨 開公司的車撞到人
羅律師上海 1 在試用期幫公司送貨，開公司的車撞到人，如果是職務行為，則由公司對外承擔賠償責任 2 法律依據 侵權責任法 第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責...
保險公司年底為什麼要衝業績
年底衝業績，不僅是保險公司這樣，許多單位都是這樣的。衝業績，也就是為了今年的銷售額數字好看。以乙個年度來論，比較上一年度，銷售額是增是減。乙個衡量的手段，當然銷售好了，領導到員工的待遇會有乙個很大的提公升。不光是保險公司，任何單位都有全年工作目標，為了完成全年的工作目標，都要衝一衝業績。這是很正常的...
試用期不簽合同麼，試用期不簽合同的公司正常嗎
沒簽勞動合同的話，也就沒有什麼法律上的試用期只說了第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限...