1樓：社會工作者
判斷一個新公司是否有前景，可以從以下幾個方面考慮。
第一，公司負責人的水平。作為公司的負責人，管理人員，能否有敏銳的市場敏感度，積極的工作態度以及相應的管理能力，對公司發展很重要，因為這是一個合格的掌舵人應具備的條件。
第二，公司的團隊氛圍。公司員工是團結一致攻克難關，還是山頭林立，各自為戰。只有當公司的勁往一處使，公司才能發展得更快。
第三，公司的產品前景。一個沒落的勞動密集型企業，可能可以混溫飽，但成不了氣候。只有在風口的公司，才會有更好地發展。
以上是個人一點看法，希望對你有用！
2樓：楓葉今秋紅
對於私營體制的企業而言，一個企業員工是很難判斷這個企業是否有發展前景的。
放眼更大的範圍，私營企業能夠長久以來持續發展、長盛不衰的簡直是很少很少的。
有時候，形勢好，並不代表每個行業都好；行業好，也並不代表每個企業都好。
目前的醫藥行業，競爭態勢如此嚴峻，如果沒有高階的研發能力，很難突圍而出，
3樓：匿名使用者
我覺得應從一下方面來判斷一個公司的發展前景：1、首先看人，團隊結構如何，創始人對公司的前景的態度，團隊執行力，凝聚力。2、其次看方向，他們做的產品受眾有多少，前進如何，國內做的人為什麼不多，是技術原因，還是別的原因。
3、看團隊創始人有多少經驗，是否做過別的專案，是否有失敗經驗，如果很難判斷，就看他們入這個行業的時間有多長。
4樓：penny太倔強
這個東西我覺得得兩面的來看，你現有的工作情況怎麼樣，如果你選擇過去，你的選擇成本就是失去現有的工作，這個成本具體是多少，就取決於你現在工作的前景
第二個是看你前同事的能力，這個公司可能會涼，但如果他是一個很優秀的人，一定也有其他的機會。
如果是我的話，我會選擇博一把，哈哈，因為30了，再不博以後可能再的沒這個勇氣了。即便是失敗了，也不後悔，畢竟你有經驗，再找一個工作幹著不至於找不到的。
5樓：
我感覺可以看老闆的為人處世環境，還有公司的環境
怎樣看一個新的公司是否有發展前景呢？
6樓：期待按鈕
看這個公司來的產品是
源否適合市場的需要，主要從銷售增長情況看；
看這個公司的技術更新能力，是否有後勁；
看這個公司的團隊是否有好的管理理念、是否有戰鬥力；
看這個公司的管理模式是否先進；
看這個公司的贏利模式是否與產品和行業特點相符合並且有效。
希望對你有用，祝你開心快樂！
電子競技前景如何？電子競技的未來發展前景怎麼樣？
電子競技行業的前景非常明朗，行業人才需求還有很大的缺口，這也是為什麼很多高校專門開設電子競技專業的原因，就是希望能夠培養專業型人才，讓電子競技行業能夠興盛發展。如果學生自己對電子競技感興趣，可以讓他們去學習相關專業，但更要明白電子競技的含義和內容，這樣才能長遠發展。電競不等於網遊電競專業不是研討怎麼...
建築學專業的發展前景如何，建築學專業前景怎麼樣？
為國家建設頭頂40度高溫腳蹋160度瀝青去賣命，然而國家給我們的工資還不如那些大工小工，而且最初幾年你乾的活不比他們輕鬆。 建築專業是一個最能體現技術含量的專業，建築專業著重培養從事建築規劃和建築設計的專業人才 沉夜孤星 建築學專業學生在畢業參加工作後可以參加國家建設部的一級和二級的註冊建築師的考試...
教育機器人是否有前景，教育機器人的發展前景怎麼樣？
善恩媽咪 教育機器人是非常有前景的，作為一個新興領域在實踐應用中存在課程管理平臺 相對應的學習內容和師資缺乏等諸多困難，但是隨著教育機器人市場需求的日益增加，其發展前景是非常廣闊和樂觀的。預計2020年機器人技術市場在全球範圍內預計將達到827億美元，基於全球教育和機器人的相關市場調查報告及相似產品...