1樓：聾子啞巴瞎子
作為一名奔35的職場女性的我，看到這個話題不禁顫抖了一下。在我的印象裡，35歲、40歲應該是人生的巔峰時期才對啊。有經驗閱歷，有經驗知識，怎麼就害怕職場的中年危機了呢？
其實有這種問題困擾的其實是四十多歲、沒找準自己定位，一直處在低職級的中年人，這樣的職場人大概率就會面臨著被淘汰的危險。面對這個尷尬的年級，到底怎麼做才能穩定度過這個職場的中年危機？
有改變才有進步。我有個朋友在一個大企業工作了大概八年之久，她是屬於比較內向的那種型別，沒有做領導的潛質，因為她性格比較柔軟，並不是很懂得如何管理下屬，很容易就和同事處成平級，沒有什麼威嚴。對待工作雖然認真盡責，但是這麼長時間也沒有什麼突破和貢獻，屬於什麼都平平的那種型別。
對於自己一直沒什麼長進這件事她一直覺得很憂慮，再一個還有來自家庭的壓力，步入中年之後，上有老下有小，如果真的有一天裁員，那她一定在名單之上。
其實這件事情很簡單，樹挪會死，但是人不會，只要肯改變就一定會有進步。有危機感是好事，這樣才能督促她進步。我朋友聽完我的話之後冷靜了一段時間，開始看書學習，在工作中也變得更有領導意識。
從那之後，領導們也看到了她的變化，在一次年底定崗時，她就升職成了部門的主管。當然她也沒有停下自己努力的腳步，還是在不斷的完善自己。
四十歲說起來好像挺嚇人的，尤其是對於女生，但是我們要對自己有信心。不論是哪一個年齡段，我們都有自己的優勢，重要的是自己不能看輕自己。
2樓：冞冞蛙
我覺得沒有了，40歲的女性大多忙於家庭瑣事，沒有時間接觸新生代的思想，與社會脫軌，也就被淘汰了。
3樓：匿名使用者
女性過了四十歲還在職場上，多半是有硬實力的，並且見識經驗都很豐富。
4樓：她的小梨渦
看是什麼職業了，如果是以經驗為主的職業，當然有，如果是新興產業就不一定了。
5樓：落落不要吃糖
有能力的年齡就是財富，無能力的年齡就是累贅。
6樓：簡丹
看情況，如果有能力的女性，即便過了40歲，只會更加有能力。
7樓：簡丹的零點情感
女人在40歲之後，的確會不如年輕小姑娘有競爭力和精力，但是，也有屬於自己的沉穩。
8樓：j進擊的瘦貓
每個年齡段都有每個年齡段的優勢，四十歲的女性比二十歲初入職場的小姑娘，懂得多，經驗多。但是接觸的新鮮事物可能沒有小女孩那麼多，所以有這種危機感的時候，一定要自己不斷學習提高才行，防患於未然嘛。
9樓：夜雨江南幕
說實話，到了40歲以後，女生的各方面都下降了，很難有競爭力。
10樓：清和初四
時間和閱歷會豐富完善你的工作經驗，應該是更有競爭力才對。
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