1樓：莫了未了
轉部門或者辭職吧，一旦領導記上了，很難有其它的發展的，機會也會越來越少。
2樓：保定印記
我認為這樣的領導太小氣，跟著他也不會有太大的前途。
3樓：叫我金金
即使和同事們道歉，與他們好好相處，把損失降到最低。
4樓：有知居
這時候如果還想在這個部門混下去就主動道歉，請他們吃飯。如果不行，可以辭職或調換部門。
5樓：匿名使用者
能力說明一切 本事比她大就可以了
6樓：bd小葵
如果真的這樣了，就去領導家裡帶點小禮物看看他，冤家宜解不宜結嗎。
7樓：古雅之
不要消極對待工作，而是要積攢力量，鍛鍊自己，山不轉水轉，總有機會到來。
8樓：峰佘無敵
我覺的首先要認真思考，為什麼會出現這種情況，主要原因在誰，如果是自己那就去道歉。
9樓：尹朶月
一定要學會忍耐，真所謂小不忍則亂大謀，留的青山在不怕沒拆燒，要吃苦，不卑不亢。
10樓：裝
即熱上司給你穿小鞋那就說明上司不喜歡你，工作最忌諱的就是上下不合。
11樓：回憶
有可能是上司搞山頭主義，拉幫結派，就是想搞你，你也沒辦法啊，人家是上司。
12樓：裝
不要有意的和上司對抗，是矛盾激化，一定要記住要回避矛盾而不是迴避工作。
13樓：賣萌
看主要原因是上司還是自己，如果是上司，那就身正不怕影子歪，坐穩不怕。
14樓：知哥46781宗鴉
最主要的是，一定要相信自己，別人說的那些不要聽，相信領導說的話，處理好與領導的關係。
15樓：辰星
一定要找一個領導心情好的時間，去和他解釋清楚，化解矛盾，讓雙方都滿意。
為什麼職場交朋友好難
16樓：nice清風徐徐
因為同事之間多少都有利益競爭或是其他競爭，多少會影響到之前的交往，在者職場上來來往往，一起的又能經過多長時間，又能瞭解多少。不要想太多，職場上交朋友有時候也看緣分的
17樓：北方學校老師
都是相互利用的多，真情的少。
為什麼在職場感覺難交朋友
18樓：雪雅星箜
為什麼在職場感覺難交朋友? 不止你一個
每天坐在一個地方工作，和學校的環境其實差不多，而且工作上還有很多必要的交流，人與人的接觸並不少。但是在職場中沒有朋友的人群居然佔了一半多，難道大家都沉迷工作無法自拔？
讓我們看看被調查者是怎麼說的。
0人：“我覺得朋友關係其實會影響到工作。”
“反正我現在沒有找到朋友。”
“有些人關係還好，但不算是朋友。說到底，只是一起工作罷了。”
“因為沒有私下的交流。”
工作的時候要專心，或者有些實在沒有時間溝通的工作比如it（當然不排除本身就很羞澀啦），大家都是以工作為主要目的。
朋友這種大家開開心心的性質，苦悶的工作怕是很難協調啊。
1人：“有個跟我同期進來的人。我們經常聊天。”
“能說真心話的，只有一個人。”
剛進公司感覺別人誰都認識誰，難免有種被排異感。找一個人能說說話，兩個人相互都能在這個大環境中找到點溫暖，也是很好的。
2人：“能讓我產生信賴感的，差不多就這麼多了。”
“跟我同時進公司的2個人，和我關係不錯。”
可能是經常接觸到的同事，或者位置坐的比較近的同事。幾個人相約吃個飯，聊聊天，工作之餘的時間有人做伴，不會很寂寞。
3人：“年齡相近，興趣相投。”
“我們會聊一些生活的話題。”
3人的群體突然出現了多半是比較有共同話題的人，沒有一些外界因素，比較自然隨便。
5人：“我們一起進來的人裡面，有五個好朋友。”
同期生真的很容易培養友誼啊！
當然，也有大家幾個人認識一起進公司的，沒有拓展更多的圈子；也有交際達人全職場都是他的好朋友！
職場確實不是很容易發展友情的地方，多半還是看個人的性格情況吧。
如果你真心實意向別人敞開心扉，不善表達的同事們可能也就展露出可愛的一面了~
19樓：死神
因為同事之間一般都是競爭關係。你 懂得。
20樓：胖胖人大大人
大家都覺得上學期間可以交到很多朋友。尤其小學，想說什麼就什麼。但是走上社會，進入公司。但凡構成競爭關係，都很難變成聊的來的朋友。更別說朋友了。
我清楚的記得。我的第一個職場。當時通知我面試的人事a，給我的印象不錯。
我也剛好進了這個部門。成了同事。但是一開始我跟另一個同事b走的近一些，因為我們專業一樣，有共同話題。
而且我也受到部長的喜歡。有次那個人事a跟我吐槽b的性格不好。說什麼太傲氣，不把別人放在眼裡。
對人態度冷淡。我當時就說了自己的想法。是有點冷。
過幾天，那個同事b就我不跟我說話了，而且故意針對我。我都不知道為什麼。直到過了好久，我才知道因為a同事告訴b同事我說她壞話了。
然後b覺得我表面一套，背後一套的。畢竟她進公司早，深的部長信任，然後部長也不喜歡我了。
我認真的學了一課。這個事情告訴我們，不要隨便跟別人說同事的事情，即使同事說了，也不要應聲。因為可能就是同事設的圈套。
職場上可以交朋友嗎？
21樓：果麥文化
能交到朋友是意外之喜，交不到朋友才是常態。
你走入職場後，肯定會有領導或朋友跟你說，職場是來工作的，不是來交朋友的。
1、在職場中交朋友，很容易被人理解為你在“站隊”，職場是非常忌諱有“黨派”的，當你因為你認為的朋友，而被擺在對立面時，工作都可能不保。
2、人性都是複雜的，作為職場新人的你無法辨別面孔下面的善意是真是假的時候，唯有保持觀望和距離，才能日久見人心。
3、那怎麼判斷一個人是否值得自己去深交呢？曾國藩有答案：
曾國藩說： “觀人之道，以樸實廉介為質。有其質而更傅以他長，斯為可貴；無其質，則長處亦不足恃。（複方子白）”
用人，現代管理學講究：選、育、用、留，每個環節，都有很多的書可以讀。如果沒時間讀，曾國藩這句提示重點：
選、育、用、留，找質樸、踏實、廉潔、耿直的。太花哨的、簡歷異常豐富的、整天蹦生僻詞彙的、滿嘴跑各種名人人名的，不要和他們在一起，讓他們愛在**就在**。
人才，樸實、不貪是核心。有了核心，再有長處，可以用；沒有核心，有長處也不能用。
他沒有說的下半句是：只有樸實的核心，沒有長處，沒有好習慣，也不能用。做人本來就難，成事本來就難，**的世界裡本來就沒有“容易”二字，除了長胖容易之外，哪有容易。
————此觀點摘自馮唐新書《成事》
22樓：最愛的女孩
具體情況具體分析嘛
也可以交朋友
新進入職場的大學生應該如何在職場中交友?
23樓：匿名使用者
大學生進入職場怎麼去交朋友。
首先來說大學生自己要做到對每個人真誠，善意，和友好。面對同事要報與真誠的微笑。交友物件也要選擇那種實實在在的人，不要選擇那種太圓滑的人。
而且遇到問題要虛心地向別人請教，別人有困難的時候也要主動的去幫助別人。這樣才能交到更好更多的朋友。
24樓：匿名使用者
1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞得神祕點沒壞處； 2、抓緊時間瞭解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是boss的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。 3、在你熟悉工作及瞭解了老闆的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生狠。 4、不要越級彙報工作，只對自己的直接領導負責。
5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣， 6、不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手； 7、不要急於交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己； 8、不要附和別人說的老闆的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理辦法。 9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇明君”，對於不理想的工作不要強迫自己去做。 10、永遠記得一句話“佔小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。
25樓：贊紳
需要謙恭守禮請教資深老員工工作中需要如何做的經驗才能更好完善工作任務呢？要和諧同事及師傅千萬不要擺高姿態否則吃力不討好讓老員工憎恨他不懂虛心請教還傲慢無禮。要懂得禮儀和如何做人虛心求教才能立足職場。
26樓：只配瞻仰的你
一邊工作一邊學習
慢慢的來
待人友善一定會有機會
多請教前輩博得好感
做事認真，有責任心
好好工作，會出頭
27樓：凡塵俗世一身輕
新路值得大學生想要快速的進入職場和交到朋友，首先，一定要做到勤快，是自己的工作要做，不是自己做的也要幫忙做，二，一定心要寬廣，面對老員工的說教，一定要謙卑謹慎，剛入職場一定要認知自己的定位，那就是要謙卑做人，踏實苦幹
28樓：lbp為夢想奮鬥
作為新入職場的大學生來說，首先應該把工作做好，為人處事要低調，不懂的要虛心請教，不要在背後議論別人，在交友方面要交，愛幫助人，有上進心，工作認真負責的人，這樣的人才能成為朋友。
29樓：怡情王永慧
新入職場的大學生，對工作不太熟悉。想要交朋友要多觀察，對人比較熱心的，樂於教人的這些人都可以做為朋友。找朋友要先舍後得，你只有布上雲才會下上雨。
用真心去交朋友，日久見人心。時間長了就會交上一位真正的朋友。
30樓：匿名使用者
新進職場為人處世要不卑不亢，謙遜有禮，不要因為自己是新人就一味的對不合理的要求隱忍，也不要自以為自己是新生代瞧不起老員工，對人熱情，真誠，這樣很快就會交到朋友的。
31樓：匿名使用者
要和諧同事及師傅千萬不要擺高姿態否則吃力不討好讓老員工憎恨他不懂虛心請教還傲慢無禮。要懂得禮儀和如何做人虛心求教才能立足職場。
32樓：梅雨時節
交友一定要慎重，尤其是新入職場的菜鳥。
職場就是一個小社會，同事之間都是相互競爭的關係，所以不可避免的存在著損害別人行為的存在。所以交友一般選擇和自己工作有一定關聯，但又不是太密切的。
職場交友一定要避免坑的存在。經過一段時間的觀察，確認這個人品質優良，道德情操高尚，為人踏實肯幹，不好高騖遠，可以和他交往，成為朋友。
對於那些心理陰暗，當面一套，背後一套，喜歡打小報告，喜歡踩在別人肩膀上的人，喜歡拿別人的成績作為自己成績的人，定要遠離。
33樓：沅水彎彎流
新進入職場的大學生，不應該馬上確定密友，要一視同仁地和大家交往，不要輕易有親有疏，這樣對以後開展工作不利。
34樓：匿名使用者
新進入職場的大學生應該邊工作邊學習。一切從零開始。很好的積累工作經驗。
要勤學，多向前輩請教。至於交朋友需要緣分的。只有雙方產生共鳴，才能成為朋友。
對你幫助有用的人可以交為朋友。不要處處表現自己。即使老前輩可能說的是不對的。
但也要細心，愛心。得聽完。畢竟他們是前輩。
這樣才能很好的交到朋友。
35樓：顧傾城
選擇那些陽光，積極，樂觀，健康向上，幽默的人做朋友，這樣你會獲得很多歡笑，別人也能獲得很多歡笑
36樓：不要相信轉轉
在職場中交友 分幾種情況，較真實的朋友就是大度 而且樂於助人的朋友，其他的為一般朋友，交朋友也就是經常說的情商，人生在職場中情商很關鍵，也很重要，只要自己不得罪小人，與大家為友，將來晉升空間就會增加。所以坦蕩做人之本一定堅守。
得罪領導了，咋辦，工作中，得罪了領導該怎麼辦
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得罪了領導怎麼辦？得罪領導了，想辦法整我，怎麼辦？
得罪了老闆的解決方法如下 1 要直面問題，不要隨意和同事說 很多人都覺得在職場中和同事的關係比和領導的關係好，因此當他們遇到這些問題的時候都喜歡去向同事商量解決辦法。但是我們要明白，在職場中，很難有像朋友一樣的同事，因為大部分同事之間都是有利益關係的。當互相之間沒有影響的時候，可以隨心所欲的說任何話...
得罪了領導的紅人怎麼辦，工作中，得罪了領導該怎麼辦
世上有聖人 能人 閒人 凡人 小人 惡人六種人。如果你是聖人，你總可以通過大智慧 高超的領導藝術，無與倫比的魅力 來解決問題 如果你是能人，你總可以通過大本領 雷厲風行的風格和獨一無二的能力 來解決問題 如果你是閒人，你總可以通過大心懷 不在乎，得過且過走到 算 來解決問題 如果你是凡人，你總可以通...